CHARGÉ(E) DE L’AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE
Offre n° O053250107001354
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL, Pré-en-Pail-Saint-Samson (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
11/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS
(26 communes, 15 670 habitants) Recrute :
CHARGÉ(E) DE L'AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE
Grades : Technicien , Technicien Principal 2ème classe, Technicien Principal 1Ere classe, Adjoint Technique , Adjoint Technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ére classe
LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 1 rue de la Corniche de Pail, Pré-en-Pail à Pré-en-Pail-Saint-Samson
Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil.
Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers / Réunions en soirée
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, prévoyance, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
(26 communes, 15 670 habitants) Recrute :
CHARGÉ(E) DE L'AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE
Grades : Technicien , Technicien Principal 2ème classe, Technicien Principal 1Ere classe, Adjoint Technique , Adjoint Technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ére classe
LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 1 rue de la Corniche de Pail, Pré-en-Pail à Pré-en-Pail-Saint-Samson
Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil.
Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers / Réunions en soirée
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, prévoyance, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé sous l'autorité de la Présidente, de la Directrice Générale des Services, du Directeur du Pôle Aménagement, Développement et Attractivité du territoire, et en lien direct avec la chargée de mission Urbanisme et Habitat, vous serez chargé des missions suivantes :
AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE (50%) :
* Participer au suivi des procédures de modifications-révisions du PLUi valant SCoT.
* Participer au suivi de l'Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), l'élaboration du Plan Local de l'Habitat (PLH) et à la mise en oeuvre des outils d'aménagement du territoire.
* Participer au suivi du guichet unique de l'habitat, à la mise en oeuvre des partenariats et en lien avec les communes.
TRANSITION ÉCOLOGIQUE (30%) :
* Piloter et coordonner les stratégies, les plans d'actions et mettre en oeuvre des projets en matière de transition écologique.
* Piloter l'élaboration de la feuille de route énergie de la collectivité et sa mise en oeuvre, en transversalité dans la collectivité et avec les partenaires : élaborer le schéma directeur de l'énergie, accompagner les projets ENR citoyens, suivi des projets privés d'ENR, projets patrimoniaux et autoconsommation collective.
* Participer et contribuer aux partenariats de la collectivité en matière de transition écologique.
MOBILITÉS (20%) :
* Définir la stratégie de la collectivité en matière de mobilité (Plan de Mobilité Simplifié) et la mettre en oeuvre en transversalité dans la collectivité et avec les partenaires.
* Représenter la collectivité aux réunions techniques et institutionnelles des partenaires.
* Développer, gérer les services et projets de mobilité : Autopartage, service de location de VAE, animations et partenariats...
Placé sous l'autorité de la Présidente, de la Directrice Générale des Services, du Directeur du Pôle Aménagement, Développement et Attractivité du territoire, et en lien direct avec la chargée de mission Urbanisme et Habitat, vous serez chargé des missions suivantes :
AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE (50%) :
* Participer au suivi des procédures de modifications-révisions du PLUi valant SCoT.
* Participer au suivi de l'Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), l'élaboration du Plan Local de l'Habitat (PLH) et à la mise en oeuvre des outils d'aménagement du territoire.
* Participer au suivi du guichet unique de l'habitat, à la mise en oeuvre des partenariats et en lien avec les communes.
TRANSITION ÉCOLOGIQUE (30%) :
* Piloter et coordonner les stratégies, les plans d'actions et mettre en oeuvre des projets en matière de transition écologique.
* Piloter l'élaboration de la feuille de route énergie de la collectivité et sa mise en oeuvre, en transversalité dans la collectivité et avec les partenaires : élaborer le schéma directeur de l'énergie, accompagner les projets ENR citoyens, suivi des projets privés d'ENR, projets patrimoniaux et autoconsommation collective.
* Participer et contribuer aux partenariats de la collectivité en matière de transition écologique.
MOBILITÉS (20%) :
* Définir la stratégie de la collectivité en matière de mobilité (Plan de Mobilité Simplifié) et la mettre en oeuvre en transversalité dans la collectivité et avec les partenaires.
* Représenter la collectivité aux réunions techniques et institutionnelles des partenaires.
* Développer, gérer les services et projets de mobilité : Autopartage, service de location de VAE, animations et partenariats...
Profils recherchés
PROFIL :
* Formation supérieure avec spécialisation urbanisme, aménagement et/ou développement territorial
* Intérêt et connaissance des enjeux territoriaux, leurs cadres réglementaires et développement en zone rurale
* Rigueur et organisation, esprit d'analyse, autonome tout en collaborant en équipe
* Capacités d'écoute et de contact, d'adaptation de son langage à son interlocuteur
* Capacités d'organisation et d'animations de réunions à destination de différents publics
* Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire
* Titulaire du Permis B
COMPETENCES :
* Savoir-être : Créativité, autonomie, rigueur, curiosité, polyvalence, capacité d'adaptation
* Savoirs et savoir-faire : Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services et prestataires pour mener à bien un projet
* Formation supérieure avec spécialisation urbanisme, aménagement et/ou développement territorial
* Intérêt et connaissance des enjeux territoriaux, leurs cadres réglementaires et développement en zone rurale
* Rigueur et organisation, esprit d'analyse, autonome tout en collaborant en équipe
* Capacités d'écoute et de contact, d'adaptation de son langage à son interlocuteur
* Capacités d'organisation et d'animations de réunions à destination de différents publics
* Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire
* Titulaire du Permis B
COMPETENCES :
* Savoir-être : Créativité, autonomie, rigueur, curiosité, polyvalence, capacité d'adaptation
* Savoirs et savoir-faire : Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services et prestataires pour mener à bien un projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0243301111
Informations complémentaires
-Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut, contractuel, temps complet
-Poste à pourvoir : le 1er mars 2025
-Renseignements : Mme Virginie HEREAU ou Mme Lydie GOUX Tél : 02.43.30.11.11
-Dates prévisionnelles des entretiens : Mercredi 19 février et jeudi 20 février 2025
ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE, jusqu'au 11 FEVRIER 2025, à : Madame Diane ROULAND, Présidente, 1 rue de la Corniche de Pail Pré En Pail- 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON ou recrutement@cc-montdesavaloirs.fr
-Poste à pourvoir : le 1er mars 2025
-Renseignements : Mme Virginie HEREAU ou Mme Lydie GOUX Tél : 02.43.30.11.11
-Dates prévisionnelles des entretiens : Mercredi 19 février et jeudi 20 février 2025
ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE, jusqu'au 11 FEVRIER 2025, à : Madame Diane ROULAND, Présidente, 1 rue de la Corniche de Pail Pré En Pail- 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON ou recrutement@cc-montdesavaloirs.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM DU MONT DES AVALOIRS
>1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL
53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON
>1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL
53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.