Agent d'animation
Offre n° O056250113000022
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place saint michel, Pluvigner (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A vingt minutes du littoral, dans un environnement calme et reposant, la commune de Pluvigner (Morbihan) bénéficie d'une position centrale entre Lorient, Vannes et Pontivy.
La commune a l'ambition de maitriser son développement et veille à préserver le cadre de vie de sa population de près de 8 000 habitants en proposant des services tels qu'un Multiaccueil, un ALSH, un EHPAD ainsi qu'un tout nouveau pôle culturel composé d'une médiathèque, d'une école de musique et de danse et d'une salle de spectacle de 300 places.
Un projet de création d'une structure Ado est actuellement en cours.
Au sein du service Enfance Jeunesse Restauration, placé sous l'autorité du responsable de la division animation, vous assumerez : la gestion de l'accueil de loisirs (11-17 ans) pendant les vacances scolaires, le rôle de référent du self pendant la pause méridienne, l'encadrement de la garderie du soir et participerez à l'animation de l'ALSH les mercredis
La commune a l'ambition de maitriser son développement et veille à préserver le cadre de vie de sa population de près de 8 000 habitants en proposant des services tels qu'un Multiaccueil, un ALSH, un EHPAD ainsi qu'un tout nouveau pôle culturel composé d'une médiathèque, d'une école de musique et de danse et d'une salle de spectacle de 300 places.
Un projet de création d'une structure Ado est actuellement en cours.
Au sein du service Enfance Jeunesse Restauration, placé sous l'autorité du responsable de la division animation, vous assumerez : la gestion de l'accueil de loisirs (11-17 ans) pendant les vacances scolaires, le rôle de référent du self pendant la pause méridienne, l'encadrement de la garderie du soir et participerez à l'animation de l'ALSH les mercredis
Missions / conditions d'exercice
Responsable de l'accueil de loisirs (11-17 ans) pendant les vacances scolaires :
- Concevoir, organiser les programmes d'activités ( séjours + journée)
- Organiser les réunions de préparation des séjours
- Elaborer le budget des activités
- Assurer le lien avec les partenaires (campings, prestataires...)
- Garantir l'hygiène et la sécurité des enfants
Référent du self lors de la pause méridienne:
- Assurer l'accueil des groupes
- Gérer les flux
- Réaliser le pointage des élèves
Responsable de la garderie du soir :
- Accueil les enfants en proposant des activités
- veille au respect de la sécurité des enfants
- Assure le lien avec les parents
Animateur de I'ALSH le mercredi (enfants 6-10 ans) :
- Participe à l'animation les mercredis
-Propose et met en oeuvre des activités
- Concevoir, organiser les programmes d'activités ( séjours + journée)
- Organiser les réunions de préparation des séjours
- Elaborer le budget des activités
- Assurer le lien avec les partenaires (campings, prestataires...)
- Garantir l'hygiène et la sécurité des enfants
Référent du self lors de la pause méridienne:
- Assurer l'accueil des groupes
- Gérer les flux
- Réaliser le pointage des élèves
Responsable de la garderie du soir :
- Accueil les enfants en proposant des activités
- veille au respect de la sécurité des enfants
- Assure le lien avec les parents
Animateur de I'ALSH le mercredi (enfants 6-10 ans) :
- Participe à l'animation les mercredis
-Propose et met en oeuvre des activités
Profils recherchés
- Aptitude relationnelle : écoute, autorité, savoir être auprès des enfants
- Expérience avérée auprès des enfants (11-17 ans)
- Dynamisme, autonomie dans son domaine
- Capacité d'animation et de gestion
- Sens de l'organisation et rigueur
- Discrétion
- BPJEPS ou équivalent
- Expérience avérée auprès des enfants (11-17 ans)
- Dynamisme, autonomie dans son domaine
- Capacité d'animation et de gestion
- Sens de l'organisation et rigueur
- Discrétion
- BPJEPS ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
02 97 24 71 34
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. Régime indemnitaire + CNAS. Les candidatures sont à transmettre (CV + Iettre de motivation + copie du dernier arrêté de situation administrative) soit par mail : mairie.drh@pluvigner.fr, soit par courrier à l'attention de Mme Le Maire, mairie de PLUVIGNER, 17 place
Saint Michel 56330 PLUVIGNER
Saint Michel 56330 PLUVIGNER
Adresse de l'employeur
Commune de PLUVIGNER
>Place saint michel
56330 Pluvigner
>Place saint michel
56330 Pluvigner
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.