Un encadrant de proximité collecte des déchets (h/f)
Offre n° O051241004001465
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Reims (Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Epernay Agglo Champagne assure la collecte des déchets ménagers et assimilés en régie sur une partie de son territoire (21 communes sur 47 – 40 000 habitants) et confie une partie des collectes à un prestataire (26 communes – 10 000 habitants).
Placé sous la responsabilité du chef de Pôle Collecte, vous assurez l’organisation technique et humaine de la collecte des déchets en régie et le suivi du contrat de prestation. Garant au quotidien du départ de 6 bennes et de la coordination d’une équipe de 17 agents avec le soutien d’un second encadrant de proximité, vous êtes l’interlocuteur privilégié sur le terrain des équipes, de vos responsables ainsi que des communes.
Placé sous la responsabilité du chef de Pôle Collecte, vous assurez l’organisation technique et humaine de la collecte des déchets en régie et le suivi du contrat de prestation. Garant au quotidien du départ de 6 bennes et de la coordination d’une équipe de 17 agents avec le soutien d’un second encadrant de proximité, vous êtes l’interlocuteur privilégié sur le terrain des équipes, de vos responsables ainsi que des communes.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes plus particulièrement en charge des missions suivantes :
- l’encadrement et l’accompagnement des équipes de collecte dès leur prise de poste et jusqu’à leur retour, appui technique aux équipes, organisation de l’entraide en cas de besoins, debrief des tournées
- la distribution des missions et des consignes aux agents, le contrôle et la vérification de l’application des consignes de sécurité et d’hygiène et des procédures du service
- la préparation des plannings et des tournées et la réorganisation selon les aléas
- le contrôle de l’exécution des circuits de collecte via la géolocalisation et de la qualité du service rendu aux usagers (propreté après collecte, remisage des bacs…)
- la correction des anomalies de collecte signalées par les usagers
- la réalisation des saisies et du reporting de la collecte
- l’établissement des rapports circonstanciés issus des constats terrain (travaux, stationnements gênants, incidents et accidents, problèmes de comportement des agents, pannes, casses de bacs, surcharges...)
- le diagnostic et l’apport de solutions aux points noirs de collecte
- le compte rendu quotidien des tournées à votre hiérarchie et la contribution à l’amélioration continue des tournées et aux projets du service dont la création de nouveaux circuits
- le signalement des pannes à la maintenance et le suivi des interventions effectuées par le/les prestataires d’entretien des véhicules
- la tenue à jour des stocks d’EPI
- la vérification de la bonne exécution des opérations de collecte en prestation (conformité des collectes au cahier des charges, connaissance des problématiques aléatoires : retard de collecte, rues inaccessibles…)
- la planification et l’animation des réunions d’équipe
- la participation aux réunions de chantier.
Vous pouvez également être amené à être l’interlocuteur de la direction du service en l’absence du chef de Pôle Collecte ou à prendre exceptionnellement le volant d’une BOM pour un convoyage ou faire face à un aléa de collecte.
- l’encadrement et l’accompagnement des équipes de collecte dès leur prise de poste et jusqu’à leur retour, appui technique aux équipes, organisation de l’entraide en cas de besoins, debrief des tournées
- la distribution des missions et des consignes aux agents, le contrôle et la vérification de l’application des consignes de sécurité et d’hygiène et des procédures du service
- la préparation des plannings et des tournées et la réorganisation selon les aléas
- le contrôle de l’exécution des circuits de collecte via la géolocalisation et de la qualité du service rendu aux usagers (propreté après collecte, remisage des bacs…)
- la correction des anomalies de collecte signalées par les usagers
- la réalisation des saisies et du reporting de la collecte
- l’établissement des rapports circonstanciés issus des constats terrain (travaux, stationnements gênants, incidents et accidents, problèmes de comportement des agents, pannes, casses de bacs, surcharges...)
- le diagnostic et l’apport de solutions aux points noirs de collecte
- le compte rendu quotidien des tournées à votre hiérarchie et la contribution à l’amélioration continue des tournées et aux projets du service dont la création de nouveaux circuits
- le signalement des pannes à la maintenance et le suivi des interventions effectuées par le/les prestataires d’entretien des véhicules
- la tenue à jour des stocks d’EPI
- la vérification de la bonne exécution des opérations de collecte en prestation (conformité des collectes au cahier des charges, connaissance des problématiques aléatoires : retard de collecte, rues inaccessibles…)
- la planification et l’animation des réunions d’équipe
- la participation aux réunions de chantier.
Vous pouvez également être amené à être l’interlocuteur de la direction du service en l’absence du chef de Pôle Collecte ou à prendre exceptionnellement le volant d’une BOM pour un convoyage ou faire face à un aléa de collecte.
Profils recherchés
- Formation bac à bac +2 type transport, logistique, environnement ou être un chauffeur BOM expérimenté avec des aptitudes au management ou avoir une expérience professionnelle significative en encadrement dans un secteur similaire.
- Permis B exigé
- Permis C (poids lourd) et la FIMO souhaités
- Maitriser les outils informatiques et les technologies embarquées
- Disposer de notions de secourisme
- Maitrise des règles de sécurité routière
- Connaître le fonctionnement des véhicules, matériels et équipements
Principales qualités et compétences requises :
- Savoir animer une équipe dans le but d’atteindre des objectifs communs
- Savoir garder son sang-froid en cas d’imprévus ou de situations conflictuelles
- Avoir une capacité d’analyse et de prise de décision
- Être force de proposition
- Savoir rendre compte
- Aimer travailler de nuit et en horaires décalés
- Être autonome
- Être rigoureux, dynamique, réactif
- Apprécier le travail en équipe
- Avoir le sens du service public
- Être sensible aux enjeux environnementaux
Particularités du poste :
- 35 heures
- Prise de poste une ½ heure avant le départ des tournées (soit à 3h30 ou à 18h30)
- Le port d’accessoires de protection est obligatoire (vêtements de travail fournis)
- Déplacements fréquents sur le territoire de l’agglomération avec un véhicule de service.
- Permis B exigé
- Permis C (poids lourd) et la FIMO souhaités
- Maitriser les outils informatiques et les technologies embarquées
- Disposer de notions de secourisme
- Maitrise des règles de sécurité routière
- Connaître le fonctionnement des véhicules, matériels et équipements
Principales qualités et compétences requises :
- Savoir animer une équipe dans le but d’atteindre des objectifs communs
- Savoir garder son sang-froid en cas d’imprévus ou de situations conflictuelles
- Avoir une capacité d’analyse et de prise de décision
- Être force de proposition
- Savoir rendre compte
- Aimer travailler de nuit et en horaires décalés
- Être autonome
- Être rigoureux, dynamique, réactif
- Apprécier le travail en équipe
- Avoir le sens du service public
- Être sensible aux enjeux environnementaux
Particularités du poste :
- 35 heures
- Prise de poste une ½ heure avant le départ des tournées (soit à 3h30 ou à 18h30)
- Le port d’accessoires de protection est obligatoire (vêtements de travail fournis)
- Déplacements fréquents sur le territoire de l’agglomération avec un véhicule de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326564710
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec un CV et une lettre de motivation avant le 03/11/2024 à :
Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.