Chargé de mission collecte des déchets (h/f)
Offre n° O050240910000860
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue des Colverts, Pontorson (Manche)
Poste à pourvoir le
10/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de collecte porte-à-porte, vous serez chargé(e) de :
Participer à l'étude d'un lieu de stockage unique sur le territoire communautaire des contenants et à sa mise en œuvre
(sacs, bacs, matériels de manifestation) :
- Recherches d'un lieu stratégique,
- Demande et suivi des travaux et de l'entretien du lieu,
- Gestion des stocks.
Participer à la mise en œuvre du nouveau schéma de collecte en encadrant, planifiant et organisant la gestion du matériel
de pré-collecte (bacs, sacs) :
- Achat, gestion des stocks, livraison, gestion administrative et comptable,
- Définition des besoins,
- Rédaction des marchés de fourniture, analyse des offres et suivi administratif, technique et financier des prestations,
- Distribution des contenants aux usagers,
- Création et gestion de la base de données usagers,
- Organisation et supervision de l'entretien et de la maintenance du parc de bacs,
- Encadrement des agents de distribution des contenants, maintenance et entretien du parc,
- Suivi et analyse des données de collecte des bacs pour la facturation.
Participer à la mise en œuvre de la collecte des biodéchets :
- Définition des besoins en PAV,
- Rédaction du marché de fourniture d'abris bacs, analyse des offres et suivi administratif, technique et financier
des prestations,
- Organisation et supervision de l'entretien et la maintenance des PAV,
- Suivi et analyse des données du contrôle d'accès des bornes.
Participer à la gestion des déchets des aires d'accueil non permanentes des gens du voyage et des manifestations :
- Définition des dotations appropriées et de la logistique.
Autres missions :
- Participation à la rédaction du rapport annuel
- Participation à l'élaboration du budget déchets
- Gérer le planning des réservations de matériels des manifestations (par exemple, en cas d'absence de l'assistance
administrative),
- Planifier les collectes ponctuelles (par exemple, en cas d'absence de l'assistance administrative),
- Distribuer les sacs, bacs, matériels des manifestations,
- Former et accompagner les organisateurs d'évènements à la gestion des déchets et à leur prévention.
Participer à l'étude d'un lieu de stockage unique sur le territoire communautaire des contenants et à sa mise en œuvre
(sacs, bacs, matériels de manifestation) :
- Recherches d'un lieu stratégique,
- Demande et suivi des travaux et de l'entretien du lieu,
- Gestion des stocks.
Participer à la mise en œuvre du nouveau schéma de collecte en encadrant, planifiant et organisant la gestion du matériel
de pré-collecte (bacs, sacs) :
- Achat, gestion des stocks, livraison, gestion administrative et comptable,
- Définition des besoins,
- Rédaction des marchés de fourniture, analyse des offres et suivi administratif, technique et financier des prestations,
- Distribution des contenants aux usagers,
- Création et gestion de la base de données usagers,
- Organisation et supervision de l'entretien et de la maintenance du parc de bacs,
- Encadrement des agents de distribution des contenants, maintenance et entretien du parc,
- Suivi et analyse des données de collecte des bacs pour la facturation.
Participer à la mise en œuvre de la collecte des biodéchets :
- Définition des besoins en PAV,
- Rédaction du marché de fourniture d'abris bacs, analyse des offres et suivi administratif, technique et financier
des prestations,
- Organisation et supervision de l'entretien et la maintenance des PAV,
- Suivi et analyse des données du contrôle d'accès des bornes.
Participer à la gestion des déchets des aires d'accueil non permanentes des gens du voyage et des manifestations :
- Définition des dotations appropriées et de la logistique.
Autres missions :
- Participation à la rédaction du rapport annuel
- Participation à l'élaboration du budget déchets
- Gérer le planning des réservations de matériels des manifestations (par exemple, en cas d'absence de l'assistance
administrative),
- Planifier les collectes ponctuelles (par exemple, en cas d'absence de l'assistance administrative),
- Distribuer les sacs, bacs, matériels des manifestations,
- Former et accompagner les organisateurs d'évènements à la gestion des déchets et à leur prévention.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaitre les consignes de tri,
- Technique de gestion de matériels,
- Règles de sécurité, d'ergonomies au travail, règles d'hygiène et de santé,
- Modes de gestion : budget, comptabilité, commande publique.
Savoir-faire
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène,
- Veiller à la qualité des services rendus à l'usager,
- Organiser les moyens humains et matériels,
- Encadrer et animer une équipe,
- Capacité à conseiller pour améliorer la qualité du tri.
Savoir-être
- Dynamisme, réactivité, organisé,
- Capacités à communiquer et capacités d'écoute,
- Sens du service public et image véhiculé,
- Relation et conseil à l'usager,
- Respect des procédures,
- Sens du travail en équipe,
- Respect des horaires, du matériel et des locaux mis à disposition,
- Adaptabilité au changement.
- Connaitre les consignes de tri,
- Technique de gestion de matériels,
- Règles de sécurité, d'ergonomies au travail, règles d'hygiène et de santé,
- Modes de gestion : budget, comptabilité, commande publique.
Savoir-faire
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène,
- Veiller à la qualité des services rendus à l'usager,
- Organiser les moyens humains et matériels,
- Encadrer et animer une équipe,
- Capacité à conseiller pour améliorer la qualité du tri.
Savoir-être
- Dynamisme, réactivité, organisé,
- Capacités à communiquer et capacités d'écoute,
- Sens du service public et image véhiculé,
- Relation et conseil à l'usager,
- Respect des procédures,
- Sens du travail en équipe,
- Respect des horaires, du matériel et des locaux mis à disposition,
- Adaptabilité au changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : contrat de projet de 3 ans à compter du recrutement
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Pontorson
Temps de travail hebdomadaire : 35h / 37,5h avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT selon l'organisation de service
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Contraintes liées au poste :
- Relative autonomie dans l'organisation du travail et horaires variables en fonction des évènementiels, travail possible
les weekends et jours fériés
- Ponctuellement des horaires variables seront nécessaires dès 5h du matin, en fin de journée de 17h à 20h
ou le weekend.
Avantages : titres restaurant de 10 euros dont 6 euros de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Pontorson
Temps de travail hebdomadaire : 35h / 37,5h avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT selon l'organisation de service
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Contraintes liées au poste :
- Relative autonomie dans l'organisation du travail et horaires variables en fonction des évènementiels, travail possible
les weekends et jours fériés
- Ponctuellement des horaires variables seront nécessaires dès 5h du matin, en fin de journée de 17h à 20h
ou le weekend.
Avantages : titres restaurant de 10 euros dont 6 euros de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.