Assistant Administratif du service culturel, Chargé d’accueil des publics et de l’ Education Artistique et Culturelle (EAC)
Offre n° O053241107000242
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL, Pré-en-Pail-Saint-Samson (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assistant Administratif du service culturel, Chargé d'accueil des publics et de l' Education Artistique et Culturelle (EAC) (H/F)
Grade : Cadre de catégorie B ou C -
Adjoint Administratif Territorial/Adjoint Administratif principal de 2ème classe / Adjoint Administratif principal de 1ère classe
Rédacteur, Rédacteur principal 1ère Classe, Rédacteur principal 2ème Classe
LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 1 rue de la Corniche de Pail, Pré En Pail à Pré en Pail Saint Samson
Grade : Cadre de catégorie B ou C -
Adjoint Administratif Territorial/Adjoint Administratif principal de 2ème classe / Adjoint Administratif principal de 1ère classe
Rédacteur, Rédacteur principal 1ère Classe, Rédacteur principal 2ème Classe
LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 1 rue de la Corniche de Pail, Pré En Pail à Pré en Pail Saint Samson
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Présidente, de la Directrice Générale des Services, et de la directrice du Pôle services de proximité et cohésion sociale, vous aurez pour missions :
Mission 1 : assistant administratif du service culturel
- Gestion administrative de l'école d'enseignements artistiques en soutien de la coordination pédagogique
- Organisation et suivi de la billetterie du service culturel, en collaboration avec le régisseur principal et les régisseurs suppléants
- Réservation des salles, hébergements, restauration, véhicule, GUSO, SACEM pour la saison culturelle et l'école d'enseignements artistiques
Mission 2 : chargé d'accueil et de médiation sur la saison culturelle
- Accueil des artistes et du public les jours de spectacles en soutien de l'équipe de la saison culturelle (séances tout public et séances scolaires, une douzaine de dates dans l'année)
Mission 3 : médiation culturelle et pilotage du projet EAC à l'échelle du territoire dans le cadre du projet culturel de territoire
- Animation des dispositifs existants notamment scolaire comme " Aux arts collégiens ", Pass culture, etc,
- Animation et mise en lien des acteurs culturels, sociaux, éducatifs,...du territoire
- Accompagne les acteurs du territoire (communes, associations) pour la mise en oeuvre et la valorisation de leur projets culturels
- Sensibilisation, formation/action des acteurs du territoire à l'éducation artistique et culturelle (EAC)
- Elaboration et mise en oeuvre d'un programme d'actions EAC en s'appuyant sur le projet de territoire (EAC à tous les âges de la vie) dans une logique de co-construction avec les collègues du service culturel (saison culturelle, réseau lecture et école d'enseignements artistiques), les autres services de la CCMA et les acteurs locaux
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Présidente, de la Directrice Générale des Services, et de la directrice du Pôle services de proximité et cohésion sociale, vous aurez pour missions :
Mission 1 : assistant administratif du service culturel
- Gestion administrative de l'école d'enseignements artistiques en soutien de la coordination pédagogique
- Organisation et suivi de la billetterie du service culturel, en collaboration avec le régisseur principal et les régisseurs suppléants
- Réservation des salles, hébergements, restauration, véhicule, GUSO, SACEM pour la saison culturelle et l'école d'enseignements artistiques
Mission 2 : chargé d'accueil et de médiation sur la saison culturelle
- Accueil des artistes et du public les jours de spectacles en soutien de l'équipe de la saison culturelle (séances tout public et séances scolaires, une douzaine de dates dans l'année)
Mission 3 : médiation culturelle et pilotage du projet EAC à l'échelle du territoire dans le cadre du projet culturel de territoire
- Animation des dispositifs existants notamment scolaire comme " Aux arts collégiens ", Pass culture, etc,
- Animation et mise en lien des acteurs culturels, sociaux, éducatifs,...du territoire
- Accompagne les acteurs du territoire (communes, associations) pour la mise en oeuvre et la valorisation de leur projets culturels
- Sensibilisation, formation/action des acteurs du territoire à l'éducation artistique et culturelle (EAC)
- Elaboration et mise en oeuvre d'un programme d'actions EAC en s'appuyant sur le projet de territoire (EAC à tous les âges de la vie) dans une logique de co-construction avec les collègues du service culturel (saison culturelle, réseau lecture et école d'enseignements artistiques), les autres services de la CCMA et les acteurs locaux
Profils recherchés
PROFIL :
- Formation BAC + 2 Minimum, expérience souhaitée dans une collectivité dans le domaine de la médiation culturelle,
- Connaissance des enjeux de l'EAC et du développement culturel à l'échelle d'un EPCI, plus particulièrement en milieu rural
- Permis B obligatoire
- Sens du travail en équipe et des relations avec des partenaires,
- Sens de l'écoute et de la diplomatie,
- Sens du service public
- Bonne maîtrise des logiciels de bureautique
- Expérience sur des logiciels métiers appréciée (billetterie, gestion école d'enseignements artistique, etc)
- Autonomie et polyvalence, être force de proposition
- Formation BAC + 2 Minimum, expérience souhaitée dans une collectivité dans le domaine de la médiation culturelle,
- Connaissance des enjeux de l'EAC et du développement culturel à l'échelle d'un EPCI, plus particulièrement en milieu rural
- Permis B obligatoire
- Sens du travail en équipe et des relations avec des partenaires,
- Sens de l'écoute et de la diplomatie,
- Sens du service public
- Bonne maîtrise des logiciels de bureautique
- Expérience sur des logiciels métiers appréciée (billetterie, gestion école d'enseignements artistique, etc)
- Autonomie et polyvalence, être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0243301111
Informations complémentaires
-Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil.
-Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Les Horaires peuvent varier en fonction des animations, des spectacles en soirée ou le week end ponctuellement, réunions,...
Possibilité de télétravail
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
-Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut, contractuel, temps complet
-Poste à pourvoir : Au plus tard le 1er Mars 2025
-Renseignements : Mme Clémence HAYE ou Mme Lydie GOUX Tél : 02.43.30.11.11
-Dates prévisionnelles des entretiens : Mardi 28 janvier 2025
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil.
-Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Les Horaires peuvent varier en fonction des animations, des spectacles en soirée ou le week end ponctuellement, réunions,...
Possibilité de télétravail
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
-Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut, contractuel, temps complet
-Poste à pourvoir : Au plus tard le 1er Mars 2025
-Renseignements : Mme Clémence HAYE ou Mme Lydie GOUX Tél : 02.43.30.11.11
-Dates prévisionnelles des entretiens : Mardi 28 janvier 2025
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM DU MONT DES AVALOIRS
>1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL
53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON
>1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL
53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.