Régisseur des collections (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054220500644617
Publiée le 23/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour le Musée Lorrain, un Régisseur des collections (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la responsable de la régie des collections

MISSIONS PRINCIPALES : MOUVEMENTS D'ŒUVRES

Instruire et suivre les demandes de prêt sortant
- Analyser les œuvres : état de conservation, mise en état pour exposition et/ou préparation le cas échéant, en lien avec les techniciens de régie et/ou des prestataires
- Analyser la demande : étude des rapports techniques, échanges avec l'emprunteur et le conservateur référent
- Gérer l'aspect administratif : rédaction de courriers et de documents administratifs en lien avec l'administration générale de Nancy-Musées, les autres services de la ville (service juridique, assurance) et l'emprunteur
- Organiser le transport : rédaction de constat d'état, planification de l'emballage et du déplacement des œuvres avec les techniciens de régie et/ou des prestataires, convoiement et supervision de leur installation
- Effectuer le suivi : suivi dans des documents internes et la base de données MicroMusée V7, archivage des dossiers

Organiser les opérations hors les murs liées à la rénovation du musée
- Participer à l'analyse des projets qui mobilisent des œuvres : faisabilité technique et financière, état des œuvres, moyens à mettre en œuvre
- Gérer l'aspect administratif : rédaction de courriers et de documents administratifs en lien avec l'administration générale de Nancy-Musées
- Organiser la mise en œuvre des projets : planification des différentes étapes du projet, selon son format, gestion des œuvres, convoiement et supervision de leur installation
- Effectuer le suivi : suivi dans des documents internes et la base de données MicroMusée V7, archivage des dossiers

Organiser les mouvements d'œuvres en dehors des prêts
- Établir des listes d'œuvres en lien avec le projet (prise de vue, étude de collections, conservation-restauration, nouvelle acquisition)
- Planifier la mise à disposition des œuvres avec les collègues concernés et les techniciens de régie
- Effectuer le suivi dans des documents de suivi et la base de données MicroMusée V7

MISSIONS SECONDAIRES

Participer au transfert des collections et au récolement
- Aider à l'établissement des listes d'œuvres en lien avec le projet, à la préparation et à la planification des chantiers
- Participer à la réalisation des chantiers

Participer à la gestion de la conservation préventive et des réserves
- Participer au suivi de conservation préventive de la réserve externe
- Participer à l'entretien et au conditionnement des œuvres
- Participer à l'aménagement des espaces de travail de la régie

Participer à la vie du service
- Participer à l'organisation du planning de l'équipe
- Passer des commandes et assurer un suivi budgétaire
- Accueillir des stagiaires


Informations complémentaires relatives au poste

Horaires de travail : 8H30-12H30 / 14H-18H00 en horaires variables (39H)
Lieux de travail :
- bâtiments gérés par le palais des ducs de Lorraine - Musée lorrain (Nancy)
- réserve externe (Maxéville)

Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
- déplacements nombreux, parfois sur plusieurs jours
- horaires flexibles, notamment durant les chantiers
- condition physique adéquate demandée (escaliers, port de charges)
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaître et mettre en œuvre les principes de conservation préventive et du prêt d'œuvres
- Connaître et mettre en œuvre les techniques de manipulation, de conditionnement, d'emballage et de transport de collections Musée de France
- Connaître et mettre en œuvre les règles de comptabilité publique et d'administration publique

Profil
- Master II en régie des œuvres ou diplôme équivalent
- Permis B, capacité à conduire des véhicules légers de toute taille, si possible autorisation de conduite de gerbeur à conducteur accompagnant
- Sens de la planification et de l'organisation, rigueur
- Suivi de protocoles et de la méthodologie mais aussi force de proposition pour les améliorer
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Aisance d'expression tant orale qu'écrite, capacités rédactionnelles et relationnelles
- Goût pour les collections d'histoire et de société

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées à l'adresse suivante :

recrutement@mairie-nancy.fr

Pour tous renseignements techniques relatifs au poste, vous pouvez joindre Anne-Laure RAMEAU - Responsable de la régie des collections :
annelaure.rameau@mairie-nancy.fr
03 83 17 54 42

Les entretiens de recrutement seront organisés la semaine du 25 juillet 2022.
Adresse de l'employeur
NANCY
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.