10 Agents/Agentes d'exploitation (May Job Tour 2025)
Offre n° O053250101391215
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Département de la Mayenne, Château-Gontier (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Mayenne recrute !
Vous recherchez un emploi ?
Nous recrutons 10 agents d'exploitation, pourquoi pas vous ?
Le Département organise, en partenariat avec France Travail, sa 3ème édition du " May Job Tour ".
Venez nous rencontrer afin de découvrir le métier d'agent d'exploitation de la route.
Nous vous donnons rendez-vous le Vendredi 31 janvier 2025 à la Prise Rolland à Montigné le Brillant de 09h30 à 17h00
Vous recherchez un emploi ?
Nous recrutons 10 agents d'exploitation, pourquoi pas vous ?
Le Département organise, en partenariat avec France Travail, sa 3ème édition du " May Job Tour ".
Venez nous rencontrer afin de découvrir le métier d'agent d'exploitation de la route.
Nous vous donnons rendez-vous le Vendredi 31 janvier 2025 à la Prise Rolland à Montigné le Brillant de 09h30 à 17h00
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'agent d'exploitation de la route, vous assurez :
- L'entretien et l'exploitation du réseau routier et de ses dépendances ;
- La participation occasionnelle aux chantiers routiers de travaux neufs et aux interventions sur d'autres éléments du patrimoine du Département ;
- Le service hivernal (salage des routes), astreintes ;
- La signalisation temporaire et les interventions d'urgence ;
- La pose et l'entretien de la signalisation ;
- L'entretien des ouvrages d'art (maçonnerie, peinture ...) et la réalisation de petits travaux de terrassement ;
- La participation à la gestion du domaine public (instruction des autorisations d'occupation temporaire, instruction des demandes de création d'accès, rédaction des constats d'évènements ...).
En tant qu'agent d'exploitation travaux spéciaux, vous assurez :
- Les travaux de signalisation horizontale (peintures routières) ;
- Les travaux d'entretien des chaussées (point à temps automatique) ;
- Les chantiers de pose et de réparation de glissières de sécurité ;
- Les interventions de viabilité hivernale (salage des routes), astreintes ;
- Les interventions d'urgence (après accidents, inondations, tempêtes ou pollutions) ;
- Les travaux occasionnels de terrassement.
- L'entretien et l'exploitation du réseau routier et de ses dépendances ;
- La participation occasionnelle aux chantiers routiers de travaux neufs et aux interventions sur d'autres éléments du patrimoine du Département ;
- Le service hivernal (salage des routes), astreintes ;
- La signalisation temporaire et les interventions d'urgence ;
- La pose et l'entretien de la signalisation ;
- L'entretien des ouvrages d'art (maçonnerie, peinture ...) et la réalisation de petits travaux de terrassement ;
- La participation à la gestion du domaine public (instruction des autorisations d'occupation temporaire, instruction des demandes de création d'accès, rédaction des constats d'évènements ...).
En tant qu'agent d'exploitation travaux spéciaux, vous assurez :
- Les travaux de signalisation horizontale (peintures routières) ;
- Les travaux d'entretien des chaussées (point à temps automatique) ;
- Les chantiers de pose et de réparation de glissières de sécurité ;
- Les interventions de viabilité hivernale (salage des routes), astreintes ;
- Les interventions d'urgence (après accidents, inondations, tempêtes ou pollutions) ;
- Les travaux occasionnels de terrassement.
Profils recherchés
- Nous recrutons tous types de profils, issu ou non des travaux publics, expérimenté ou non, jeune ou moins jeune, femme ou homme ;
- Formation en interne assurée, accompagnement, tutorat.
- Une seule condition : être titulaire du Permis B (C et CE appréciés).
Nos postes à pourvoir sur l'ensemble du Département :
- 2 agents d'exploitation travaux spéciaux : lieu d'embauche à Laval avec interventions sur l'ensemble du Département ;
- 8 agents d'exploitation de la route dans les Unités d'exploitation routière : 2 postes à Laval, 1 poste à Meslay-du-Maine, 1 poste à Pré en Pail, 1 poste à Lassay-les-Châteaux, 1 poste à Craon et 2 postes à Château-Gontier.
Informations en plus :
- Poste à pourvoir en temps plein, du lundi au vendredi en alternance (semaine à 5 jours et semaine à 4 jours - 8h - 12h00 ; 13h30 - 17h30) avec astreintes ;
- Salaire minimum : 1670€ net mensuel (hors prélèvement à la source) + astreintes + frais de repas pris en charge lors des chantiers extérieurs ;
- Couverture sociale : adhésion obligatoire au contrat de prévoyance avec participation employeur sur le volet maintien de salaire en cas d'arrêt de travail supérieur à 3 mois + participation employeur sur le volet mutuelle santé à compter du 1er janvier 2026 ;
- Adhésion gratuite au CNAS (comité national d'action sociale) ...
Les entretiens de recrutement auront lieu entre le 17 et le 21 mars 2025.
Pour la journée du Vendredi 31 janvier 2025, possibilité d'inscription avec France Travail :
9h30/11h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/360082/may-job-tour-le-conseil-departemental-recrute-montigne-le-brillant
11h/12h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/369432/may-job-tour-le-conseil-departemental-recrute-montigne-le-brillant
14h/15h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/369433/may-job-tour-le-conseil-departemental-recrute-montigne-le-brillant
15h30/17h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/369436/may-job-tour-le-conseil-departemental-recrute-montigne-le-brillant
Envie de nous rejoindre ? Un clic suffit !
- Formation en interne assurée, accompagnement, tutorat.
- Une seule condition : être titulaire du Permis B (C et CE appréciés).
Nos postes à pourvoir sur l'ensemble du Département :
- 2 agents d'exploitation travaux spéciaux : lieu d'embauche à Laval avec interventions sur l'ensemble du Département ;
- 8 agents d'exploitation de la route dans les Unités d'exploitation routière : 2 postes à Laval, 1 poste à Meslay-du-Maine, 1 poste à Pré en Pail, 1 poste à Lassay-les-Châteaux, 1 poste à Craon et 2 postes à Château-Gontier.
Informations en plus :
- Poste à pourvoir en temps plein, du lundi au vendredi en alternance (semaine à 5 jours et semaine à 4 jours - 8h - 12h00 ; 13h30 - 17h30) avec astreintes ;
- Salaire minimum : 1670€ net mensuel (hors prélèvement à la source) + astreintes + frais de repas pris en charge lors des chantiers extérieurs ;
- Couverture sociale : adhésion obligatoire au contrat de prévoyance avec participation employeur sur le volet maintien de salaire en cas d'arrêt de travail supérieur à 3 mois + participation employeur sur le volet mutuelle santé à compter du 1er janvier 2026 ;
- Adhésion gratuite au CNAS (comité national d'action sociale) ...
Les entretiens de recrutement auront lieu entre le 17 et le 21 mars 2025.
Pour la journée du Vendredi 31 janvier 2025, possibilité d'inscription avec France Travail :
9h30/11h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/360082/may-job-tour-le-conseil-departemental-recrute-montigne-le-brillant
11h/12h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/369432/may-job-tour-le-conseil-departemental-recrute-montigne-le-brillant
14h/15h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/369433/may-job-tour-le-conseil-departemental-recrute-montigne-le-brillant
15h30/17h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/369436/may-job-tour-le-conseil-departemental-recrute-montigne-le-brillant
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Jean-Philippe COUSIN, Chef de l'agence technique départementale : 0243599372 ou jean-philippe.cousin@lamayenne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.