Responsable d'accueil périscolaire
Offre n° O056250207001077
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40020, Saint-Avé (Morbihan)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de SAINT-AVE (12 454 habitants), ville dynamique, située aux portes du Golfe du Morbihan, recrute pour le service petite enfance, enfance, jeunesse :
Un(e) responsable d’accueil périscolaire à temps complet
Cadre d’emplois des adjoints d’animation
Placé sous l’autorité du coordinateur périscolaire
Un(e) responsable d’accueil périscolaire à temps complet
Cadre d’emplois des adjoints d’animation
Placé sous l’autorité du coordinateur périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Direction de l’accueil périscolaire (de 50 à 100 enfants)
Management de l’équipe pédagogique
Accueil du matin 7h20-8h50 et soir 16h15-19h
Accompagnement du temps méridien
Animation et encadrement des enfants fréquentant l’accueil de loisirs sans hébergement le mercredi et une partie des vacances
Développement de projets
Gestion administrative : pointages, cadenciers, projets d’accueil individualisés, jugements…
Construction du lien avec les autres acteurs éducatifs : directeur d’école, enseignants, parents et partenaires
Direction de l’accueil périscolaire (de 50 à 100 enfants)
Management de l’équipe pédagogique
Accueil du matin 7h20-8h50 et soir 16h15-19h
Accompagnement du temps méridien
Animation et encadrement des enfants fréquentant l’accueil de loisirs sans hébergement le mercredi et une partie des vacances
Développement de projets
Gestion administrative : pointages, cadenciers, projets d’accueil individualisés, jugements…
Construction du lien avec les autres acteurs éducatifs : directeur d’école, enseignants, parents et partenaires
Profils recherchés
Compétences requises :
Maîtrise des outils et des techniques d’animation
Maîtrise des besoins et du rythme de l’enfant
Connaissances en hygiène et sécurité
Elaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
Direction d’une équipe
Qualités :
Aisance relationnelle
Rigueur
Ecoute
Disponibilité
Capacité à travailler en équipe
Diplôme :
Titulaire du Brevet d’Etat ou Brevet Professionnel (avec module de direction validé) ou diplôme équivalent recommandé
Spécificités du poste :
Planning de travail différent entre les périodes scolaires et les vacances
Relations avec les personnels scolaires, périscolaires et l’équipe de L’albatros
Maîtrise des outils et des techniques d’animation
Maîtrise des besoins et du rythme de l’enfant
Connaissances en hygiène et sécurité
Elaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
Direction d’une équipe
Qualités :
Aisance relationnelle
Rigueur
Ecoute
Disponibilité
Capacité à travailler en équipe
Diplôme :
Titulaire du Brevet d’Etat ou Brevet Professionnel (avec module de direction validé) ou diplôme équivalent recommandé
Spécificités du poste :
Planning de travail différent entre les périodes scolaires et les vacances
Relations avec les personnels scolaires, périscolaires et l’équipe de L’albatros
Contact et modalités de candidature
Contact
0297607010
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + titres restaurant + participation à la prévoyance à hauteur de 50% pour la couverture de base
Poste à pourvoir entre le 25 et le 29 août 2025.
Lettre de motivation, curriculum-vitae et dernière situation administrative sont à adresser avant le 14 mars 2025 (date de réception en mairie) à : Madame Le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT AVE CEDEX ou par mail : personnel@saint-ave.fr – Renseignements auprès du coordinateur périscolaire ou du directeur petite enfance, enfance et jeunesse au 02.97.60.70.10. Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 13 ou 14.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + titres restaurant + participation à la prévoyance à hauteur de 50% pour la couverture de base
Poste à pourvoir entre le 25 et le 29 août 2025.
Lettre de motivation, curriculum-vitae et dernière situation administrative sont à adresser avant le 14 mars 2025 (date de réception en mairie) à : Madame Le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT AVE CEDEX ou par mail : personnel@saint-ave.fr – Renseignements auprès du coordinateur périscolaire ou du directeur petite enfance, enfance et jeunesse au 02.97.60.70.10. Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 13 ou 14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.