Aide-soignant de Nuit
Offre n° O049241028001143
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue de la Boisselle (Le Longeron), Sèvremoine (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un EHPAD de 77 places, vous jouez un rôle essentiel dans le suivi des soins auprès des résidents en garantissant leur confort, leur sécurité, et leur bien-être pendant la nuit. Sous l’autorité de la Direction du CCAS et de la Direction de l’établissement vous assurez les missions suivantes :
Vos missions :
• Assurer l'accompagnement des résidents durant la nuit (aide au coucher, change, écoute, sollicitation, etc.),
• Veiller à la sécurité des lieux et des résidents en effectuant des rondes régulières,
• Transmettre vos observations avec l’équipe dite de journée afin de maintenir une continuité des soins,
• Prévenir en cas d'incident (personnel d'astreinte, SAMU, médecin, gendarmerie…),
• Participer à l'entretien des locaux (parties communes et bureaux) et du linge (lavage, séchage et pli du linge).
Vos missions :
• Assurer l'accompagnement des résidents durant la nuit (aide au coucher, change, écoute, sollicitation, etc.),
• Veiller à la sécurité des lieux et des résidents en effectuant des rondes régulières,
• Transmettre vos observations avec l’équipe dite de journée afin de maintenir une continuité des soins,
• Prévenir en cas d'incident (personnel d'astreinte, SAMU, médecin, gendarmerie…),
• Participer à l'entretien des locaux (parties communes et bureaux) et du linge (lavage, séchage et pli du linge).
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'accompagnement des résidents durant la nuit (aide au coucher, change, écoute, sollicitation, etc.),
• Veiller à la sécurité des lieux et des résidents en effectuant des rondes régulières,
• Transmettre vos observations avec l’équipe dite de journée afin de maintenir une continuité des soins,
• Prévenir en cas d'incident (personnel d'astreinte, SAMU, médecin, gendarmerie…),
• Participer à l'entretien des locaux (parties communes et bureaux) et du linge (lavage, séchage et pli du linge).
• Veiller à la sécurité des lieux et des résidents en effectuant des rondes régulières,
• Transmettre vos observations avec l’équipe dite de journée afin de maintenir une continuité des soins,
• Prévenir en cas d'incident (personnel d'astreinte, SAMU, médecin, gendarmerie…),
• Participer à l'entretien des locaux (parties communes et bureaux) et du linge (lavage, séchage et pli du linge).
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire du diplôme d’Aide-soignant,
• Vous connaissez la personne âgée, le processus de vieillissement et les moyens de prévention des risques associés à ce vieillissement,
• Vous disposez d’un esprit d’équipe et d’initiative,
• Vous avez une capacité d’écoute et le sens du relationnel.
• Vous connaissez la personne âgée, le processus de vieillissement et les moyens de prévention des risques associés à ce vieillissement,
• Vous disposez d’un esprit d’équipe et d’initiative,
• Vous avez une capacité d’écoute et le sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Ce que nous proposons et conditions d’exercice :
• Poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à pourvoir début janvier 2025,
• Lieu d’exercice de la mission : EHPAD Le Clair Logis – Le Longeron : établissement récent, équipements d’aide au transfert (verticalisateurs, lèves-malade, guidon de transfert, rails plafonniers dans toutes les chambres), unité de type « PASA », avantages en nature Repas, équipe dynamique,
• Travail de nuit : 1 week-end sur 2 travaillé, nuit de 10h15 la semaine et 10h45 le week-end
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation dès que possible en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste : infirmière coordinatrice chervouet@sevremoine.fr au 02 41 46 43 42
• Administratif : Service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr
au 02 41 55 36 76
• Poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à pourvoir début janvier 2025,
• Lieu d’exercice de la mission : EHPAD Le Clair Logis – Le Longeron : établissement récent, équipements d’aide au transfert (verticalisateurs, lèves-malade, guidon de transfert, rails plafonniers dans toutes les chambres), unité de type « PASA », avantages en nature Repas, équipe dynamique,
• Travail de nuit : 1 week-end sur 2 travaillé, nuit de 10h15 la semaine et 10h45 le week-end
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation dès que possible en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste : infirmière coordinatrice chervouet@sevremoine.fr au 02 41 46 43 42
• Administratif : Service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr
au 02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.