Un agent d'accueil et de vente (F/H) À temps non complet 50% (17h30/semaine)
Offre n° O053241104000959
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au coeur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L'Agglomération s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Rejoignez-nous !
L'Agglomération s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
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Missions / conditions d'exercice
Sous la coordination de la responsable du pôle administration exploitation, vous êtes chargé d'assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public.
À cet effet, vos missions sont les suivantes :
* Maintenir l'accueil et orienter les publics,
* Gérer la caisse (tenue d'une caisse en régie directe), les abonnements et les contrôles d'accès,
* Renseigner sur l'organisation de l'établissement et de ses activités,
* Aider à la gestion du secrétariat,
* Créer et animer des outils de gestion, d'analyse des fréquentations et des indicateurs en lien avec les actions,
* Participer à l'organisation de la gestion financière de l'établissement,
* Constituer, actualiser, diffuser un fonds de documentation,
* Assurer l'affichage d'informations,
* Tenir et suivre les plannings d'animations de l'établissement,
* Accompagner et guider les visiteurs,
* Assurer la surveillance et les contrôles des accès au public
* Appliquer les consignes de sécurité des personnes, des biens et des locaux (Plan Organisation Surveillance Sécurité).
À cet effet, vos missions sont les suivantes :
* Maintenir l'accueil et orienter les publics,
* Gérer la caisse (tenue d'une caisse en régie directe), les abonnements et les contrôles d'accès,
* Renseigner sur l'organisation de l'établissement et de ses activités,
* Aider à la gestion du secrétariat,
* Créer et animer des outils de gestion, d'analyse des fréquentations et des indicateurs en lien avec les actions,
* Participer à l'organisation de la gestion financière de l'établissement,
* Constituer, actualiser, diffuser un fonds de documentation,
* Assurer l'affichage d'informations,
* Tenir et suivre les plannings d'animations de l'établissement,
* Accompagner et guider les visiteurs,
* Assurer la surveillance et les contrôles des accès au public
* Appliquer les consignes de sécurité des personnes, des biens et des locaux (Plan Organisation Surveillance Sécurité).
Profils recherchés
* Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux,
* Formation initiale de niveau Bac appréciée, idéalement dans le domaine administratif ou vente,
* Connaissance appréciée de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités territoriales,
* Maitrise des techniques rédactionnelles administratives et de communication,
* Connaissance appréciée de l'environnement du secteur aquatique,
* Capacité d'initiative, d'écoute et de réaction dans la gestion des accueils,
* Organisation, rigueur et capacité d'adaptation.
* Sens de la diplomatie et de la médiation
* Formation initiale de niveau Bac appréciée, idéalement dans le domaine administratif ou vente,
* Connaissance appréciée de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités territoriales,
* Maitrise des techniques rédactionnelles administratives et de communication,
* Connaissance appréciée de l'environnement du secteur aquatique,
* Capacité d'initiative, d'écoute et de réaction dans la gestion des accueils,
* Organisation, rigueur et capacité d'adaptation.
* Sens de la diplomatie et de la médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
* Lieu de travail : piscines Saint-Nicolas/Aquabulle, guichet d'accueil et bureau
* Déplacements possibles en fonction des besoins de service d'un établissement à l'autre afin d'assurer la mission de continuité du service public
* Horaires de travail irréguliers, avec amplitude variable, décalés en fonction des contraintes de service
* 2 weekends travaillés sur 3
NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
* Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS,
* Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
* Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
* Accès à une offre de formation variée.
Entretien sous forme de jury prévu le mercredi 18 décembre 2024
Prise de poste dès que possible
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation) sur le site : https://recrutement.laval.fr
Date limite de candidature : le 08 décembre 2024
* Lieu de travail : piscines Saint-Nicolas/Aquabulle, guichet d'accueil et bureau
* Déplacements possibles en fonction des besoins de service d'un établissement à l'autre afin d'assurer la mission de continuité du service public
* Horaires de travail irréguliers, avec amplitude variable, décalés en fonction des contraintes de service
* 2 weekends travaillés sur 3
NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
* Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS,
* Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
* Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
* Accès à une offre de formation variée.
Entretien sous forme de jury prévu le mercredi 18 décembre 2024
Prise de poste dès que possible
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation) sur le site : https://recrutement.laval.fr
Date limite de candidature : le 08 décembre 2024
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.