Conseiller technique autonomie (h/f)
Offre n° O050241001000345
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction générale adjointe : " Action sociale "
Direction : délégation à la maison départementale de l'autonomie
Service : ressources et instruction des droits et prestations
Lien hiérarchique : cheffe de service ressources et instruction des droits et prestations
Direction : délégation à la maison départementale de l'autonomie
Service : ressources et instruction des droits et prestations
Lien hiérarchique : cheffe de service ressources et instruction des droits et prestations
Missions / conditions d'exercice
La maison départementale de l'autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d'une organisation unique, les compétences relevant de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et de la direction de l'autonomie du Département.
Le service Ressources et instruction des droits et prestations assure l'instruction de l'ensemble des droits et prestations du secteur de l'autonomie. A ce titre, le service est garant de la mise en œuvre du processus et du délai de traitement des dossiers MDPH.
La mission " accueil, et informations " auprès des personnes âgées et en situation de handicap est réalisée par les agents de neuf centres médico-sociaux (CMS). Les référents autonomie, situés également en territoire, assurent l'évaluation des plans d'aide APA.
Le présent poste vise à être l'interlocuteur privilégié auprès des centres médico-sociaux en termes de veille réglementaire et d'accompagnement dans la mise en œuvre des évolutions réglementaires.
Activités principales :
Mission 1 : Apporter un appui auprès des centres médico-sociaux
- Réaliser et centraliser la veille législative et réglementaire sur les prestations à destination des personnes âgées et personnes en situation de handicap et en assurer la communication auprès des territoires, et des services de la MDA.
- Apporter un appui technique aux territoires sur l'évaluation du GIR en lien avec le médecin coordinateur de la MDA
- Développer une synergie avec les équipes évaluatives des centres médico-sociaux (réponses individuelles, participation aux réunions, groupes de travail...)
Mission 2 : Structurer la démarche qualité
- Veiller à la conformité et la mise à jour des procédures et guides de saisie en assurant les articulations avec le responsable support administratif et les territoires notamment pour la sécurisation et l'harmonisation des pratiques évaluatives APA ;
- Structurer et déployer le référentiel des métiers de la qualité de service (RMQS) sur la mission " information/commination " et la mission " accueil/orientation "
- Structurer et mettre en œuvre le contrôle interne sur les prestations, s'assurer de la diffusion et de l'appropriation des fiches CNSA issues du contrôle interne.
- Assurer un appui transversal et opérationnel (conception de supports transversaux)
- Identifier les axes d'amélioration dans l'organisation pour simplifier et optimiser la gestion des prestations.
Mission 3 : Sécuriser l'accueil des nouveaux arrivants et le développement des compétences
- Réaliser un parcours compétence par type de postes en lien avec la direction des ressources humaines
- Accompagner le déploiement des formations et l'acquisition des compétences des nouveaux agents
- Mettre à jour les supports de formation et en garantir l'accessibilité
Le service Ressources et instruction des droits et prestations assure l'instruction de l'ensemble des droits et prestations du secteur de l'autonomie. A ce titre, le service est garant de la mise en œuvre du processus et du délai de traitement des dossiers MDPH.
La mission " accueil, et informations " auprès des personnes âgées et en situation de handicap est réalisée par les agents de neuf centres médico-sociaux (CMS). Les référents autonomie, situés également en territoire, assurent l'évaluation des plans d'aide APA.
Le présent poste vise à être l'interlocuteur privilégié auprès des centres médico-sociaux en termes de veille réglementaire et d'accompagnement dans la mise en œuvre des évolutions réglementaires.
Activités principales :
Mission 1 : Apporter un appui auprès des centres médico-sociaux
- Réaliser et centraliser la veille législative et réglementaire sur les prestations à destination des personnes âgées et personnes en situation de handicap et en assurer la communication auprès des territoires, et des services de la MDA.
- Apporter un appui technique aux territoires sur l'évaluation du GIR en lien avec le médecin coordinateur de la MDA
- Développer une synergie avec les équipes évaluatives des centres médico-sociaux (réponses individuelles, participation aux réunions, groupes de travail...)
Mission 2 : Structurer la démarche qualité
- Veiller à la conformité et la mise à jour des procédures et guides de saisie en assurant les articulations avec le responsable support administratif et les territoires notamment pour la sécurisation et l'harmonisation des pratiques évaluatives APA ;
- Structurer et déployer le référentiel des métiers de la qualité de service (RMQS) sur la mission " information/commination " et la mission " accueil/orientation "
- Structurer et mettre en œuvre le contrôle interne sur les prestations, s'assurer de la diffusion et de l'appropriation des fiches CNSA issues du contrôle interne.
- Assurer un appui transversal et opérationnel (conception de supports transversaux)
- Identifier les axes d'amélioration dans l'organisation pour simplifier et optimiser la gestion des prestations.
Mission 3 : Sécuriser l'accueil des nouveaux arrivants et le développement des compétences
- Réaliser un parcours compétence par type de postes en lien avec la direction des ressources humaines
- Accompagner le déploiement des formations et l'acquisition des compétences des nouveaux agents
- Mettre à jour les supports de formation et en garantir l'accessibilité
Profils recherchés
Compétences :
- Conduite de projets
- qualités d'organisation et de rigueur ;
- aptitudes au travail en équipe ;
- capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ;
- capacité à animer des groupes de travail ;
- maîtrise des techniques de communication, d'expression en public ;
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Profil :
- de formation travailleur social avec maîtrise et connaissance
- expérience en montage de projet,
- bonne maitrise des outils informatiques,
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : Saint Lô
Service d'affectation : Délégation à la maison départementale de l'autonomie
- Conduite de projets
- qualités d'organisation et de rigueur ;
- aptitudes au travail en équipe ;
- capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ;
- capacité à animer des groupes de travail ;
- maîtrise des techniques de communication, d'expression en public ;
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Profil :
- de formation travailleur social avec maîtrise et connaissance
- expérience en montage de projet,
- bonne maitrise des outils informatiques,
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : Saint Lô
Service d'affectation : Délégation à la maison départementale de l'autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0233059542
Informations complémentaires
Renseignements pratiques
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Léa Mathieu, responsable du service ressources et instruction des droits et prestations, 02.33.77.78.95
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02.33.05.95.42.
Candidature à adresser à : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Manche
Directeur des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Léa Mathieu, responsable du service ressources et instruction des droits et prestations, 02.33.77.78.95
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02.33.05.95.42.
Candidature à adresser à : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Manche
Directeur des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.