RÉFÉRENT JEUNE MAJEUR À METZ H/F
Offre n° O057240801384544
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28-30 Avenue André Malraux, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au sein du service jeune majeur, vous exercez les missions suivantes :
- Accompagner les jeunes majeurs ex-Mineur Non Accompagné (MNA) à partir de leur majorité,
- Impulser et animer une dynamique collective et partenariale pour construire des solutions d'accompagnement de proximité pour ce public,
- Participer à l'évolution des outils mis à disposition des jeunes accompagnés dans ce cadre.
Rattaché au sein du service jeune majeur, vous exercez les missions suivantes :
- Accompagner les jeunes majeurs ex-Mineur Non Accompagné (MNA) à partir de leur majorité,
- Impulser et animer une dynamique collective et partenariale pour construire des solutions d'accompagnement de proximité pour ce public,
- Participer à l'évolution des outils mis à disposition des jeunes accompagnés dans ce cadre.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les jeunes majeurs non accompagnés vers l'autonomie :
- Assurer le suivi des jeunes majeurs,
- Assurer la continuité du projet pour l'enfant,
- Collaborer, décliner et mettre en oeuvre les projets d'accès à l'autonomie,
- Accompagner les jeunes majeurs dans les démarches quotidiennes.
Impulser et animer une dynamique collective et partenariale :
- Animer et piloter les actions collectives à destination des jeunes majeurs ex MNA,
- Impulser et animer une logique de travail en réseau autour de l'accompagnement vers la majorité des MNA
Participer à l'évolution des outils mis à disposition :
- Contribuer au diagnostic territorial et plus particulièrement des enjeux autour de la préparation et du passage à la majorité,
- Contribuer à l'émergence des propositions locales susceptibles de répondre aux besoins des jeunes de 16 à 25 ans.
Résidence administrative : METZ.
Poste à temps complet.
- Assurer le suivi des jeunes majeurs,
- Assurer la continuité du projet pour l'enfant,
- Collaborer, décliner et mettre en oeuvre les projets d'accès à l'autonomie,
- Accompagner les jeunes majeurs dans les démarches quotidiennes.
Impulser et animer une dynamique collective et partenariale :
- Animer et piloter les actions collectives à destination des jeunes majeurs ex MNA,
- Impulser et animer une logique de travail en réseau autour de l'accompagnement vers la majorité des MNA
Participer à l'évolution des outils mis à disposition :
- Contribuer au diagnostic territorial et plus particulièrement des enjeux autour de la préparation et du passage à la majorité,
- Contribuer à l'émergence des propositions locales susceptibles de répondre aux besoins des jeunes de 16 à 25 ans.
Résidence administrative : METZ.
Poste à temps complet.
Profils recherchés
Bonne connaissance des législations en matière de logement, santé et insertion professionnelles des jeunes de 16 à 25 ans,
Maîtrise des dispositifs de droit commun de ces champs d'intervention,
Maîtrise des techniques de travail collectif et d'animations,
Capacité de travail en réseau,
Connaissance et maîtrise des conduites de projets individuels et collectifs,
Capacité à évaluer les démarches et projets engagés,
Maîtrise des outils informatiques,
Compétences rédactionnelles pour élaborer et évaluer des projets,
Compétences relationnelles afin d'associer les bénéficiaires aux projets.
Maîtrise des dispositifs de droit commun de ces champs d'intervention,
Maîtrise des techniques de travail collectif et d'animations,
Capacité de travail en réseau,
Connaissance et maîtrise des conduites de projets individuels et collectifs,
Capacité à évaluer les démarches et projets engagés,
Maîtrise des outils informatiques,
Compétences rédactionnelles pour élaborer et évaluer des projets,
Compétences relationnelles afin d'associer les bénéficiaires aux projets.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTTTélétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnelsPrise en charge des frais de transport en commun domicile ? lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionPossibilité de restauration collective,Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d?ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions ? portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) ? Possibilité d?adhésion à l?Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.