Agent de Maintenance
Offre n° O053250110000110
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Lieu de travail
671 chemin de l'étang, La Selle-Craonnaise (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent de maintenance maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les directives ou d'après des documents techniques. Il-Elle effectue les travaux d'entretien des espaces verts de la Base de Loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des bâtiments
- Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux selon l'organisation définie
Travaux d'entretien courant des équipements
- Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, ...)
Entretien et maintenance des espaces verts
- Trier et évacuer des déchets courants
- Connaître les réglementations concernant la protection de la nature et les espaces protégés de la base
- Entretenir et contrôler les itinéraires de randonnées, la signalétique, l'état de la faune et de la flore, de l'environnement, les éléments aquatiques
- Entretenir selon les techniques et les pratiques locales d'entretien (taille douce, techniques alternatives au désherbage, technique de plantation, tonte, ...)
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements du matériel utilisé et le signaler aux professionnels compétents
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition (petit matériel d'espaces verts)
- Elaguer
Organisation et gestion des équipements et des matériels de l'atelier
- Définir les besoins en matériels et équipements
- Organiser et contrôler la sécurité dans l'atelier
- Applique les principes de la gestion de maintenance : fiabilité, disponibilité, maintenabilité
Manutention
- Manipuler et installer différents matériels (barrières, chaises, estrades, barnums, ...)
- Entreposer et retirer les marchandises
- Comprendre et respecter les consignes de travail
- Effectuer l'entretien courant du matériel de manutention
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Appliquer la réglementation des établissements recevant du public
Sécurité
- Connaître, appliquer et faire respecter les consignes de sécurité
- Tenir le registre de sécurité
- Participer aux vérifications obligatoires avec le bureau de contrôle
- Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le directeur
- Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux selon l'organisation définie
Travaux d'entretien courant des équipements
- Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, ...)
Entretien et maintenance des espaces verts
- Trier et évacuer des déchets courants
- Connaître les réglementations concernant la protection de la nature et les espaces protégés de la base
- Entretenir et contrôler les itinéraires de randonnées, la signalétique, l'état de la faune et de la flore, de l'environnement, les éléments aquatiques
- Entretenir selon les techniques et les pratiques locales d'entretien (taille douce, techniques alternatives au désherbage, technique de plantation, tonte, ...)
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements du matériel utilisé et le signaler aux professionnels compétents
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition (petit matériel d'espaces verts)
- Elaguer
Organisation et gestion des équipements et des matériels de l'atelier
- Définir les besoins en matériels et équipements
- Organiser et contrôler la sécurité dans l'atelier
- Applique les principes de la gestion de maintenance : fiabilité, disponibilité, maintenabilité
Manutention
- Manipuler et installer différents matériels (barrières, chaises, estrades, barnums, ...)
- Entreposer et retirer les marchandises
- Comprendre et respecter les consignes de travail
- Effectuer l'entretien courant du matériel de manutention
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Appliquer la réglementation des établissements recevant du public
Sécurité
- Connaître, appliquer et faire respecter les consignes de sécurité
- Tenir le registre de sécurité
- Participer aux vérifications obligatoires avec le bureau de contrôle
- Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le directeur
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme niveau III (BEP, CAP) : Maintenance des bâtiments ou diplôme équivalent
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de la règlementation en vigueur dans son domaine
- Connaissance réglementaire des ERP
- Connaissance des normes et procédures d'alerte et d'accueil
- Connaissance des règles de maitrise d'ouvrage publique
- Savoir utiliser le matériel et les outils d'entretien en sécurité
- Savoir réaliser des travaux d'entretien de premier niveau
- Savoir diagnostiquer des besoins
- Savoir rendre compte de manière écrite et/ou orale de son activité et des conditions de son intervention
- Savoir proposer des plans d'intervention
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Rigueur
- Réactivité
- Diplôme niveau III (BEP, CAP) : Maintenance des bâtiments ou diplôme équivalent
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de la règlementation en vigueur dans son domaine
- Connaissance réglementaire des ERP
- Connaissance des normes et procédures d'alerte et d'accueil
- Connaissance des règles de maitrise d'ouvrage publique
- Savoir utiliser le matériel et les outils d'entretien en sécurité
- Savoir réaliser des travaux d'entretien de premier niveau
- Savoir diagnostiquer des besoins
- Savoir rendre compte de manière écrite et/ou orale de son activité et des conditions de son intervention
- Savoir proposer des plans d'intervention
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Rigueur
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Ouvert aux cadres d'emploi des Agent de Maîtrise et des Adjoints Techniques Territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 35h annualisées
- Droits à congé : 175 heures par an
- Poste à pourvoir le 1er juin 2025
- Lieu de travail : Base Nautique de la Rincerie - 671 Chemin de l'Etang
53800 La Selle Craonnaise
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
- Par voie statutaire : Ouvert aux cadres d'emploi des Agent de Maîtrise et des Adjoints Techniques Territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 35h annualisées
- Droits à congé : 175 heures par an
- Poste à pourvoir le 1er juin 2025
- Lieu de travail : Base Nautique de la Rincerie - 671 Chemin de l'Etang
53800 La Selle Craonnaise
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.