Agent d'entretien et d'accompagnement en bus scolaire (h/f)
Offre n° O050250227001172
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue de l'église, Colomby (Manche)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent effectuant seul, ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement. Effectue également l'accompagnement des élèves de l'école dans le bus scolaire de l'école jusqu'à leur destination.
Missions / conditions d'exercice
o Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
o Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
o Protection des revêtement de sol par application d'émulsion
o Tri et évacuation des déchets courants
o Protection des revêtements textiles
o Contrôle de l'état de propreté des locaux
o Entretien courant et rangement du matériel utilisé
o Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
o Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
o Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels
o Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
o Accompagner et surveiller, durant le transport en bus scolaire.
o Répertorier les enfants selon les listes fournies.
o Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité
o Assurer la surveillance à l'intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par la Mairie et le code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité.
o Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
o Protection des revêtement de sol par application d'émulsion
o Tri et évacuation des déchets courants
o Protection des revêtements textiles
o Contrôle de l'état de propreté des locaux
o Entretien courant et rangement du matériel utilisé
o Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
o Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
o Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels
o Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
o Accompagner et surveiller, durant le transport en bus scolaire.
o Répertorier les enfants selon les listes fournies.
o Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité
o Assurer la surveillance à l'intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par la Mairie et le code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité.
Profils recherchés
* Locaux de la collectivité
* Techniques et outils de communication
* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
* Règles d'utilisation des produits et matériels
* Notions de discrétion
* Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
* Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
* Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
* Gestes et postures de la manutention
* Risques d'utilisation des produits (toxicité)
* Règles de base du tri sélectif
* Procédures de signalisation du danger
* Techniques de base de vidage et nettoyage
* Risques électriques, thermiques, etc.
* Règles de propreté
* Produits de nettoyage et de désinfection des textiles
* Connaissance des tissus et des produits tachants
* Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre, etc.)
* Communiquer et informer
* Appliquer les procédures et normes en usage
* Techniques et outils de communication
* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
* Règles d'utilisation des produits et matériels
* Notions de discrétion
* Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
* Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
* Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
* Gestes et postures de la manutention
* Risques d'utilisation des produits (toxicité)
* Règles de base du tri sélectif
* Procédures de signalisation du danger
* Techniques de base de vidage et nettoyage
* Risques électriques, thermiques, etc.
* Règles de propreté
* Produits de nettoyage et de désinfection des textiles
* Connaissance des tissus et des produits tachants
* Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre, etc.)
* Communiquer et informer
* Appliquer les procédures et normes en usage
Contact et modalités de candidature
Contact
0233401995
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre votre candidature par mail à : mairiedecolomby@orange.fr ou de nous contacter au 02.33.40.19.95
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COLOMBY
>15 rue de l'église
50700 COLOMBY
>15 rue de l'église
50700 COLOMBY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.