Responsable du service Ressources Audiovisuelles (F/H)
Offre n° O049250411001253
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Angers recherche un ou une Responsable du service de Ressources Audiovisuelles F/H de la Cité des Associations.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Associations, Citoyenneté et Quartiers, vous assurez le pilotage du Service de Ressources Audiovisuelles, garantissant la qualité du matériel, la sécurité des usagers, et le bon fonctionnement logistique de la Cité des Associations.
Vous encadrez une équipe dédiée de 2 agents, assurez le suivi technique du parc audiovisuel, conseillez les associations dans leurs projets tout en contribuant à la stratégie d’équipement et au suivi budgétaire.
Missions :
Ainsi, vos missions se déclineront en plusieurs volets :
Gestion technique et maintenance
• Gérer les acquisitions, entretiens, contrôles réglementaires et inventaires du matériel
• Proposer des solutions techniques innovantes et assurer la maintenance de premier niveau
• Réaliser les catalogues de location et initier les usagers à l’utilisation du matériel
Management et coordination du service
• Organiser les plannings, accompagner les agents et piloter l’activité au quotidien
• Mener les entretiens professionnels, valider les congés et les besoins en formation
• Garantir le respect du règlement intérieur du service
Suivi logistique et accueil du public
• Assurer les réservations, sorties, retours et encaissements liés au prêt de matériel
• Accueillir, orienter et conseiller les associations dans leurs demandes spécifiques
• Veiller à la bonne utilisation du logiciel Athénéo et du portail A’tout
Gestion budgétaire et marchés publics
• Élaborer le budget du service (fonctionnement et investissement)
• Suivre les dépenses, demander les devis et participer à la rédaction des pièces de marchés
Sécurité et SSI (Système de Sécurité Incendie)
• Piloter le système incendie de la Cité, organiser les exercices et former les agents
Vous encadrez une équipe dédiée de 2 agents, assurez le suivi technique du parc audiovisuel, conseillez les associations dans leurs projets tout en contribuant à la stratégie d’équipement et au suivi budgétaire.
Missions :
Ainsi, vos missions se déclineront en plusieurs volets :
Gestion technique et maintenance
• Gérer les acquisitions, entretiens, contrôles réglementaires et inventaires du matériel
• Proposer des solutions techniques innovantes et assurer la maintenance de premier niveau
• Réaliser les catalogues de location et initier les usagers à l’utilisation du matériel
Management et coordination du service
• Organiser les plannings, accompagner les agents et piloter l’activité au quotidien
• Mener les entretiens professionnels, valider les congés et les besoins en formation
• Garantir le respect du règlement intérieur du service
Suivi logistique et accueil du public
• Assurer les réservations, sorties, retours et encaissements liés au prêt de matériel
• Accueillir, orienter et conseiller les associations dans leurs demandes spécifiques
• Veiller à la bonne utilisation du logiciel Athénéo et du portail A’tout
Gestion budgétaire et marchés publics
• Élaborer le budget du service (fonctionnement et investissement)
• Suivre les dépenses, demander les devis et participer à la rédaction des pièces de marchés
Sécurité et SSI (Système de Sécurité Incendie)
• Piloter le système incendie de la Cité, organiser les exercices et former les agents
Profils recherchés
PROFIL
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac, vous disposez d’une expérience en gestion audiovisuelle et en encadrement d’équipe ainsi que d’une connaissance de la fonction publique territoriale.
Vous avez une parfaite connaissance du matériel audiovisuel (son, lumière et vidéo), vous savez idéalement utiliser les logiciels métiers (Athénéo, A’tout) et vous suivez les évolutions technologiques.
Autonomie, rigueur et organisation alliées, à un bon relationnel et à un fort esprit d’initiative sont des qualités nécessaires à la bonne réussite de la mission.
Dans une réelle posture d’« aller vers », vous savez analyser les besoins techniques, conseiller et accompagner un public varié.
Habilitations électriques, CACES nacelle et permis de conduire sont des atouts majeurs
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des adjoints de maîtrise par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 1 an renouvelable
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac, vous disposez d’une expérience en gestion audiovisuelle et en encadrement d’équipe ainsi que d’une connaissance de la fonction publique territoriale.
Vous avez une parfaite connaissance du matériel audiovisuel (son, lumière et vidéo), vous savez idéalement utiliser les logiciels métiers (Athénéo, A’tout) et vous suivez les évolutions technologiques.
Autonomie, rigueur et organisation alliées, à un bon relationnel et à un fort esprit d’initiative sont des qualités nécessaires à la bonne réussite de la mission.
Dans une réelle posture d’« aller vers », vous savez analyser les besoins techniques, conseiller et accompagner un public varié.
Habilitations électriques, CACES nacelle et permis de conduire sont des atouts majeurs
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des adjoints de maîtrise par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 1 an renouvelable
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 46 17
Informations complémentaires
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.