Référent insertion Coutances et Sud Manche (h/f)
Offre n° O050241007001037
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département, Coutances (Manche)
Poste à pourvoir le
06/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin de sécuriser le passage à la majorité des jeunes majeurs sortant du service de l'aide sociale à l'enfance, le Département de la Manche crée une équipe spécialisée en charge de leur insertion sociale et professionnelle.
L'objectif est d'engager avec les jeunes, dès 16 ans, un parcours fluide et sécurisé, jalonnés d'étapes repérées, afin de travailler avec eux leur autonomie et leur parcours résidentiel.
En relation étroite avec la direction de la petite enfance, enfance, famille, la direction de l'insertion et de l'emploi développe un environnement partenarial propice pour faciliter l'insertion sociale et professionnel des jeunes, tout en assurant un parcours résidentiel adapté à leur besoin.
Vous intégrerez une équipe nouvelle départementale composée de 4 référents insertion au sein de la direction de l'insertion et de l'emploi au sein de la mission insertion jeunes. Cette mission a pour enjeu d'accompagner les jeunes majeurs sortants de l'ASE vers un projet de vie personnel et professionnel durable, de piloter le fonds d'aide aux jeunes et de développer le partenariat autour de l'insertion des jeunes et du logement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnels de la direction notamment sur les champs de l'action collective, du logement et de l'emploi ainsi qu'avec les professionnels de la DPEEF.
Vous accompagnerez les jeunes majeurs sortants de l'ASE à accéder à la vie autonome au travers du contrat jeunes majeurs. Vous serez formé à la méthode MAPPI (méthode d'accompagnement et de pilotage des parcours d'insertion). Les parcours d'insertion des jeunes ont été jalonnés d'étapes et de modalités d'accompagnement sécurisées. Le projet s'engagera à compter du 1er avril 2025.
Quatre parcours d'accompagnement ont été définis.
- Maintien : permettant de maintenir le jeune dans son hébergement tout en travaillant son projet personnel ;
- Tremplin : la création d'un service d'hébergement et d'accompagnement dédié aux jeunes majeurs ;
- Coup de pouce : un accompagnement assuré par des professionnels dédiés en étroite relation avec le droit commun
- Socio-professionnel : mettant l'accent fort sur le projet professionnel engagé avec les missions locales.
Sous la responsabilité du responsable de mission insertion jeunes, vous accompagnerez environ 50 jeunes dans un objectif de sortie sécurisée et durable du dispositif de la protection de l'enfance. Vous serez amené également à renforcer les actions collectives sur le territoire en lien avec les équipes de la direction de l'insertion et de l'emploi et à apporter du conseil technique insertion auprès des référents éducatifs du Département et des organismes délégataires.
L'objectif est d'engager avec les jeunes, dès 16 ans, un parcours fluide et sécurisé, jalonnés d'étapes repérées, afin de travailler avec eux leur autonomie et leur parcours résidentiel.
En relation étroite avec la direction de la petite enfance, enfance, famille, la direction de l'insertion et de l'emploi développe un environnement partenarial propice pour faciliter l'insertion sociale et professionnel des jeunes, tout en assurant un parcours résidentiel adapté à leur besoin.
Vous intégrerez une équipe nouvelle départementale composée de 4 référents insertion au sein de la direction de l'insertion et de l'emploi au sein de la mission insertion jeunes. Cette mission a pour enjeu d'accompagner les jeunes majeurs sortants de l'ASE vers un projet de vie personnel et professionnel durable, de piloter le fonds d'aide aux jeunes et de développer le partenariat autour de l'insertion des jeunes et du logement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnels de la direction notamment sur les champs de l'action collective, du logement et de l'emploi ainsi qu'avec les professionnels de la DPEEF.
Vous accompagnerez les jeunes majeurs sortants de l'ASE à accéder à la vie autonome au travers du contrat jeunes majeurs. Vous serez formé à la méthode MAPPI (méthode d'accompagnement et de pilotage des parcours d'insertion). Les parcours d'insertion des jeunes ont été jalonnés d'étapes et de modalités d'accompagnement sécurisées. Le projet s'engagera à compter du 1er avril 2025.
Quatre parcours d'accompagnement ont été définis.
- Maintien : permettant de maintenir le jeune dans son hébergement tout en travaillant son projet personnel ;
- Tremplin : la création d'un service d'hébergement et d'accompagnement dédié aux jeunes majeurs ;
- Coup de pouce : un accompagnement assuré par des professionnels dédiés en étroite relation avec le droit commun
- Socio-professionnel : mettant l'accent fort sur le projet professionnel engagé avec les missions locales.
Sous la responsabilité du responsable de mission insertion jeunes, vous accompagnerez environ 50 jeunes dans un objectif de sortie sécurisée et durable du dispositif de la protection de l'enfance. Vous serez amené également à renforcer les actions collectives sur le territoire en lien avec les équipes de la direction de l'insertion et de l'emploi et à apporter du conseil technique insertion auprès des référents éducatifs du Département et des organismes délégataires.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Mission 1 : Accompagner les jeunes de l'ASE et coordonner leurs parcours d'accompagnement :
En amont de la majorité :
- Participer à l'entretien des 17 ans avec le jeune et son référent éducatif pour coconstruire le projet d'accès à l'autonomie
- Présenter les dispositifs & acteurs de droit commun et orienter le jeune selon ses besoins
- En appui et soutien du référent éducatif, co-construire le contrat jeune majeur avec le jeune
A la majorité et durant l'accompagnement du jeune majeur :
- Coordonner les parcours des jeunes dont il est garant
- Accompagner le jeune sur les objectifs définis par le contrat jeune majeur
- S'assurer de la transition des parcours, et actualiser le contrat avec le jeune de manière régulière
- Participer aux instances techniques et temps d'échange nécessaires liés au suivi du contrat jeune majeur
- Sécuriser la sortie du contrat jeune majeur avec le jeune
- Assurer le suivi des informations dans le système d'information partagé
- Assurer le suivi administratif lié au contrat jeune majeur en lien avec l'équipe administrative
Mission 2 : Appuyer et conseiller les référents éducatifs dans la réalisation des projets d'insertion des jeunes
- Informer et apporter des conseils techniques aux référents éducatifs des jeunes mineurs sur les dispositifs de droits communs, les ateliers collectifs et les aides mobilisables pour la préparation de l'insertion
- Organiser des temps d'information collectifs à destination des professionnels éducatifs pour présenter les nouveaux dispositifs
- En lien avec la mission logement, articuler les dispositifs liés au logement
- Participer à la contribution et actualisation d'une " boîte à outils " à destination des référents éducatifs pour la préparation à la majorité
Mission 3 : Animer le réseau partenarial
- Développer et animer un réseau de partenaires autour de la thématique jeunesse et l'insertion socio-professionnelle
- Entretenir des liens réguliers avec chaque acteur de droit commun (formation, insertion, emploi, hébergement/logement, santé, ...) en lien avec les professionnels de la DIE
- Recenser et partager les besoins des jeunes accompagnés sur le territoire.
- Coordonner les actions collectives animées par les partenaires ; et co-construire des actions le cas échéant en fonction des besoins repérés sur le territoire.
Mission 1 : Accompagner les jeunes de l'ASE et coordonner leurs parcours d'accompagnement :
En amont de la majorité :
- Participer à l'entretien des 17 ans avec le jeune et son référent éducatif pour coconstruire le projet d'accès à l'autonomie
- Présenter les dispositifs & acteurs de droit commun et orienter le jeune selon ses besoins
- En appui et soutien du référent éducatif, co-construire le contrat jeune majeur avec le jeune
A la majorité et durant l'accompagnement du jeune majeur :
- Coordonner les parcours des jeunes dont il est garant
- Accompagner le jeune sur les objectifs définis par le contrat jeune majeur
- S'assurer de la transition des parcours, et actualiser le contrat avec le jeune de manière régulière
- Participer aux instances techniques et temps d'échange nécessaires liés au suivi du contrat jeune majeur
- Sécuriser la sortie du contrat jeune majeur avec le jeune
- Assurer le suivi des informations dans le système d'information partagé
- Assurer le suivi administratif lié au contrat jeune majeur en lien avec l'équipe administrative
Mission 2 : Appuyer et conseiller les référents éducatifs dans la réalisation des projets d'insertion des jeunes
- Informer et apporter des conseils techniques aux référents éducatifs des jeunes mineurs sur les dispositifs de droits communs, les ateliers collectifs et les aides mobilisables pour la préparation de l'insertion
- Organiser des temps d'information collectifs à destination des professionnels éducatifs pour présenter les nouveaux dispositifs
- En lien avec la mission logement, articuler les dispositifs liés au logement
- Participer à la contribution et actualisation d'une " boîte à outils " à destination des référents éducatifs pour la préparation à la majorité
Mission 3 : Animer le réseau partenarial
- Développer et animer un réseau de partenaires autour de la thématique jeunesse et l'insertion socio-professionnelle
- Entretenir des liens réguliers avec chaque acteur de droit commun (formation, insertion, emploi, hébergement/logement, santé, ...) en lien avec les professionnels de la DIE
- Recenser et partager les besoins des jeunes accompagnés sur le territoire.
- Coordonner les actions collectives animées par les partenaires ; et co-construire des actions le cas échéant en fonction des besoins repérés sur le territoire.
Profils recherchés
Compétences :
Connaissance de la réglementation et des enjeux en matière de protection de l'enfance
Connaissance des règles de communication écrite et orale ainsi que des techniques d'entretien
Connaissance et maîtrise des textes et procédures régissant le secret professionnel
Connaissance du développement de l'adolescent et jeune adulte
Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de la formation
Connaissance des dispositifs, des partenaires locaux
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, outlook)
Aptitude à la communication, capacité à convaincre
Capacité à travailler en réseau et en équipe
Sens de l'organisation, gestion du temps, travail en autonomie
Dynamique, motivé
Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée
Capacité à rendre compte
Force de proposition
Capacité d'animation
Profil :
Diplôme de travailleur social
Permis B exigé
________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
- 39h hebdomadaires - horaires modulables en fonction des besoins du service
- Très nombreux déplacements dans la zone impartie
- Disponibilité, gestion de l'urgence
- Visites régulières auprès du jeune
Connaissance de la réglementation et des enjeux en matière de protection de l'enfance
Connaissance des règles de communication écrite et orale ainsi que des techniques d'entretien
Connaissance et maîtrise des textes et procédures régissant le secret professionnel
Connaissance du développement de l'adolescent et jeune adulte
Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de la formation
Connaissance des dispositifs, des partenaires locaux
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, outlook)
Aptitude à la communication, capacité à convaincre
Capacité à travailler en réseau et en équipe
Sens de l'organisation, gestion du temps, travail en autonomie
Dynamique, motivé
Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée
Capacité à rendre compte
Force de proposition
Capacité d'animation
Profil :
Diplôme de travailleur social
Permis B exigé
________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
- 39h hebdomadaires - horaires modulables en fonction des besoins du service
- Très nombreux déplacements dans la zone impartie
- Disponibilité, gestion de l'urgence
- Visites régulières auprès du jeune
Contact et modalités de candidature
Contact
0233059542
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Julie Mary, référente insertion jeunes - Tél. 06.42.34.98.34
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Julie Mary, référente insertion jeunes - Tél. 06.42.34.98.34
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.