Chargé de projet « éducation au développement durable et sensibilisation interne à la transition écologique »
Offre n° O050240909000866
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
09/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA : Nature et infrastructures
Service : Mission d’appui à la transition écologique et au développement durable
Résidence administrative : Saint-Lô
Lien hiérarchique : responsable mission d’appui à la transition écologique et au développement durable
Cadre d'emploi ou grade : Attaché
Classification : A6
Peuvent faire acte de candidature les personnes titulaires du grade d’attaché et celles relevant d’un grade de niveau inférieur répondant au profil et compétences requises.
Service : Mission d’appui à la transition écologique et au développement durable
Résidence administrative : Saint-Lô
Lien hiérarchique : responsable mission d’appui à la transition écologique et au développement durable
Cadre d'emploi ou grade : Attaché
Classification : A6
Peuvent faire acte de candidature les personnes titulaires du grade d’attaché et celles relevant d’un grade de niveau inférieur répondant au profil et compétences requises.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la DGA « nature et infrastructures » du Département de la Manche, la Mission d’appui à la transition écologique et au développement durable accompagne la collectivité dans la gestion transversale de ses politiques publiques au regard des enjeux de la transition écologique. Structure administrative agile, elle appuie et/ou coordonne les directions opérationnelles.
En lien avec le chargé de mission transition écologique, le chargé de projet est responsable de la politique d’éducation au développement durable. Il a également vocation à porter la sensibilisation à la transition écologique en interne.
Il a ainsi en charge le pilotage :
- de la politique d’éducation au développement durable : lancement des appels à projet, instruction des partenariats proposés, animation du dispositif et mise en réseau des associations, suivi des projets,
- du dispositif classes planète Manche en lien avec les écoles,
- du dispositif E3D en lien avec les collèges,
- de la politique de soutien aux initiatives citoyennes.
Il définira, puis assurera la mise en œuvre de la stratégie de sensibilisation des agents du Département à la transition écologique.
Enfin, il peut être pilote ou ressource de tout projet de la collectivité en lien avec la mobilisation citoyenne
En lien avec le chargé de mission transition écologique, le chargé de projet est responsable de la politique d’éducation au développement durable. Il a également vocation à porter la sensibilisation à la transition écologique en interne.
Il a ainsi en charge le pilotage :
- de la politique d’éducation au développement durable : lancement des appels à projet, instruction des partenariats proposés, animation du dispositif et mise en réseau des associations, suivi des projets,
- du dispositif classes planète Manche en lien avec les écoles,
- du dispositif E3D en lien avec les collèges,
- de la politique de soutien aux initiatives citoyennes.
Il définira, puis assurera la mise en œuvre de la stratégie de sensibilisation des agents du Département à la transition écologique.
Enfin, il peut être pilote ou ressource de tout projet de la collectivité en lien avec la mobilisation citoyenne
Profils recherchés
Connaissances :
- Politiques d’éducation au développement durable
- Innovations en termes de transition écologique, émergence de projets
- Vision territoriale et compréhension des enjeux liés à la transition écologique
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales
Compétences :
- Maîtrise de l’ingénierie de projets (autonomie, savoir rendre compte, indicateurs de suivi…)
- Compétences en animation de réseau et sens de la pédagogie (ingénierie de formation)
- Diplomatie et négociation
- Aptitude au travail en mode projet, comme pilote ou comme ressource
- Bonne maîtrise de la communication orale
- Coordination de parties prenantes aux positions divergentes
Profil :
- Formation supérieure avec une très grande polyvalence
- Ouverture d’esprit et curiosité
- Sens des relations humaines, assertivité et aptitude à la concertation
- Rigueur dans le respect des échéances
- Sensibilité aux valeurs liées à la transition écologique
________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier : Non
Déplacements réguliers, y compris hors du département
Travail ponctuel en fin de semaine (tenue de stand lors de festivals…)
- Politiques d’éducation au développement durable
- Innovations en termes de transition écologique, émergence de projets
- Vision territoriale et compréhension des enjeux liés à la transition écologique
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales
Compétences :
- Maîtrise de l’ingénierie de projets (autonomie, savoir rendre compte, indicateurs de suivi…)
- Compétences en animation de réseau et sens de la pédagogie (ingénierie de formation)
- Diplomatie et négociation
- Aptitude au travail en mode projet, comme pilote ou comme ressource
- Bonne maîtrise de la communication orale
- Coordination de parties prenantes aux positions divergentes
Profil :
- Formation supérieure avec une très grande polyvalence
- Ouverture d’esprit et curiosité
- Sens des relations humaines, assertivité et aptitude à la concertation
- Rigueur dans le respect des échéances
- Sensibilité aux valeurs liées à la transition écologique
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Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier : Non
Déplacements réguliers, y compris hors du département
Travail ponctuel en fin de semaine (tenue de stand lors de festivals…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0233059542
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Fabien Chaufournier, responsable de la mission d’appui à la transition écologique et au développement durable, 06 95 85 89 58
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Fabien Chaufournier, responsable de la mission d’appui à la transition écologique et au développement durable, 06 95 85 89 58
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.