Responsable atelier plomberie chauffage (F/H)

Offre n° O056250206001050
Publiée le 06/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
B.P. 509, Vannes (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vannes recherche pour son Pôle technqiue un Responsable atelier plomberie - chauffage (F/H).
Missions / conditions d'exercice
1 - RESPONSABILITE DE l'ATELIER PLOMBERIE-CHAUFFAGE
Sous la responsabilité du chef de service, l'agent spécialisé assure la maintenance et la gestion
des installations de chauffage et de plomberie sur le patrimoine bati de la Ville.

Coordonner, encadrer et assurer le suivi quotidien des ateliers Plomberie et Chauffage
- En lien avec le responsable du service Bâtiment, organise, planifie et coordonne les travaux neufs,
d'entretien et de réparation dans les bâtiments et les équipements communaux : parc de chau-
dières sur socle et chaudières murales, radiants, aérothermes...;
- Elabore les plannings de travaux (entretien, maintenance, réparations, dépannages et travaux d'amé-
nagements, de rénovation...) ;
- Veille à la mise en œuvre des programmes de travaux définis en concertation avec le responsable
du service Bâtiment ;
- Planifie et assure le suivi des demandes d'interventions ;
- Gère les congés, les plannings et effectue les entretiens annuels d'évaluation des agents ;
- Gère le suivi des stocks et des commandes de matériels ;
- Saisit et contrôle la comptabilité analytique ;
- Met en œuvre et vérifie, en tant qu'Assistant de prévention, les règles d'hygiène et de sécurité dans
l'atelier et sur les chantiers ;
- Etudie et évalue les coûts des chantiers.

Assurer le contrôle et la bonne exécution des travaux
- Contrôle l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
- Vérifie la bonne exécution des travaux et leur conformité aux règles et aux exigences de sécurité.

2 - GESTION DES EQUIPEMENTS ET DES INSTALLATIONS

Assurer la gestion des installations et des équipements :
- Gère par informatique à distance les équipements de chauffage reliés par télégestion ;
- Assure le suivi des consommations et contrôle les performances et les rendements ;
- Gère l'approvisionnement en fuel ;
- Assure le suivi technique dans le cadre de la prévention de la légionellose ;
- Assure le suivi technique de la ventilation mécanique ;
- Assure le suivi technique de la mise en conformité des installations gaz ;
- Recherche et supprime les causes de surconsommation.
Profils recherchés
Qualités attendues
Autonomie, organisation et méthode
Rigueur dans l'organisation de l'atelier et la gestion des horaires des agents sous sa responsabilité
Diplomatie, fermeté et être force de proposition
Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie ;
Sens du service public ;
Capacités relationnelles et sens du contact
Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe
Compétences attendues
Disposer de bonnes connaissances et de l'expérience dans le domaine de la plomberie et du chauffage
Aptitude à diagnostiquer et à rendre compte
Avoir une aptitude à l'encadrement et à la gestion des conflits ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
Connaître les procédures administratives, budgétaires et comptables
Pratiquer l'outil informatique (Word, Excel, logiciels de gestion des interventions, télégestion, commandes)
Effectuer les opérations de base des logiciels bureautiques Excel/Word/Coriolis et Atal ;
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité dans le cadre des activités quotidiennes

Contact et modalités de candidature

Contact
0297016000
Informations complémentaires
Habilitations Travail en hauteur - Electriques - Interventions sur réseaux gaz
Titres obligatoires

Autorisation à la conduite d'une nacelle élévatrice
Permis B
Travail en présence d'amiante - opérateur SS4
Travail en milieux confinés (CATEC)

Conditions d'exercice

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT.
Attribution du forfait mobilité durable sous conditions

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.