221/Assistant administratif/chargé d'accueil et de l'état civil
Offre n° O054250101392609
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, allée pelletier doisy - bp 340, Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement à temps non complet (28h) pour une période de trois mois renouvelable, le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour une collectivité située dans le secteur géographique de PONT A MOUSSON, un assistant administratif H/F
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire vous êtes chargé.e de :
-L'accueil téléphonique et physique de la collectivité
-Le traitement des courriels
-La prise en charge des dépôts de demande de titres d'identités
-L'aide au secrétariat général
-L'accueil téléphonique et physique de la collectivité
-Le traitement des courriels
-La prise en charge des dépôts de demande de titres d'identités
-L'aide au secrétariat général
Profils recherchés
- Diplômes et expériences :
-Diplôme assistanat de direction ou expérience administrative indispensable
-Expérience en état civil appréciée
-Connaissance des circuits de décision des collectivités
-Maîtrise de l'outil bureautique, en particulier pour les courriers
- Logiciels :
*Cosoluce
-Diplôme assistanat de direction ou expérience administrative indispensable
-Expérience en état civil appréciée
-Connaissance des circuits de décision des collectivités
-Maîtrise de l'outil bureautique, en particulier pour les courriers
- Logiciels :
*Cosoluce
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@cdg54.fr
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez !
Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant : https://module.agirhecdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=mb8V5EVkSvmBpYHDKOdwNA==2
Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées.
Informations complémentaires :
Salaire : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale entre 1802 et 1820 € brut selon profil
Horaires et jours de travail :
du Lundi au vendredi amplitude horaire : Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi : 8h30 à 12h00/13hà 16h00/pas de travail les mercredis/ 1 jeudi sur 2 jusque 18h00/ Samedi matin : 8h30-12h00
Avantages :
Régime indemnitaire
Supplément Familial
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant : https://module.agirhecdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=mb8V5EVkSvmBpYHDKOdwNA==2
Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées.
Informations complémentaires :
Salaire : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale entre 1802 et 1820 € brut selon profil
Horaires et jours de travail :
du Lundi au vendredi amplitude horaire : Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi : 8h30 à 12h00/13hà 16h00/pas de travail les mercredis/ 1 jeudi sur 2 jusque 18h00/ Samedi matin : 8h30-12h00
Avantages :
Régime indemnitaire
Supplément Familial
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.