chargé de communication

Offre n° O057241030001121
Publiée le 30/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 bis rue de France, Bouzonville (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé de communication
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité territoriale de Monsieur le Président de la Communauté de Communes, de la Direction Générale
des Services et du responsable communication, vous serez chargé(e) :
● Concevoir des supports de communication print (affiche, flyer, brochure, journaux communautaires,
communiqués de presse …) et digitaux (vidéos, interviews, storys) dans le respect des plannings de
publication,
● Créer du contenu et mettre à sur les réseaux sociaux (Facebook et Panneau Pocket) et les sites internet des
différentes structures communautaires,
● Analyser les statistiques des réseaux sociaux
● Identifier les développements nécessaires à l’amélioration des sites Internet communautaires,
● Animer le tchat en ligne (commentaires Facebook, Google My business et autres sites), en assurant une
image positive,
● Organiser des évènements (salons, cérémonies, inaugurations …) et des réunions
● Gérer les demandes de devis après des prestataires,
● Gérer un budget
● Toutes autres tâches secondaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Connaissances et expériences requises pour le poste :
● Maîtrise des outils numériques (Suite Adobe, Indesign, Illustrator, Photoshop et Adobe Premiere, Canva,
pack Office, Wordpress …)
● Connaissance des médias sociaux
● Bon rédactionnel
● Capacité à mettre en œuvre les actions de communication
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :
● BTS, Bachelor, Licence professionnelle Outils numériques, PAO ou Master en communication
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
Savoirs
● Marketing et communication
● Techniques de communication (multimédias, réseaux sociaux, print…)
● Veille informationnelle
● Gestion de projet
● Normes rédactionnelles
Savoir-faire
● Concevoir des supports d’information et de communication
● Maitriser le montage vidéo
● Maitriser la suite Adobe
● Maitriser Wordpress
● Proposer des actions et supports de communication pour le territoire
● Identifier des axes d’évolution
● Organiser/ et planifier la diffusion de supports de communication
Savoir-être
● Capacité à travailler en équipe
● Autonomie : être en capacité d’organiser son travail sur une journée et de gérer les projets
● Qualités rédactionnelles et de synthèse, compétences orthographiques
● Faire preuve d’initiative et être force de proposition
● Disposer de capacités d’écoute et de dialogue
● Faire preuve de dynamisme et de créativité
● Disponibilité / adaptabilité aux conditions et horaires de travail
● Respect des droits et obligations de la fonction publique territoriale

Contact et modalités de candidature

Contact
0387210099
Informations complémentaires
Par courriel à Madame Loriane MAINVILLE (loriane.mainville@ccb3f.fr)
Mention en objet du courriel : “Candidature au poste de chargé de communication
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES BOUZONVILLOIS TROIS FRONTIERES
>3 bis rue de France
57320 BOUZONVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.