Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O053240701382846
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 RUE DE LOUVERNE, La Chapelle-Anthenaise (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Définition du poste
Sous la responsabilité du maire, l'agent a pour rôle principal de réaliser l'essentiel des interventions techniques. Il assure les opérations de maintenance au niveau des équipements, de la voirie, des espaces verts et gère le matériel et l'outillage.
Sous la responsabilité du maire, l'agent a pour rôle principal de réaliser l'essentiel des interventions techniques. Il assure les opérations de maintenance au niveau des équipements, de la voirie, des espaces verts et gère le matériel et l'outillage.
Missions / conditions d'exercice
-Compétences, connaissances, technicité, aptitudes et qualifications exigées
-CONNAISSANCES THEORIQUES LIEES AU POSTE Notions "Maîtrise" pour tout et "Connaissances" quand c'est indiqué :
-Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel
-Connaissances des techniques d'électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie (Connaissances)
-Connaissances des techniques, produits et matériels de nettoyage, des règles d'utilisation des machines de nettoyage (Connaissances)
-Connaissances de la taille, tonte et élagage,
-Techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation...)
-Connaissances des risques de toxicité des produits
SAVOIR FAIRE : maîtrise des techniques spécifiques Notions "Maîtrise" pour tout et "Connaissances" voire "Expertise" quand c'est indiqué :
-Appliquer les règles de sécurité au travail (Expertise)
-Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable,
-Respect des normes de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits,
-Lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité
-Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
-Faire un croquis (Connaissances)
-Réparer dans le domaine de l'électricité, de la mécanique, de la menuiserie (Connaissances)
-Entretenir les espaces verts (Expertise)
SAVOIR ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines "Maîtrise" pour tout :
-Sens de l'écoute, de l'observation, et des relations humaines
-Communiquer avec sa hiérarchie
-Rigueur
-Dynamisme et réactivité
-Bonne résistance physique
-Prendre des initiatives à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite des ses compétences
Conditions d'exercices
-Lieu de travail : Mairie + Déplacements professionnels ponctuels
-Temps de travail : 35 h/semaine + Temps de travail en dehors des horaires fixes selon besoins et en cas d'urgence + astreintes.
-Contexte de travail/dimensions spécifiques : Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
-Modalités d'organisation du travail : Travail en équipe, en autonomie
-Implantation : Territoire communal
-Conditions d'hygiène et de sécurité : Port de vêtements professionnels adaptés et EPI
-Sujétions spécifiques : Utilisation occasionnelle du véhicule personnel avec ordre de mission et remboursement des frais
-Avantages liés au poste : NBI, SFT, régime indemnitaire, CNAS
-CONNAISSANCES THEORIQUES LIEES AU POSTE Notions "Maîtrise" pour tout et "Connaissances" quand c'est indiqué :
-Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel
-Connaissances des techniques d'électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie (Connaissances)
-Connaissances des techniques, produits et matériels de nettoyage, des règles d'utilisation des machines de nettoyage (Connaissances)
-Connaissances de la taille, tonte et élagage,
-Techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation...)
-Connaissances des risques de toxicité des produits
SAVOIR FAIRE : maîtrise des techniques spécifiques Notions "Maîtrise" pour tout et "Connaissances" voire "Expertise" quand c'est indiqué :
-Appliquer les règles de sécurité au travail (Expertise)
-Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable,
-Respect des normes de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits,
-Lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité
-Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
-Faire un croquis (Connaissances)
-Réparer dans le domaine de l'électricité, de la mécanique, de la menuiserie (Connaissances)
-Entretenir les espaces verts (Expertise)
SAVOIR ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines "Maîtrise" pour tout :
-Sens de l'écoute, de l'observation, et des relations humaines
-Communiquer avec sa hiérarchie
-Rigueur
-Dynamisme et réactivité
-Bonne résistance physique
-Prendre des initiatives à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite des ses compétences
Conditions d'exercices
-Lieu de travail : Mairie + Déplacements professionnels ponctuels
-Temps de travail : 35 h/semaine + Temps de travail en dehors des horaires fixes selon besoins et en cas d'urgence + astreintes.
-Contexte de travail/dimensions spécifiques : Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
-Modalités d'organisation du travail : Travail en équipe, en autonomie
-Implantation : Territoire communal
-Conditions d'hygiène et de sécurité : Port de vêtements professionnels adaptés et EPI
-Sujétions spécifiques : Utilisation occasionnelle du véhicule personnel avec ordre de mission et remboursement des frais
-Avantages liés au poste : NBI, SFT, régime indemnitaire, CNAS
Profils recherchés
Profil
* Niveau CAP/BEP
* Permis B, EB exigé, permis C souhaité
* Habilitations (travaux électriques) souhaitées
* CACES Nacelle/ Mini-pelle souhaité
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
* Rémunération statutaire + NBI + CNAS+ RIFSEEP
-Poste à pourvoir début septembre 2024
-Date limite des candidatures 31 juillet 2024
-Jurys d'entretiens prévus courant août
* Niveau CAP/BEP
* Permis B, EB exigé, permis C souhaité
* Habilitations (travaux électriques) souhaitées
* CACES Nacelle/ Mini-pelle souhaité
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
* Rémunération statutaire + NBI + CNAS+ RIFSEEP
-Poste à pourvoir début septembre 2024
-Date limite des candidatures 31 juillet 2024
-Jurys d'entretiens prévus courant août
Contact et modalités de candidature
Contact
0243011073
Informations complémentaires
CDD envisageable sous réserve qu'il n'y est pas d'autre candidat fonctionnaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.