Agent polyvalent à la Médiathèque de Saint Brice Courcelles
Offre n° O051241108000678
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Robespierre, Saint-Brice-Courcelles (Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la directive de la responsable de la médiathèque, l'agent effectue l'ensemble des missions d'agent polyvalent.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil du public
* Accueil des classes
* Accueil et suivi des artistes (animations ponctuelles parfois en dehors des heures de travail)
* Gestion des inscriptions
* Couverture de documents
* Lecture à haute voix, raconte tapis, lectures à thème et kamishibai
* Lecture à la crèche et hors les murs
* Proposition d'animations ( de l'idée à la réalisation) et de projets (fiches " projet")
* Animations tout public régulières et ponctuelles : ateliers, projections, club lecture, prix horizon, café langue en anglais, jeux de société....
* Participation aux échanges de livres à la BDM (2 fois par an)
* Préparation et réception des navettes BDM (tous les 15 jours)
* Participation au choix des nouveautés et achats de documents
* Réception des commandes de documents
* Rangement et classement des documents
* Catalogage des documents (logiciel Orphee)
* Prêts et retours de documents (logiciel Orphee)
* Communication : création d'affiches, de flyers, de l'agenda culturel et du guide du lecteur tout format (logiciel Canva et Indesign), rédaction d'articles pour le journal municipal, prise de photos et vidéos, rédaction et envoi de communiqués de presse, mise à jour du site internet, publications via Maelis et panneaux Lumiplan, montage audio/vidéo, distribution des affiches dans les commerces, gestion de la page Facebook (publications, création d'évènements, gestion de l'agenda des manifestations, story, publications programmées, plan de communication...), Création de supports de communication divers (par exemple : marques page, carte d'invitation).
* Faire le bilan des animations (fiches dédiées)
* Mise en place d'espaces dédiés à l'animation : déplacement du mobilier, mise en place de chaises et tables pour diverses animations (concerts, bébés lecteurs, accueil de classes.... ).
Relations de travail
Sous la direction de la Responsable de la médiathèque et du Directeur Général des Services de la commune.
Avec les bénévoles de la médiathèque, le personnel de la commune, les partenaires (écoles, crèches, associations, Bibliothèque Départementale, etc.)
Conditions et contraintes d'exercice :
- Horaires réguliers sauf réunions ou animations exceptionnelles en soirée
- Travail le samedi
- Déplacements occasionnels (formations et échanges de livres à la Bibliothèque - Départementale)
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Gestion simultanée de plusieurs tâches (accueil des classes/enregistrements des ouvrages)
- Travail sur écran
- Situations de contact avec le public
- Risques liés au port de charges et aux gestes répétitifs
* Accueil des classes
* Accueil et suivi des artistes (animations ponctuelles parfois en dehors des heures de travail)
* Gestion des inscriptions
* Couverture de documents
* Lecture à haute voix, raconte tapis, lectures à thème et kamishibai
* Lecture à la crèche et hors les murs
* Proposition d'animations ( de l'idée à la réalisation) et de projets (fiches " projet")
* Animations tout public régulières et ponctuelles : ateliers, projections, club lecture, prix horizon, café langue en anglais, jeux de société....
* Participation aux échanges de livres à la BDM (2 fois par an)
* Préparation et réception des navettes BDM (tous les 15 jours)
* Participation au choix des nouveautés et achats de documents
* Réception des commandes de documents
* Rangement et classement des documents
* Catalogage des documents (logiciel Orphee)
* Prêts et retours de documents (logiciel Orphee)
* Communication : création d'affiches, de flyers, de l'agenda culturel et du guide du lecteur tout format (logiciel Canva et Indesign), rédaction d'articles pour le journal municipal, prise de photos et vidéos, rédaction et envoi de communiqués de presse, mise à jour du site internet, publications via Maelis et panneaux Lumiplan, montage audio/vidéo, distribution des affiches dans les commerces, gestion de la page Facebook (publications, création d'évènements, gestion de l'agenda des manifestations, story, publications programmées, plan de communication...), Création de supports de communication divers (par exemple : marques page, carte d'invitation).
* Faire le bilan des animations (fiches dédiées)
* Mise en place d'espaces dédiés à l'animation : déplacement du mobilier, mise en place de chaises et tables pour diverses animations (concerts, bébés lecteurs, accueil de classes.... ).
Relations de travail
Sous la direction de la Responsable de la médiathèque et du Directeur Général des Services de la commune.
Avec les bénévoles de la médiathèque, le personnel de la commune, les partenaires (écoles, crèches, associations, Bibliothèque Départementale, etc.)
Conditions et contraintes d'exercice :
- Horaires réguliers sauf réunions ou animations exceptionnelles en soirée
- Travail le samedi
- Déplacements occasionnels (formations et échanges de livres à la Bibliothèque - Départementale)
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Gestion simultanée de plusieurs tâches (accueil des classes/enregistrements des ouvrages)
- Travail sur écran
- Situations de contact avec le public
- Risques liés au port de charges et aux gestes répétitifs
Profils recherchés
- Connaissance de l'édition, jeunesse à adulte, et des enjeux de la lecture
- Goût pour la culture
- Connaissance des missions des bibliothèques publiques et de leurs évolutions
- Maîtrise des outils informatiques et numériques
- Habileté pour les taches manuelles
- Sens du service public
- Capacité d'organisation, d'autonomie
- Aptitude au travail convivial en équipe restreinte et avec des bénévoles
Connaissances / formation
- Connaissances de base en bibliothéconomie.
- Niveau de formation souhaitable : diplôme de l'ABF.
- Bonne culture générale
- Maîtrise des techniques d'animations.
- Maîtrise de l'informatique et des réseaux sociaux
Savoir être
- Sens du contact
- Sens du travail en équipe
- Ouverture et adaptabilité
- Goût pour la culture
- Connaissance des missions des bibliothèques publiques et de leurs évolutions
- Maîtrise des outils informatiques et numériques
- Habileté pour les taches manuelles
- Sens du service public
- Capacité d'organisation, d'autonomie
- Aptitude au travail convivial en équipe restreinte et avec des bénévoles
Connaissances / formation
- Connaissances de base en bibliothéconomie.
- Niveau de formation souhaitable : diplôme de l'ABF.
- Bonne culture générale
- Maîtrise des techniques d'animations.
- Maîtrise de l'informatique et des réseaux sociaux
Savoir être
- Sens du contact
- Sens du travail en équipe
- Ouverture et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
envoyer cv et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire par courrier ou par email à bibliotheque@st-brice-courcelles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.