Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O050241022001058
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
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Lieu de travail
Hôtel de ville - Place Littré - CS 15238, Avranches (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d'Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d'une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l'autoroute A84.
Sous-préfecture d'arrondissement et siège de la Communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie, Avranches est le pivot d'un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d'investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Sous-préfecture d'arrondissement et siège de la Communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie, Avranches est le pivot d'un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d'investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la cheffe de la police municipale, la mission principale de l’ASVP sera le contrôle de la zone bleue en ville. Il (elle) sera chargé(e) de dresser des procès-verbaux liés aux stationnements ou aux atteintes au règlement de la propreté de la voie publique.
Sous l’autorité de la responsable du service commerce et événementiel, vous assurerez la gestion du marché, le samedi matin.
À ce titre, vous assurez les missions suivantes :
*Assurer le placement des commerçants et l’encaissement des droits de place sur le marché du samedi matin
- Gérer le marché (mise en place de la signalisation, placement des commerçants)
- Encaisser les droits de place (gestion de la régie municipale)
- Travailler le samedi matin
*Relevé les infractions de la compétence des ASVP
- Non-respect de la zone de stationnement à durée limitée (zone bleue)
- Arrêts et stationnements interdits, gênants ou abusifs des véhicules,
- Atteintes au règlement de la propreté des voies et espaces publics,
- Surveillance du stationnement aux abords des établissements scolaires.
*Prévention et sécurisation aux abords des bâtiments scolaires
*Renseignements des usagers de la voie publique
*Prise de contact avec les commerçants
*Participer aux séances de sport
Conditions d'exercices des missions :
Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2025 - temps complet (35h/semaine)
Les ASVP doivent :
- Être agrémentés par le procureur de la république pour vérifier qu’ils présentent les garanties d’honorabilité requises pour occuper l’emploi
- Être assermentés par le juge du tribunal d’instance, pour faire prendre conscience avant la prise de fonctions, de la responsabilité d’accomplir des missions de police judiciaire (prestation de serment devant le juge)
- Ne pas avoir de condamnation (avec une inscription au bulletin N°2 du casier judiciaire)
- Gestion des conflits lors de la verbalisation sur le voie publique
- Disponible lors d’opérations et d’évènements exceptionnels (manifestations)
- Travail en extérieur
- Être apte physiquement
- Porter un uniforme et d’un gilet pare-balle
Sous l’autorité de la responsable du service commerce et événementiel, vous assurerez la gestion du marché, le samedi matin.
À ce titre, vous assurez les missions suivantes :
*Assurer le placement des commerçants et l’encaissement des droits de place sur le marché du samedi matin
- Gérer le marché (mise en place de la signalisation, placement des commerçants)
- Encaisser les droits de place (gestion de la régie municipale)
- Travailler le samedi matin
*Relevé les infractions de la compétence des ASVP
- Non-respect de la zone de stationnement à durée limitée (zone bleue)
- Arrêts et stationnements interdits, gênants ou abusifs des véhicules,
- Atteintes au règlement de la propreté des voies et espaces publics,
- Surveillance du stationnement aux abords des établissements scolaires.
*Prévention et sécurisation aux abords des bâtiments scolaires
*Renseignements des usagers de la voie publique
*Prise de contact avec les commerçants
*Participer aux séances de sport
Conditions d'exercices des missions :
Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2025 - temps complet (35h/semaine)
Les ASVP doivent :
- Être agrémentés par le procureur de la république pour vérifier qu’ils présentent les garanties d’honorabilité requises pour occuper l’emploi
- Être assermentés par le juge du tribunal d’instance, pour faire prendre conscience avant la prise de fonctions, de la responsabilité d’accomplir des missions de police judiciaire (prestation de serment devant le juge)
- Ne pas avoir de condamnation (avec une inscription au bulletin N°2 du casier judiciaire)
- Gestion des conflits lors de la verbalisation sur le voie publique
- Disponible lors d’opérations et d’évènements exceptionnels (manifestations)
- Travail en extérieur
- Être apte physiquement
- Porter un uniforme et d’un gilet pare-balle
Profils recherchés
Diplôme et expérience :
Grade : cadres d’emplois des adjoints techniques
Niveau : catégorie C
Profil et compétences :
- Aptitude à la médiation
- Sens du service public et des relations avec le public
- Ponctualité
- Autonomie
- Bonne aptitude physique
- Réactivité
- Esprit d’initiative
- Connaissance techniques et juridiques des missions de l’ASVP
- Maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels spécifiques (Municipol, Pve, Word, Excel…)
Grade : cadres d’emplois des adjoints techniques
Niveau : catégorie C
Profil et compétences :
- Aptitude à la médiation
- Sens du service public et des relations avec le public
- Ponctualité
- Autonomie
- Bonne aptitude physique
- Réactivité
- Esprit d’initiative
- Connaissance techniques et juridiques des missions de l’ASVP
- Maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels spécifiques (Municipol, Pve, Word, Excel…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0233892949
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
Par courrier à
Monsieur le maire
Place Littré - CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
Par mail à ressources.humaines@avranches.fr
Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49
Par courrier à
Monsieur le maire
Place Littré - CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
Par mail à ressources.humaines@avranches.fr
Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.