Un(e) Responsable des acquisitions jeunesse et chargé(e) de catalogage (F/H)
Offre n° O054240722000601
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville Educative Culturelle et Solidaire
Equipements culturels / Bibliothèques
Cadre d’emplois des assistants de conservation (catégorie B)
Filière culturelle
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : VDN 24-29
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.nancy.fr/candidature) seront examinées.
Établissement principal du réseau des Bibliothèques de Nancy, rénové en 2016 et 2024, la Médiathèque Manufacture est composée d’une équipe de 50 personnes et offre des services innovants autour de la recommandation, de la pratique amateur, du jeu vidéo et du numérique.
Equipements culturels / Bibliothèques
Cadre d’emplois des assistants de conservation (catégorie B)
Filière culturelle
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : VDN 24-29
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.nancy.fr/candidature) seront examinées.
Établissement principal du réseau des Bibliothèques de Nancy, rénové en 2016 et 2024, la Médiathèque Manufacture est composée d’une équipe de 50 personnes et offre des services innovants autour de la recommandation, de la pratique amateur, du jeu vidéo et du numérique.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des acquisitions
Coordonner le circuit des acquisitions pour les livres en lien avec les acquéreurs : contrôler l’exécution du budget, gérer le suivi des commandes et assurer les contacts avec les fournisseurs.
Organiser et faire le suivi de la réception et l’enregistrement des livraisons
Traiter et trier les nouveautés
Catalogage des livres jeunesse
Vérifier les notices et exemplaires bibliographiques
Mettre à jour le catalogue
Chargé d’un fonds documentaire : albums
Identifier les besoins des usagers pour une meilleure offre documentaire
Évaluer la qualité des collections et l’ajuster aux besoins des usagers.
Analyser les besoins de renouvellement et évaluer les coûts d’acquisition
Définir une politique d’acquisition dans ce domaine
Conserver ou éliminer les ressources documentaires
Gérer un budget
Indexer les documents
Participation au service au public (section jeunesse et adulte)
Accueillir, renseigner et orienter les usagers
Aider à la recherche documentaire sur toutes les sources (catalogues en ligne, Internet, …)
Participer au prêt / retour des documents
Reclasser les documents et organiser les rayonnages
Participer au reclassement hebdomadaire
Missions secondaires :
Organisation d’animations autour du livre (section jeunesse) : Préparer et réaliser des animations autour du livre et de la lecture
Missions ponctuelles :
Participation aux acquisitions de livres numériques jeunesse pour Limédia mosaïque : Acquisitions et créations de contenus
Coordonner le circuit des acquisitions pour les livres en lien avec les acquéreurs : contrôler l’exécution du budget, gérer le suivi des commandes et assurer les contacts avec les fournisseurs.
Organiser et faire le suivi de la réception et l’enregistrement des livraisons
Traiter et trier les nouveautés
Catalogage des livres jeunesse
Vérifier les notices et exemplaires bibliographiques
Mettre à jour le catalogue
Chargé d’un fonds documentaire : albums
Identifier les besoins des usagers pour une meilleure offre documentaire
Évaluer la qualité des collections et l’ajuster aux besoins des usagers.
Analyser les besoins de renouvellement et évaluer les coûts d’acquisition
Définir une politique d’acquisition dans ce domaine
Conserver ou éliminer les ressources documentaires
Gérer un budget
Indexer les documents
Participation au service au public (section jeunesse et adulte)
Accueillir, renseigner et orienter les usagers
Aider à la recherche documentaire sur toutes les sources (catalogues en ligne, Internet, …)
Participer au prêt / retour des documents
Reclasser les documents et organiser les rayonnages
Participer au reclassement hebdomadaire
Missions secondaires :
Organisation d’animations autour du livre (section jeunesse) : Préparer et réaliser des animations autour du livre et de la lecture
Missions ponctuelles :
Participation aux acquisitions de livres numériques jeunesse pour Limédia mosaïque : Acquisitions et créations de contenus
Profils recherchés
Compétences requises
Utiliser l’outil bureautique et notamment SIGB et Vsmart
Connaître la production éditoriale de littérature de jeunesse
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire
Maîtriser les techniques et normes de classement, indexation et catalogage
Maîtriser les techniques d’animation
Profil
DUT métiers du livre
Organisation
Rigueur
Adaptabilité
Sens du relationnel
Utiliser l’outil bureautique et notamment SIGB et Vsmart
Connaître la production éditoriale de littérature de jeunesse
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire
Maîtriser les techniques et normes de classement, indexation et catalogage
Maîtriser les techniques d’animation
Profil
DUT métiers du livre
Organisation
Rigueur
Adaptabilité
Sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Informations complémentaires relatives au poste
Horaires de travail : 39h avec RTT ou 35h hebdomadaires, horaires variables (ouverture de la médiathèque de 11h à 18h du mardi au samedi, de 14h à 18h le dimanche).
Travail 1 week-end sur 4 (dimanches fermés l’été) avec récupération bonifiée. Echanges possibles.
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », au remboursement partiel des titres de transport, forfait mobilité durable, Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap sous réserve de compatibilité avec la tenue du poste
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site seront examinées
Date limite de candidature : 08/09/2024
En rappelant la référence VDN 24-92
Renseignements :
Fabien VANDAMME – Responsable des collections été des équipements de proximité – fvandamme@nancy.fr
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Mobilité – 03 83 91 84 27
Horaires de travail : 39h avec RTT ou 35h hebdomadaires, horaires variables (ouverture de la médiathèque de 11h à 18h du mardi au samedi, de 14h à 18h le dimanche).
Travail 1 week-end sur 4 (dimanches fermés l’été) avec récupération bonifiée. Echanges possibles.
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », au remboursement partiel des titres de transport, forfait mobilité durable, Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap sous réserve de compatibilité avec la tenue du poste
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site seront examinées
Date limite de candidature : 08/09/2024
En rappelant la référence VDN 24-92
Renseignements :
Fabien VANDAMME – Responsable des collections été des équipements de proximité – fvandamme@nancy.fr
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Mobilité – 03 83 91 84 27
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.