Travailleu.r.se social.e en services séniors
Offre n° O054250120000282
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 7 rue léopold lallement - b.p. 50270, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle autonomie, vous assurez un accompagnement global au profit des seniors nancéiens et de leurs proches en faveur des bénéficiaires des services et des résidences autonomie
Missions / conditions d'exercice
Élaboration d'un diagnostic psychosocial
Accueillir, renseigner et orienter le public
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Conduire des entretiens d'aide (y compris au domicile des seniors)
Évaluer la situation globale de la personne âgée et élaborer un prédiagnostic
Réaliser un diagnostic social
Assurer l’accès aux droits
Activer selon les besoins les mesures de protection juridique
Coordination de l’accompagnement social de la personne âgée
Assurer l’encadrement de la conseillère sociale
Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne
Élaborer un projet global d'intervention sociale
Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes
Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Réaliser différents écrits professionnels
Médiation et négociation auprès des partenaires
Se faire reconnaître en tant que tiers référent
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
Faire émerger les enjeux des parties et contribuer à l'évolution de la situation
Instruction administrative des dossiers de demande d’entrée en Résidence Autonomie
Gérer les pré-inscriptions et la liste d’attente
Coordination des intervenants dans la démarche d’admission (responsables, médecins..)
Etablir un dossier d’admission
Préparer et participer à la commission d’admission
Participation à la mise en œuvre du projet de direction
Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire
Conduire des actions de prévention (animation de cafés-rencontres à thèmes…)
Initier, animer et piloter des projets en lien avec la direction
Participer aux points mensuels de la direction et assurer un reporting du service
Développer les orientations dans les résidences autonomie sous la conduite du directeur adjoint et assurer le reporting
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Réalisation du Girage des résidents des résidences autonomie
Gestion à titre principal du registre des personnes vulnérables
Pilotage des interventions dans le cadre des situations de crise (ex : plans climatiques et risques exceptionnels)
Réalisation d’interventions en urgence
D’autres missions ponctuelles pourront être confiées à l’intéressé(e)
Accueillir, renseigner et orienter le public
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Conduire des entretiens d'aide (y compris au domicile des seniors)
Évaluer la situation globale de la personne âgée et élaborer un prédiagnostic
Réaliser un diagnostic social
Assurer l’accès aux droits
Activer selon les besoins les mesures de protection juridique
Coordination de l’accompagnement social de la personne âgée
Assurer l’encadrement de la conseillère sociale
Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne
Élaborer un projet global d'intervention sociale
Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes
Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Réaliser différents écrits professionnels
Médiation et négociation auprès des partenaires
Se faire reconnaître en tant que tiers référent
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
Faire émerger les enjeux des parties et contribuer à l'évolution de la situation
Instruction administrative des dossiers de demande d’entrée en Résidence Autonomie
Gérer les pré-inscriptions et la liste d’attente
Coordination des intervenants dans la démarche d’admission (responsables, médecins..)
Etablir un dossier d’admission
Préparer et participer à la commission d’admission
Participation à la mise en œuvre du projet de direction
Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire
Conduire des actions de prévention (animation de cafés-rencontres à thèmes…)
Initier, animer et piloter des projets en lien avec la direction
Participer aux points mensuels de la direction et assurer un reporting du service
Développer les orientations dans les résidences autonomie sous la conduite du directeur adjoint et assurer le reporting
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Réalisation du Girage des résidents des résidences autonomie
Gestion à titre principal du registre des personnes vulnérables
Pilotage des interventions dans le cadre des situations de crise (ex : plans climatiques et risques exceptionnels)
Réalisation d’interventions en urgence
D’autres missions ponctuelles pourront être confiées à l’intéressé(e)
Profils recherchés
Connaissances du secteur et du public âgé
Maîtrise du champ de l’éthique et de la déontologie du travail social
Compétences en management
Compétences d’organisation et de gestion du temps et des priorités
Capacité à la prise de décision
Capacité à rendre compte
Capacité à gérer les conflits
Techniques rédactionnelles
Utilisation de logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook)
Forte disponibilité, grande réactivité
Polyvalence
Sens du travail en équipe
Devoir de réserve et sens du service public
Sens du relationnel
Maîtrise du champ de l’éthique et de la déontologie du travail social
Compétences en management
Compétences d’organisation et de gestion du temps et des priorités
Capacité à la prise de décision
Capacité à rendre compte
Capacité à gérer les conflits
Techniques rédactionnelles
Utilisation de logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook)
Forte disponibilité, grande réactivité
Polyvalence
Sens du travail en équipe
Devoir de réserve et sens du service public
Sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0357807612
Informations complémentaires
Le CCAS mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Candidature à adresser par mail à l'attention de M. le Président du CCAS de la ville de Nancy
isabelle.didelot@nancy.fr
Candidature à adresser par mail à l'attention de M. le Président du CCAS de la ville de Nancy
isabelle.didelot@nancy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.