Chef de Service Numérique H-F NBR/2025-064
Offre n° O050250214000329
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Communication et Évènementiel et plus précisément du Service Numérique, vous aurez pour mission d’assurer la présence de la Collectivité sur le web et de renforcer l’attractivité numérique de la Ville. Plus largement, il s’agira pour vous de déterminer une stratégie de communication numérique en lien avec la Directrice de la communication et de l’évènementiel.
Vous serez notamment amené à :
• Déterminer les enjeux, fixer les objectifs et définir les moyens de mettre en place une stratégie de communication numérique,
• Manager les 3 agents du service numérique,
• Développer et animer le site internet de Cherbourg-en-Cotentin :
o Gérer le flux d’information et la mise à jour quotidienne (recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser),
o Animer le réseau de référents Internet répartis dans les directions de la ville : veiller à la réactivité et à la qualité des mises à jour du site,
o Former les agents intervenant sur le site et faciliter l’utilisation du CMS,
o Proposer des scénarios d’évolution technique des architectures et des systèmes en place.
• Développer et coordonner l’action sur les réseaux sociaux :
o Assurer la transversalité des informations entre le site et les réseaux sociaux,
o Proposer des évolutions (positionnement, nouveaux réseaux…).
Vous serez notamment amené à :
• Déterminer les enjeux, fixer les objectifs et définir les moyens de mettre en place une stratégie de communication numérique,
• Manager les 3 agents du service numérique,
• Développer et animer le site internet de Cherbourg-en-Cotentin :
o Gérer le flux d’information et la mise à jour quotidienne (recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser),
o Animer le réseau de référents Internet répartis dans les directions de la ville : veiller à la réactivité et à la qualité des mises à jour du site,
o Former les agents intervenant sur le site et faciliter l’utilisation du CMS,
o Proposer des scénarios d’évolution technique des architectures et des systèmes en place.
• Développer et coordonner l’action sur les réseaux sociaux :
o Assurer la transversalité des informations entre le site et les réseaux sociaux,
o Proposer des évolutions (positionnement, nouveaux réseaux…).
Profils recherchés
BAC+3 à Bac+5 dans le domaine de la communication exigée
1e expérience similaire exigée
Permis B exigé
Travail occasionnel les week-ends et jours fériés
• Connaissance de la Collectivité et de son environnement,
• Bonnes connaissances des logiciels Photoshop, Issuu, Google Analytics…
• Parfaite maîtrise de l’environnement numérique et des réseaux sociaux,
• Qualités rédactionnelles, bonnes capacités de d’analyse/de synthèse, et aisance à l’écrit comme à l’oral,
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité, diplomatie,
• Réactivité, disponibilité, rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
1e expérience similaire exigée
Permis B exigé
Travail occasionnel les week-ends et jours fériés
• Connaissance de la Collectivité et de son environnement,
• Bonnes connaissances des logiciels Photoshop, Issuu, Google Analytics…
• Parfaite maîtrise de l’environnement numérique et des réseaux sociaux,
• Qualités rédactionnelles, bonnes capacités de d’analyse/de synthèse, et aisance à l’écrit comme à l’oral,
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité, diplomatie,
• Réactivité, disponibilité, rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0250701058
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables 38H, poste intégré dans une astreinte communication et dans le PCS
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d’activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle
Des questions ?
Sophie DESMARET – Directrice de la Communication et de l’Evènementiel – 02.50.70.11.78
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence NBR/2025-064
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 31 mars et le 4 avril 2025
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables 38H, poste intégré dans une astreinte communication et dans le PCS
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d’activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle
Des questions ?
Sophie DESMARET – Directrice de la Communication et de l’Evènementiel – 02.50.70.11.78
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence NBR/2025-064
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 31 mars et le 4 avril 2025
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.