Agent administratif
Offre n° O051250107001050
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Verneuil (Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, l'agent a pour mission des tâches administratives.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Tâches administratives
Bureautique
Tâches administratives
Bureautique
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- organisation méthodique du travail et gestion du temps
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- savoir rendre compte à sa hiérarchie
- aptitudes relationnelles
- capacités d'adaptation
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- rigueur
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- organisation méthodique du travail et gestion du temps
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- savoir rendre compte à sa hiérarchie
- aptitudes relationnelles
- capacités d'adaptation
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pièces à transmettre : CV et lettre de motivation.
Adresse de l'employeur
VERNEUIL
>Place de la Mairie
51700 VERNEUIL
>Place de la Mairie
51700 VERNEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.