Agent sécurité école
Offre n° O057240809001247
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent facilitera la traversée sereine et sécurisée des enfants à l’entrée et à la sortie des écoles. En régulant avec vigilance et efficacité la circulation, tout en assurant une protection attentive et renforcée aux abords des passages piétons.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la sécurité des enfants aux entrées et sorties des écoles :
• Prévention et accompagnement des enfants pour la traversée sur les passages piétons ;
• Faciliter la traversée des enfants à l’entrée ou la sortie des écoles en modérant la circulation ;
• Assurer une relation de proximité avec la population ;
• Savoir rendre compte des problèmes rencontrés.
• Temps non complet : 8h/semaines soit 2h/jour - horaires coupés ;
• Lieu : Écoles : Saint Pierre / Victor Hugo / Côte des roses / Guentrange
• Travail à l’extérieur par tout temps ;
• Port d'équipements de protection requis (gilet fluorescent, panneau stop).
• Prévention et accompagnement des enfants pour la traversée sur les passages piétons ;
• Faciliter la traversée des enfants à l’entrée ou la sortie des écoles en modérant la circulation ;
• Assurer une relation de proximité avec la population ;
• Savoir rendre compte des problèmes rencontrés.
• Temps non complet : 8h/semaines soit 2h/jour - horaires coupés ;
• Lieu : Écoles : Saint Pierre / Victor Hugo / Côte des roses / Guentrange
• Travail à l’extérieur par tout temps ;
• Port d'équipements de protection requis (gilet fluorescent, panneau stop).
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Régulation de la circulation ;
• Accompagnement des enfants ;
• Observation et anticipation des dangers ;
• Applications des règles de sécurité ;
• Sensibilisation à la sécurité routière.
Savoir-être :
• Faire preuve de calme et patience ;
• Vigilance ;
• Responsabilité ;
• Rigueur ;
• Exemplarité ;
• Bienveillance.
• Régulation de la circulation ;
• Accompagnement des enfants ;
• Observation et anticipation des dangers ;
• Applications des règles de sécurité ;
• Sensibilisation à la sécurité routière.
Savoir-être :
• Faire preuve de calme et patience ;
• Vigilance ;
• Responsabilité ;
• Rigueur ;
• Exemplarité ;
• Bienveillance.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 82 82 25 54
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.