Agent administratif et d'entretien du camping municipal (h/f)

Offre n° O050250310000288
Publiée le 10/03/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue du XIIème arrondissement - BP7 - Mortain, Mortain-Bocage (Manche)
Poste à pourvoir le
18/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 15h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Gestion de la régie et entretien du camping municipal de Mortain-Bocage
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de la régie camping
Assurer l'encaissement des emplacements deux fois par jour
contrôle et suivie de la régie

- Assurer l'entretien, l'hygiène et la sécurité
Entretien des locaux (blocs sanitaires, local poubelles, ..)
Maintien des lieux en bon état de propreté
S'assurer de l'accessibilité aux installations
S'assurer de la disponibilité des produits d'hygiènes
Réalisation et suivi des demandes d'intervention auprès des services techniques
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement et des règles de gestion d'une régie de recettes municipal serait apprécié
Rigueur
Autonomie dans l'organisation
Polyvalence
Courtoisie
La maitrise de l'anglais serait un atout

Contact et modalités de candidature

Contact
0233793030
Informations complémentaires
Candidature en ligne ou à envoyer à destination de Monsieur le Maire
rue du XIIème arrondissement
Mortain
50140 Mortain-Bocage

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.