Chef de service Garage et gestion de flotte (F/H)
Offre n° O054241202000670
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Marcel Brot, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
08/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux (Catégorie A)
Filière technique
Pôle Services et Infrastructures / Direction Propreté - Espaces Verts
Service Garage
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce n° GN 24-193
Date limite de candidature : 08/01/2025
SEULES LES CANDIDATURES TRANSMISES SUR NOTRE SITE http://www.grandnancy.eu/candidature SERONT EXAMINEES
Sous l’autorité du Directeur des services Propreté, Garage, Espaces Verts et Entretien des Espaces Publics, le(la) Chef(fe) du service Garage supervise, anime, coordonne et gère l’activité du Service Garage. Il(elle) assure l’acquisition et le suivi de la flotte Métropolitaine.
Ce service est organisé en 3 ateliers mécaniques : véhicules légers, poids lourds, matériels et logistique (effectif de 30 agents composé de mécaniciens et de magasiniers approvisionneurs).
Filière technique
Pôle Services et Infrastructures / Direction Propreté - Espaces Verts
Service Garage
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce n° GN 24-193
Date limite de candidature : 08/01/2025
SEULES LES CANDIDATURES TRANSMISES SUR NOTRE SITE http://www.grandnancy.eu/candidature SERONT EXAMINEES
Sous l’autorité du Directeur des services Propreté, Garage, Espaces Verts et Entretien des Espaces Publics, le(la) Chef(fe) du service Garage supervise, anime, coordonne et gère l’activité du Service Garage. Il(elle) assure l’acquisition et le suivi de la flotte Métropolitaine.
Ce service est organisé en 3 ateliers mécaniques : véhicules légers, poids lourds, matériels et logistique (effectif de 30 agents composé de mécaniciens et de magasiniers approvisionneurs).
Missions / conditions d'exercice
1 – Encadrer les chefs d’ateliers et magasiniers :
• Animer et coordonner les équipes,
• Organiser, piloter et suivre l’activité des agents,
• Planifier les interventions de maintenance,
• Assurer le suivi des interventions de maintenance internes ou externes,
• Assurer la traçabilité des interventions sur une GMAO,
• Assurer la disponibilité des véhicules et des matériels,
• Assurer l’organisation des formations et le développement des compétences du personnel.
2 – Organiser l’activité logistique en respectant les délais ;
• Assurer l’approvisionnement en pièces détachées, consommables, carburants,
• Organiser, optimiser la gestion de stock,
• Gérer ses budgets,
• Administrer le logiciel de GMAO.
3 – Optimiser la gestion de flotte :
• Gérer le parc VL et PL de la collectivité,
• Organiser les acquisitions de véhicules et engins,
• Effectuer une veille matérielle et réglementaire.
Le poste peut être assujetti aux astreintes hivernales pouvant comporter des activités le week-end et jours fériés.
• Animer et coordonner les équipes,
• Organiser, piloter et suivre l’activité des agents,
• Planifier les interventions de maintenance,
• Assurer le suivi des interventions de maintenance internes ou externes,
• Assurer la traçabilité des interventions sur une GMAO,
• Assurer la disponibilité des véhicules et des matériels,
• Assurer l’organisation des formations et le développement des compétences du personnel.
2 – Organiser l’activité logistique en respectant les délais ;
• Assurer l’approvisionnement en pièces détachées, consommables, carburants,
• Organiser, optimiser la gestion de stock,
• Gérer ses budgets,
• Administrer le logiciel de GMAO.
3 – Optimiser la gestion de flotte :
• Gérer le parc VL et PL de la collectivité,
• Organiser les acquisitions de véhicules et engins,
• Effectuer une veille matérielle et réglementaire.
Le poste peut être assujetti aux astreintes hivernales pouvant comporter des activités le week-end et jours fériés.
Profils recherchés
• Diplôme qualifiant dans le domaine mécanique véhicules VL, PL, matériels ou engins de chantiers souhaité,
• Connaître l'organisation et les circuits de décision des collectivités,
• Connaître la réglementation relative aux marchés publics et à la commande publique,
• Expérience acquise à l’encadrement, à fédérer et à travailler en équipe,
• Qualités relationnelles, rigueur et disponibilité,
• Soucis permanent de sécurité et d’hygiène,
• Maîtrise des outils bureautiques standards,
• Maîtrise des outils de GMAO,
• Savoir hiérarchiser les dossiers par degré d’importance ou d’urgence,
• Force de proposition d’amélioration de l’activité et du service,
• Sens du service public,
• Permis B exigé.
• Connaître l'organisation et les circuits de décision des collectivités,
• Connaître la réglementation relative aux marchés publics et à la commande publique,
• Expérience acquise à l’encadrement, à fédérer et à travailler en équipe,
• Qualités relationnelles, rigueur et disponibilité,
• Soucis permanent de sécurité et d’hygiène,
• Maîtrise des outils bureautiques standards,
• Maîtrise des outils de GMAO,
• Savoir hiérarchiser les dossiers par degré d’importance ou d’urgence,
• Force de proposition d’amélioration de l’activité et du service,
• Sens du service public,
• Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Travail à temps complet : 39H (+RTT)
- Horaires de travail : fixes ou variables
- Pics d’activités possibles.
- Poste situé au Centre Technique Métropolitain, 53 rue Marcel Brot à Nancy.
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire »,
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel,
- Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l’employeur),
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté),
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 € mensuel) et/ou forfait mobilité durable,
- Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE),
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 08/01/2025
En rappelant la référence GN 24-193
Renseignements :
Monsieur Flavien PERRUCHOT - Directeur Propreté - Espaces Verts – Tél : 03 54 50 90 73
Madame Céline ERB - Conseillère recrutement mobilité – Tél : 03 83 91 84 46
- Travail à temps complet : 39H (+RTT)
- Horaires de travail : fixes ou variables
- Pics d’activités possibles.
- Poste situé au Centre Technique Métropolitain, 53 rue Marcel Brot à Nancy.
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire »,
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel,
- Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l’employeur),
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté),
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 € mensuel) et/ou forfait mobilité durable,
- Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE),
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 08/01/2025
En rappelant la référence GN 24-193
Renseignements :
Monsieur Flavien PERRUCHOT - Directeur Propreté - Espaces Verts – Tél : 03 54 50 90 73
Madame Céline ERB - Conseillère recrutement mobilité – Tél : 03 83 91 84 46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.