Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O054250122000813
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place de la République - B.P. 40039, Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction du Pôle technique, urbanisme et environnement, le Centre technique municipal (CTM) compte 12 agents. Ce dernier est constitué de 3 services : bâtiments, espaces verts, propreté. Vous ferez partie de l’équipe Espaces verts (4 agents) et vous aurez en charge l’entretien des espaces verts communaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
-Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
-Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Activités occasionnelles :
- Astreintes hivernales déneigement
-Participation à l’installation/rangement (manutention) des manifestations de la Ville
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
• Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
• Techniques de débroussaillage et de désherbage
Conditions d'exercice :
• Travail en extérieur
• Déplacements sur les sites
• Rythme de travail en fonction des saisons ou des impératifs de service
• Disponibilité lors d'opérations, manifestations et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, etc.)
• Utilisation de matériel bruyant et dangereux
• Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut être demandé, ainsi que le Certiphyto
• Habilitation réseau (DICT) peut être demandé
-Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
-Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Activités occasionnelles :
- Astreintes hivernales déneigement
-Participation à l’installation/rangement (manutention) des manifestations de la Ville
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
• Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
• Techniques de débroussaillage et de désherbage
Conditions d'exercice :
• Travail en extérieur
• Déplacements sur les sites
• Rythme de travail en fonction des saisons ou des impératifs de service
• Disponibilité lors d'opérations, manifestations et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, etc.)
• Utilisation de matériel bruyant et dangereux
• Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut être demandé, ainsi que le Certiphyto
• Habilitation réseau (DICT) peut être demandé
Profils recherchés
- CAP/BEP Agricole en horticulture, travaux paysagers, … et/ou expérience professionnelle dans le secteur
- Titulaire du permis B et poids lourd apprécié
- Titulaire du permis B et poids lourd apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0383183000
Informations complémentaires
- Rémunération calculée en référence du grade d’Adjoint technique ou Adjoint technique Pl 2ème classe
- IFSE + 13ème mois
- Participation mutuelle santé, transport et prévoyance possible
- Attribution possible de titres restaurant en fonction des règles d’attribution en vigueur
- Planning de travail établi sur 37 heures (avec 12 ARTT annuelles)
- Disponibilité attendue lors des manifestations organisées par la Ville (week end et soirs)
- IFSE + 13ème mois
- Participation mutuelle santé, transport et prévoyance possible
- Attribution possible de titres restaurant en fonction des règles d’attribution en vigueur
- Planning de travail établi sur 37 heures (avec 12 ARTT annuelles)
- Disponibilité attendue lors des manifestations organisées par la Ville (week end et soirs)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.