CDD EVALUATEUR TRAVAILLEUR SOCIAL(H/F)
Offre n° O050241115000130
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction : Maison départementale de l’autonomie
Service : Evaluation
Résidence administrative : Saint Lô
Lien hiérarchique : Chef de service Evaluation
Cadre d'emploi ou grade : A6
Statut : Remplaçant
Date de prise de fonction : Dès que possible jusqu’au 05/02/25
Service : Evaluation
Résidence administrative : Saint Lô
Lien hiérarchique : Chef de service Evaluation
Cadre d'emploi ou grade : A6
Statut : Remplaçant
Date de prise de fonction : Dès que possible jusqu’au 05/02/25
Missions / conditions d'exercice
Le travailleur social contribue à l’évaluation des demandes de prestations de compensation du handicap dans le respect de la réglementation en vigueur et dans une approche globale.
Il fait partie d’une équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de compensation des personnes en situation de handicap sur la base de projet de vie et de références définies par voie réglementaire.
Dans sa dimension sociale, il s’appuie sur les éléments transmis au dossier de demande, échange au besoin avec la personne concernée et les partenaires. Aussi, dans le cadre des études liées à la prestation de compensation du handicap, il effectue des visites à domicile. La synthèse de ces éléments participe à l’élaboration d’un plan personnalisé de compensation.
Il est aussi un interlocuteur dans l’accompagnement des usagers et des familles sur son champ de compétence.
Mission 1 : Contribuer à l’évaluation pluridisciplinaire des personnes en situation de handicap :
- Activité 1 : Informer le demandeur sur ses droits et ses devoirs liés aux prestations.
- Activité 2 : Accompagner la personne dans l’élaboration de son projet de vie
- Activité 3 : Proposer un plan personnalisé de compensation qui tient compte de l’ensemble des interventions à domicile (ex : infirmière, kinésithérapeute, aide-ménagère…) dans le respect des procédures, des référentiels et de la réglementation en vigueur.
- Activité 4 : Participer aux équipes pluridisciplinaires d’évaluation.
Mission 2 : Contribuer au développement du partenariat :
- Activité 1 : Apporter de l’information aux partenaires autour des droits PH, et autres droits (PA, droits communs…), faire relai dans la communication des orientations de la politique départementale.
- Activité 2 : Représenter la MDA auprès des partenaires (participation à des rencontres partenariales, groupes de travail spécifiques, intervention possible dans le cadre de formations... )
- Activité 3 : Participer au développement et au suivi de projets s’inscrivant dans l’accompagnement des projets de vie des personnes en situation de handicap : aide aux aidants, répit, expériences innovantes.
Mission 3 : Participer à la définition des processus et des orientations MDPH :
Activité 1 : Utilisation des outils informatiques et bureaucratiques (logiciels Iodas , Multigest).
- Activité 2 : Apporter son expertise dans l’élaboration des procédures et des outils dans le cadre de l’évaluation.
- Activité 3 : Apporter son expertise en travail social dans l’analyse et le traitement des situations complexes et être en mesure d’identifier les professionnels ressources.
Il apporte son expertise dans l'analyse des situations individuelles complexes et participe à leur résolution.
Il contribue à la maîtrise des délais et alerter sa hiérarchie en cas de difficulté.
Il s’inscrit dans la réalisation de projets à caractère collectif initiés par le service
Il fait partie d’une équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de compensation des personnes en situation de handicap sur la base de projet de vie et de références définies par voie réglementaire.
Dans sa dimension sociale, il s’appuie sur les éléments transmis au dossier de demande, échange au besoin avec la personne concernée et les partenaires. Aussi, dans le cadre des études liées à la prestation de compensation du handicap, il effectue des visites à domicile. La synthèse de ces éléments participe à l’élaboration d’un plan personnalisé de compensation.
Il est aussi un interlocuteur dans l’accompagnement des usagers et des familles sur son champ de compétence.
Mission 1 : Contribuer à l’évaluation pluridisciplinaire des personnes en situation de handicap :
- Activité 1 : Informer le demandeur sur ses droits et ses devoirs liés aux prestations.
- Activité 2 : Accompagner la personne dans l’élaboration de son projet de vie
- Activité 3 : Proposer un plan personnalisé de compensation qui tient compte de l’ensemble des interventions à domicile (ex : infirmière, kinésithérapeute, aide-ménagère…) dans le respect des procédures, des référentiels et de la réglementation en vigueur.
- Activité 4 : Participer aux équipes pluridisciplinaires d’évaluation.
Mission 2 : Contribuer au développement du partenariat :
- Activité 1 : Apporter de l’information aux partenaires autour des droits PH, et autres droits (PA, droits communs…), faire relai dans la communication des orientations de la politique départementale.
- Activité 2 : Représenter la MDA auprès des partenaires (participation à des rencontres partenariales, groupes de travail spécifiques, intervention possible dans le cadre de formations... )
- Activité 3 : Participer au développement et au suivi de projets s’inscrivant dans l’accompagnement des projets de vie des personnes en situation de handicap : aide aux aidants, répit, expériences innovantes.
Mission 3 : Participer à la définition des processus et des orientations MDPH :
Activité 1 : Utilisation des outils informatiques et bureaucratiques (logiciels Iodas , Multigest).
- Activité 2 : Apporter son expertise dans l’élaboration des procédures et des outils dans le cadre de l’évaluation.
- Activité 3 : Apporter son expertise en travail social dans l’analyse et le traitement des situations complexes et être en mesure d’identifier les professionnels ressources.
Il apporte son expertise dans l'analyse des situations individuelles complexes et participe à leur résolution.
Il contribue à la maîtrise des délais et alerter sa hiérarchie en cas de difficulté.
Il s’inscrit dans la réalisation de projets à caractère collectif initiés par le service
Profils recherchés
SAVOIRS Diplômé d’Etat
Intérêt marqué pour l’approche médico-psychosociale
Connaître les dispositifs, les droits et prestations pour personnes handicapées
Connaître le cadre réglementaire et législatif
Connaître les institutions, les établissements, les associations, les structures d'accueil, les lieux de soins pour personnes handicapées
Bonne connaissance du droit commun
SAVOIR – FAIRE Savoir accueillir, favoriser l’expression, mener un entretien adapté, gérer son temps en entretien
Savoir anticiper les besoins compte tenu de l’âge et de la pathologie de la personne handicapée
Être rigoureux, organisé et atteindre les objectifs
Capacité à utiliser l'outil informatique
Aptitude au travail en équipe
SAVOIR - ETRE Respect du secret professionnel et discrétion
Faire preuve de curiosité, de pédagogie, d’adaptabilité, qualités relationnelles
Être proactif (anticiper, trouver des solutions, être force de proposition)
Profil : Educateur spécialisé, assistant sociale
Intérêt marqué pour l’approche médico-psychosociale
Connaître les dispositifs, les droits et prestations pour personnes handicapées
Connaître le cadre réglementaire et législatif
Connaître les institutions, les établissements, les associations, les structures d'accueil, les lieux de soins pour personnes handicapées
Bonne connaissance du droit commun
SAVOIR – FAIRE Savoir accueillir, favoriser l’expression, mener un entretien adapté, gérer son temps en entretien
Savoir anticiper les besoins compte tenu de l’âge et de la pathologie de la personne handicapée
Être rigoureux, organisé et atteindre les objectifs
Capacité à utiliser l'outil informatique
Aptitude au travail en équipe
SAVOIR - ETRE Respect du secret professionnel et discrétion
Faire preuve de curiosité, de pédagogie, d’adaptabilité, qualités relationnelles
Être proactif (anticiper, trouver des solutions, être force de proposition)
Profil : Educateur spécialisé, assistant sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0233059542
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Pauline ESTACE, responsable pôle Adulte- Service Evaluation : pauline.estace@manche.fr 06 29 92 84 96
Contact : recrutement@manche.fr
Pauline ESTACE, responsable pôle Adulte- Service Evaluation : pauline.estace@manche.fr 06 29 92 84 96
Contact : recrutement@manche.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
>Maison du département
50050 Saint-lo
>Maison du département
50050 Saint-lo
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.