CADRE DE SANTE
Offre n° O056241213000699
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue du Bézit, Theix-Noyalo (Morbihan)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + COS
Descriptif de l'emploi
Theix Noyalo , commune de 8604 habitant est situées dans le Morbihan et fait partie de l’intercommunalité GMVA , qui regroupe 34 communes et totalise 180 000 habitants
Le Centre Communal d’Action Sociale est gestionnaire d’un EHPAD de 87 résidents, et propose un poste de Chargé de Mission en conception et pilotage du Projet D’Etablissement sous la responsabilité de La Directrice.
Dans le cadre d’un contrat de projet en CDD d’une durée d’un an à compter du 15/02/2025
Le Centre Communal d’Action Sociale est gestionnaire d’un EHPAD de 87 résidents, et propose un poste de Chargé de Mission en conception et pilotage du Projet D’Etablissement sous la responsabilité de La Directrice.
Dans le cadre d’un contrat de projet en CDD d’une durée d’un an à compter du 15/02/2025
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser un diagnostic et une analyse de L ’existant pour identifier les modes d’organisations
• Concevoir un plan d’actions pour amorcer la démarche de projet d’Etablissement
• Elaborer le projet d’Etablissement en respectant les objectifs fixés dans le cadre du CPOM
• Créer et animer des groupes de travail thématiques pour coconstruire le projet d’Etablissement
• Remettre à plat l’ensemble des organisations pour une refonte totale des organisations de soins aux bénéfices des résidents
• Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement en priorisant la QVT
• Conseiller et seconder la direction pour mettre en application de nouvelles organisations stratégiques (suivis , contrôles)
• Travailler sur les organigrammes et remanier les fiches de taches et de poste ni nécessaire.
• Veiller au respect des bonnes pratiques en EHPAD dans la mise œuvre des nouvelles procédures
• Assurer la mission de liaison et de coordination entre la direction de l’établissement, les résidents, les familles, les équipes et les intervenants extérieurs en vue de mettre en œuvre le Projet D’Etablissement
• Informer et communiquer tout au long de la démarche pour une adhésion et compréhension des différents acteurs du projet via la création de supports de communication
• Elaborer des tableaux de bord de suivi et rendre des comptes à chaque étape de la démarche
• Concevoir un plan d’actions pour amorcer la démarche de projet d’Etablissement
• Elaborer le projet d’Etablissement en respectant les objectifs fixés dans le cadre du CPOM
• Créer et animer des groupes de travail thématiques pour coconstruire le projet d’Etablissement
• Remettre à plat l’ensemble des organisations pour une refonte totale des organisations de soins aux bénéfices des résidents
• Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement en priorisant la QVT
• Conseiller et seconder la direction pour mettre en application de nouvelles organisations stratégiques (suivis , contrôles)
• Travailler sur les organigrammes et remanier les fiches de taches et de poste ni nécessaire.
• Veiller au respect des bonnes pratiques en EHPAD dans la mise œuvre des nouvelles procédures
• Assurer la mission de liaison et de coordination entre la direction de l’établissement, les résidents, les familles, les équipes et les intervenants extérieurs en vue de mettre en œuvre le Projet D’Etablissement
• Informer et communiquer tout au long de la démarche pour une adhésion et compréhension des différents acteurs du projet via la création de supports de communication
• Elaborer des tableaux de bord de suivi et rendre des comptes à chaque étape de la démarche
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier Cadre Territorial de Sante serait un idéal
Master en management des organisations de soins et de santé
Formation en management d’équipes de soins avec expériences validées
Expérience en EHPAD – connaissance en gérontologie
Formation d’encadrement ou formation aux techniques de management
Connaissance de la réglementation sanitaire : protocole hygiène et sécurité
Maitrise de la bureautique et des logiciels inhérents aux soins
Connaissance en comptabilité publique serait un plus
Vos atouts
Qualités managériales et relationnelles, esprit d’équipe et d’initiative
Capacité d’organisation, de planification et d’anticipation
Capacité à fédérer autour d’un projet et créer de l’adhésion positive
Aptitude à accompagner une équipe dans un dynamique / conduite de changement
Capacité à travailler en autonomie et forte adaptabilité
Master en management des organisations de soins et de santé
Formation en management d’équipes de soins avec expériences validées
Expérience en EHPAD – connaissance en gérontologie
Formation d’encadrement ou formation aux techniques de management
Connaissance de la réglementation sanitaire : protocole hygiène et sécurité
Maitrise de la bureautique et des logiciels inhérents aux soins
Connaissance en comptabilité publique serait un plus
Vos atouts
Qualités managériales et relationnelles, esprit d’équipe et d’initiative
Capacité d’organisation, de planification et d’anticipation
Capacité à fédérer autour d’un projet et créer de l’adhésion positive
Aptitude à accompagner une équipe dans un dynamique / conduite de changement
Capacité à travailler en autonomie et forte adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0297432438
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 15 février 2025 – lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser pour le 13/02/2025 (date de réception) – Monsieur le Président du CCAS -Résidence ROZ AVEL - 3 rue du bezit – 56450 THEIX NOYALO
Ou par courriel : direction@ehpad-rozavel.fr
Ou par courriel : direction@ehpad-rozavel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.