Responsable du Service ressources, projets et suivi des maisons de quartier (F/H)
Offre n° O049241118000131
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 Boulevard du Doyenné, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
04/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du Service ressources, projets et suivi des maisons de quartier (F/H) au sein de la Direction des Associations, de la Citoyenneté et des Quartiers
Missions / conditions d'exercice
CONTEXTE
Dans le cadre de son soutien aux associations et au développement de projets, la Direction Associations, Citoyenneté et Quartiers (DACQ) de la Ville d'Angers recrute un Responsable du Service Ressources, projets et suivi des maisons de quartier (F/H). Sous la responsabilité du directeur, ce poste est au cœur des fonctions supports et de l'accompagnement des associations de quartier de la DACQ. Il s'intègre à une équipe pluridisciplinaire et nécessite un rôle stratégique en lien les élus, les partenaires institutionnels et les associations de quartier.
MISSIONS
- Piloter les fonctions supports de la direction en tant que personne référente à la fois pour la gestion RH, la gestion budgétaire, les procédures administratives et sur la conformité aux normes internes.
- Accompagner et porter la relation stratégique avec les associations de quartier, dont les maisons de quartier. A ce titre, vous établissez des conventions, suivez leur exécution, et coordonnez les financements pluriannuels.
- Coordonner les partenariats institutionnels par l'animation de la convention territoriale avec la CAF et la participation aux instances de pilotage pour renforcer la coopération avec ce partenaire majeur.
- Développer et animer la dynamique projet au sein de la direction, et mettre en place les outils de suivi dans une logique d'optimisation en collaboration avec un chargé de mission.
- Manager l'équipe et conduire le projet du service.
Dans le cadre de son soutien aux associations et au développement de projets, la Direction Associations, Citoyenneté et Quartiers (DACQ) de la Ville d'Angers recrute un Responsable du Service Ressources, projets et suivi des maisons de quartier (F/H). Sous la responsabilité du directeur, ce poste est au cœur des fonctions supports et de l'accompagnement des associations de quartier de la DACQ. Il s'intègre à une équipe pluridisciplinaire et nécessite un rôle stratégique en lien les élus, les partenaires institutionnels et les associations de quartier.
MISSIONS
- Piloter les fonctions supports de la direction en tant que personne référente à la fois pour la gestion RH, la gestion budgétaire, les procédures administratives et sur la conformité aux normes internes.
- Accompagner et porter la relation stratégique avec les associations de quartier, dont les maisons de quartier. A ce titre, vous établissez des conventions, suivez leur exécution, et coordonnez les financements pluriannuels.
- Coordonner les partenariats institutionnels par l'animation de la convention territoriale avec la CAF et la participation aux instances de pilotage pour renforcer la coopération avec ce partenaire majeur.
- Développer et animer la dynamique projet au sein de la direction, et mettre en place les outils de suivi dans une logique d'optimisation en collaboration avec un chargé de mission.
- Manager l'équipe et conduire le projet du service.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines, administration publique ou en gestion de projets, et justifiez d'une expérience en gestion de projets complexes, idéalement dans le secteur public ou associatif.
Détenant un excellent sens de l'organisation et de la rigueur, vous savez adapter vos méthodes de travail et êtes force de proposition pour optimiser les processus. Vous avez des capacités de synthèse, d'écriture et d'analyse et avez développé un sens stratégique.
Vous possédez de solides qualités relationnelles et des capacités de négociation qui vous permettent de fédérer des équipes pluridisciplinaires et de collaborer efficacement avec des partenaires institutionnels.
Vous êtes à l'aise avec la gestion de plusieurs projets et contacts simultanés, et faites preuve d'initiative pour proposer des solutions adaptées aux besoins de la direction.
La mobilité et la disponibilité en fin de journée et certains week-ends sont nécessaires pour ce poste. Le permis de conduire est vivement recommandé.
ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES
Poste à temps complet.
Poste à pourvoir le 2 janvier.
Rémunération selon expérience.
Recrutement dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Détenant un excellent sens de l'organisation et de la rigueur, vous savez adapter vos méthodes de travail et êtes force de proposition pour optimiser les processus. Vous avez des capacités de synthèse, d'écriture et d'analyse et avez développé un sens stratégique.
Vous possédez de solides qualités relationnelles et des capacités de négociation qui vous permettent de fédérer des équipes pluridisciplinaires et de collaborer efficacement avec des partenaires institutionnels.
Vous êtes à l'aise avec la gestion de plusieurs projets et contacts simultanés, et faites preuve d'initiative pour proposer des solutions adaptées aux besoins de la direction.
La mobilité et la disponibilité en fin de journée et certains week-ends sont nécessaires pour ce poste. Le permis de conduire est vivement recommandé.
ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES
Poste à temps complet.
Poste à pourvoir le 2 janvier.
Rémunération selon expérience.
Recrutement dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez un dossier de candidature, lettre de motivation et CV, à l'attention de Monsieur le Maire
par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.