RESPONSABLE ACCUEIL DE LOISIRS

Offre n° O051250114000569
Publiée le 14/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA REPUBLIQUE - BP 6, Cormontreuil (Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle jeunesse, animation et culture et sous l'autorité du responsable animations et culture, le RESPONSABLE prendra en charge l'organisation des accueils de loisirs 3-5 ans et 6-11 ans.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Fonction de responsable du centre de loisirs durant les temps périscolaire et extrascolaire : Mercredis, petites vacances et grandes vacances
- Traduire le projet éducatif de la ville et les orientations municipales en objectif de mise en œuvre
- Élaborer, piloter et conduire le projet pédagogique de son centre de loisirs
- Recruter et encadrer l'équipe d'animation
- Animer et conduire le travail d'équipe
- Animer la relation avec les familles
- Assurer la gestion de l'équipement et l'organisation matérielle du centre
- Garantir le respect de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineur et contrôler son application
- Accompagner les animateurs dans la déclinaison du projet pédagogique : conception du projet d'animation, d'activités,
leurs mises en œuvre, leurs évaluations
- Assurer le développement de partenariats dans le cadre de la mise en œuvre du projet éducatif de territoire.
- Accomplir les démarches administratives liées aux missions
Il peut être amené à assumer des fonctions d'animations et d'encadrement directs des publics, selon les nécessités de service

MISSIONS ANNEXES :
- Participation et coordination de diverses manifestations
- Recherche, organisation des séjours et des mini camps
- gestion des passeports citoyens en coordination avec le service culture
- Coordination des bourses BAFA
Profils recherchés
- BPJEPS avec UC de direction d'accueil de loisirs ou DEJEPS obligatoire
Savoirs :
* Connaissance du rythme de l'enfant : développement physique, psychologique et affectif
* Maitrise de la réglementation
* Maitrise des méthodologies d'élaboration d'un projet pédagogique et la construction de projet d'animation
* Connaissance du contexte socio-économique et culturel local
* Connaissance des acteurs institutionnel et associatif du territoire
Savoir-faire :
* Capacité à l'encadrement d'une équipe d'animation
* Capacité au travail transversal
* Capacités rédactionnelles
* Maitrise des outils informatique et bureautique
* Techniques d'animation et d'encadrement
Savoir-être :
* Qualités relationnelles et sens du contact
* Autonomie et prise d'initiative
* Sens pédagogique
* Goût pour le travail d'équipe
* Disponibilité
* Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0326820553
Informations complémentaires
A joindre :
lettre de motivation +CV

Diplôme :BPJEPS avec UC de direction d'accueil de loisirs ou DEJEPS obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.