Agent du service Propreté Poids Lourds (F/H)
Offre n° O054240308000376
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
53 rue Marcel Brot, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Filière technique
Pôle Services et Infrastructures
Direction Propreté – Espaces Verts - Service Propreté
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Référence d’annonce GN 24-42
Date limite de candidature : 15/12/2024
Seules les candidatures transmises sur notre site (www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Filière technique
Pôle Services et Infrastructures
Direction Propreté – Espaces Verts - Service Propreté
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Référence d’annonce GN 24-42
Date limite de candidature : 15/12/2024
Seules les candidatures transmises sur notre site (www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Missions / conditions d'exercice
1. Nettoiement des voies, espaces publics :
- Lavage, balayage, désherbage, entretien des aires d’accueil des gens du voyage, nettoyage des canisites, enlèvement des dépôts sauvages, nettoiement des marchés alimentaires et des manifestations, ramassage de papiers à la pince, ramassage de feuilles mortes, lutte contre les pollutions visuelles …
2. Travaux de déneigement des voiries métropolitaines :
- Conduite de véhicules de déneigement, poids-lourds,
- Approvisionnement des bacs à sel,
- Déneigement et salage manuel.
Le poste est assorti d’astreintes hivernales nécessitant une grande disponibilité et peut comporter des activités le week-end et les jours fériés.
- Lavage, balayage, désherbage, entretien des aires d’accueil des gens du voyage, nettoyage des canisites, enlèvement des dépôts sauvages, nettoiement des marchés alimentaires et des manifestations, ramassage de papiers à la pince, ramassage de feuilles mortes, lutte contre les pollutions visuelles …
2. Travaux de déneigement des voiries métropolitaines :
- Conduite de véhicules de déneigement, poids-lourds,
- Approvisionnement des bacs à sel,
- Déneigement et salage manuel.
Le poste est assorti d’astreintes hivernales nécessitant une grande disponibilité et peut comporter des activités le week-end et les jours fériés.
Profils recherchés
- Connaissances des techniques manuelles de balayage et désherbage,
- Connaissances des outils manuels de balayage, de désherbage et de nettoyage,
- Maîtrise des procédures et techniques d’utilisation du matériel,
- Connaissances des techniques de déneigement manuel et avec engin,
- Maîtrise des normes courantes de travaux sur la voie publique,
- Connaissances mécaniques et hydrauliques appréciées,
- Maintien correct sur la voie publique et dans les locaux de la collectivité,
- Sens du service public,
- Permis B et PL exigés.
- Connaissances des outils manuels de balayage, de désherbage et de nettoyage,
- Maîtrise des procédures et techniques d’utilisation du matériel,
- Connaissances des techniques de déneigement manuel et avec engin,
- Maîtrise des normes courantes de travaux sur la voie publique,
- Connaissances mécaniques et hydrauliques appréciées,
- Maintien correct sur la voie publique et dans les locaux de la collectivité,
- Sens du service public,
- Permis B et PL exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
- Horaires de travail suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Pics d’activités possibles
- Astreintes
- Titres restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
- Horaires de travail suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Pics d’activités possibles
- Astreintes et heures supplémentaires rémunérées.
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire ».
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel.
- Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l’employeur).
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté).
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 € mensuel) ou forfait mobilité durable.
- Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
- Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 15/12/2024
En rappelant la référence GN 24-42
Renseignements :
Monsieur Jean Baptiste THIRION – Responsable du service – Tél : 03 54 50 90 33
Pol NARAT – Conseiller recrutement mobilité – pol.narat@grandnancy.eu
- Pics d’activités possibles
- Astreintes
- Titres restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
- Horaires de travail suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Pics d’activités possibles
- Astreintes et heures supplémentaires rémunérées.
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire ».
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel.
- Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l’employeur).
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté).
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 € mensuel) ou forfait mobilité durable.
- Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
- Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 15/12/2024
En rappelant la référence GN 24-42
Renseignements :
Monsieur Jean Baptiste THIRION – Responsable du service – Tél : 03 54 50 90 33
Pol NARAT – Conseiller recrutement mobilité – pol.narat@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.