Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O051250211000764
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Neuve, Mairy-sur-Marne (Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Entretenir et valoriser les espaces publics et les bâtiments intercommunaux. Assurer les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de marchandises, de produits ou d'objets.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail au sein d'une équipe réduite, parfois seul
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention (6 écoles, 3 gymnases, 1 pôle santé, 2 micro crèche, 1 MARPA)
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Relations avec l'ensemble des agents de la communauté de communes
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention (6 écoles, 3 gymnases, 1 pôle santé, 2 micro crèche, 1 MARPA)
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Relations avec l'ensemble des agents de la communauté de communes
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326636735
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
sabrina.leprevost@ccmoivrecoole.fr
Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS
37 heures hebdomadaires et 12 RTT - Prévoyance obligatoire
sabrina.leprevost@ccmoivrecoole.fr
Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS
37 heures hebdomadaires et 12 RTT - Prévoyance obligatoire
Adresse de l'employeur
CTE COM DE LA MOIVRE A LA COOLE
>4 Grande Rue
51240 Saint-Germain-la-Ville
>4 Grande Rue
51240 Saint-Germain-la-Ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.