CHARGE(E) DE MISSION « MILIEUX AQUATIQUES »
Offre n° O048250318000949
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 Rue de la Mégisserie, Millau (Aveyron)
Poste à pourvoir le
17/05/2025
Date limite de candidature
22/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération calculée sur la base de la grille indiciaire du cadre d’emploi + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DU POSTE
Le Syndicat mixte du bassin versant du Tarn-amont (SMBVTAM) a été créé le 1er avril 2018. Il regroupe 9 communautés de communes de l’Aveyron, du Gard et de la Lozère qui lui ont transféré en intégralité leur compétence « gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations » (gemapi). L’objectif du SMBVTAM est de concilier les usages de l’eau sur son territoire et la préservation des milieux aquatiques sur le bassin versant du Tarn-amont. Le territoire se situe à cheval sur 3 départements : l’Aveyron, le Gard et la Lozère, dans la région Occitanie. (2 600 km2, 59 communes, environ 50 000 habitants).
Le Syndicat Tarn-amont assure les missions :
• d’animation du SAGE (2e version approuvé en décembre 2015 par les trois préfets) ;
• d’animation du précédent contrat de rivière 2019-2024 et l’émergence d’un contrat Eau et Climat ;
• d’animation du PAPI 2024-2029, suite au PAPI d’intention ;
• de suivi des milieux aquatiques et travaux en rivières dans le cadre d’un PPG 2024-2027.
L'équipe du syndicat se compose de 7 agents répartis sur deux sites en Lozère (Sainte-Énimie) et en Aveyron (Millau) : une directrice, une chargée de gestion administrative et financière, une chargée de mission usages de l’eau et communication, deux chargés de mission milieux aquatiques, chargée de mission inondations et une technicienne réduction de la vulnérabilité aux inondations.
Le Syndicat recrute un (e) chargé(e) de missions milieux aquatiques, sur un emploi permanent suite à des contrats contractuels d’une durée totale de 3 ans.
Le Syndicat mixte du bassin versant du Tarn-amont (SMBVTAM) a été créé le 1er avril 2018. Il regroupe 9 communautés de communes de l’Aveyron, du Gard et de la Lozère qui lui ont transféré en intégralité leur compétence « gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations » (gemapi). L’objectif du SMBVTAM est de concilier les usages de l’eau sur son territoire et la préservation des milieux aquatiques sur le bassin versant du Tarn-amont. Le territoire se situe à cheval sur 3 départements : l’Aveyron, le Gard et la Lozère, dans la région Occitanie. (2 600 km2, 59 communes, environ 50 000 habitants).
Le Syndicat Tarn-amont assure les missions :
• d’animation du SAGE (2e version approuvé en décembre 2015 par les trois préfets) ;
• d’animation du précédent contrat de rivière 2019-2024 et l’émergence d’un contrat Eau et Climat ;
• d’animation du PAPI 2024-2029, suite au PAPI d’intention ;
• de suivi des milieux aquatiques et travaux en rivières dans le cadre d’un PPG 2024-2027.
L'équipe du syndicat se compose de 7 agents répartis sur deux sites en Lozère (Sainte-Énimie) et en Aveyron (Millau) : une directrice, une chargée de gestion administrative et financière, une chargée de mission usages de l’eau et communication, deux chargés de mission milieux aquatiques, chargée de mission inondations et une technicienne réduction de la vulnérabilité aux inondations.
Le Syndicat recrute un (e) chargé(e) de missions milieux aquatiques, sur un emploi permanent suite à des contrats contractuels d’une durée totale de 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
Le chargé de mission, sous l’autorité de la direction, travaillera en étroite collaboration avec le chargé de mission « milieux aquatiques » actuel du Syndicat.
Le chargé de mission devra :
- Favoriser ou maintenir une bonne qualité des milieux aquatiques, en particulier des cours d’eau, limiter les risques liés aux perturbations (crues, pollutions…), et permettre les usages et activités liés à l’eau (alimentation en eau, activités de loisirs…) sur le territoire :
o mise en œuvre du programme pluriannuel de gestion Tarn-amont (gestion de la ripisylve, des embâcles, actions en faveur de la continuité écologique et des zones humides, gestion des espèces exotiques envahissantes, maintien ou de restauration de zones d’expansion naturelle de crues, actions avec la profession agricole avec par exemple, la mise en défens des berges …), impliquant des démarches de concertation et de montage de projets avec les acteurs de la politique de l’eau, de l’environnement, de l’agriculture, du tourisme, etc… ;
o préparation et appui au suivi des dossiers de financement, en lien avec la gestionnaire administrative et financière, et la direction ;
o consultation des entreprises pour la réalisation des travaux ou de bureaux d’études pour des prestations intellectuelles ;
o rencontre des propriétaires et recueil des conventions de travaux pour les actions de travaux, sensibilisation auprès des usagers rencontrés ;
o suivi des chantiers ;
o pilotage des études de projets et suivi des bureaux d’études ;
o évaluation du programme pluriannuel de gestion ;
o suivi en continu de la rivière (crues, pollutions, faune, flore…) et surveillance de points singuliers ;
- Établir des connexions entre les différents usagers et acteurs des milieux aquatiques :
o participation à des manifestations locales liées à la gestion des milieux aquatiques ;
o suivi et conseil auprès des propriétaires désirant effectuer des travaux eux-mêmes (par exemple : informations sur la renouée du Japon et la gestion des arbres à risques) ;
o animation ponctuelle auprès de scolaires, de professionnels et du grand public (sensibilisation et /ou formation).
- Apporter un appui aux autres agents sur les bases de données et le SIG.
Une répartition géographique est prévue en termes d’organisation du travail :
o chargé de mission actuel : axe Tarn et secteur amont
o chargé de mission recruté : affluents du secteur aval
Le chargé de mission, sous l’autorité de la direction, travaillera en étroite collaboration avec le chargé de mission « milieux aquatiques » actuel du Syndicat.
Le chargé de mission devra :
- Favoriser ou maintenir une bonne qualité des milieux aquatiques, en particulier des cours d’eau, limiter les risques liés aux perturbations (crues, pollutions…), et permettre les usages et activités liés à l’eau (alimentation en eau, activités de loisirs…) sur le territoire :
o mise en œuvre du programme pluriannuel de gestion Tarn-amont (gestion de la ripisylve, des embâcles, actions en faveur de la continuité écologique et des zones humides, gestion des espèces exotiques envahissantes, maintien ou de restauration de zones d’expansion naturelle de crues, actions avec la profession agricole avec par exemple, la mise en défens des berges …), impliquant des démarches de concertation et de montage de projets avec les acteurs de la politique de l’eau, de l’environnement, de l’agriculture, du tourisme, etc… ;
o préparation et appui au suivi des dossiers de financement, en lien avec la gestionnaire administrative et financière, et la direction ;
o consultation des entreprises pour la réalisation des travaux ou de bureaux d’études pour des prestations intellectuelles ;
o rencontre des propriétaires et recueil des conventions de travaux pour les actions de travaux, sensibilisation auprès des usagers rencontrés ;
o suivi des chantiers ;
o pilotage des études de projets et suivi des bureaux d’études ;
o évaluation du programme pluriannuel de gestion ;
o suivi en continu de la rivière (crues, pollutions, faune, flore…) et surveillance de points singuliers ;
- Établir des connexions entre les différents usagers et acteurs des milieux aquatiques :
o participation à des manifestations locales liées à la gestion des milieux aquatiques ;
o suivi et conseil auprès des propriétaires désirant effectuer des travaux eux-mêmes (par exemple : informations sur la renouée du Japon et la gestion des arbres à risques) ;
o animation ponctuelle auprès de scolaires, de professionnels et du grand public (sensibilisation et /ou formation).
- Apporter un appui aux autres agents sur les bases de données et le SIG.
Une répartition géographique est prévue en termes d’organisation du travail :
o chargé de mission actuel : axe Tarn et secteur amont
o chargé de mission recruté : affluents du secteur aval
Profils recherchés
PROFIL
Formation de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la gestion et protection de la nature ou de l’eau.
Expérience professionnelle exigée de 3 ans minimum sur un poste équivalent.
Savoirs, connaissances
• Hydrogéomorphologie, écologie des milieux aquatiques, hydrologie, gestion des risques liés aux inondations ;
• Connaissance du contexte institutionnel de la gestion de l’eau ;
• Cadre réglementaire de la maîtrise d’œuvre et du suivi de travaux ;
• Cadre réglementaire et fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
• Procédures des marchés publics
Savoir-faire
• Animation de la concertation autour d’un projet : animation de réunions, identification et mobilisation des partenaires ;
• Maîtrise des diagnostics de cours d’eau et des méthodes de suivi et évaluation des milieux aquatiques ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de cartographie (minima QGis) ;
• Maitrise des bases du suivi administratif, technique et financier des actions ;
• Réalisation des dossiers de consultation des entreprises (CCTP, CCAP, RC…) ;
• Rédaction de supports de présentations de réunions, de rapports et notes techniques
Savoir-être
• Autonomie, réactivité, dynamisme
• Travail en équipe et à distance
• Capacité d’animation de projets
• Qualités relationnelles (concertation, médiation, diplomatie)
• Esprit d’initiative
• Qualités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et méthode
• Pluridisciplinarité
• Aptitude au travail de terrain
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste à temps complet : 1607 heures/an – 35h annualisées,
- Filière technique ; catégorie B ; cadre d’emploi de techniciens territoriaux, grade de technicien principal 2ème classe, fonctionnaire ou à défaut contractuel en CDD de 3 ans.
- Rémunération calculée sur la base de la grille indiciaire du cadre d’emploi + régime indemnitaire,
- Prise de poste : 17 mai 2025
- Titulaire du permis B
- Poste basé à l’antenne du Syndicat Tarn-amont, à Millau, déplacements sur le territoire du Tarn-amont.
Formation de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la gestion et protection de la nature ou de l’eau.
Expérience professionnelle exigée de 3 ans minimum sur un poste équivalent.
Savoirs, connaissances
• Hydrogéomorphologie, écologie des milieux aquatiques, hydrologie, gestion des risques liés aux inondations ;
• Connaissance du contexte institutionnel de la gestion de l’eau ;
• Cadre réglementaire de la maîtrise d’œuvre et du suivi de travaux ;
• Cadre réglementaire et fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
• Procédures des marchés publics
Savoir-faire
• Animation de la concertation autour d’un projet : animation de réunions, identification et mobilisation des partenaires ;
• Maîtrise des diagnostics de cours d’eau et des méthodes de suivi et évaluation des milieux aquatiques ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de cartographie (minima QGis) ;
• Maitrise des bases du suivi administratif, technique et financier des actions ;
• Réalisation des dossiers de consultation des entreprises (CCTP, CCAP, RC…) ;
• Rédaction de supports de présentations de réunions, de rapports et notes techniques
Savoir-être
• Autonomie, réactivité, dynamisme
• Travail en équipe et à distance
• Capacité d’animation de projets
• Qualités relationnelles (concertation, médiation, diplomatie)
• Esprit d’initiative
• Qualités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et méthode
• Pluridisciplinarité
• Aptitude au travail de terrain
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste à temps complet : 1607 heures/an – 35h annualisées,
- Filière technique ; catégorie B ; cadre d’emploi de techniciens territoriaux, grade de technicien principal 2ème classe, fonctionnaire ou à défaut contractuel en CDD de 3 ans.
- Rémunération calculée sur la base de la grille indiciaire du cadre d’emploi + régime indemnitaire,
- Prise de poste : 17 mai 2025
- Titulaire du permis B
- Poste basé à l’antenne du Syndicat Tarn-amont, à Millau, déplacements sur le territoire du Tarn-amont.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 66 48 47 95
Informations complémentaires
CANDIDATURES
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président du Syndicat Tarn-amont, par courrier électronique : contact@tarn-amont.fr
Date limite de réception des candidatures : mardi 22 avril 2025 à 16h00
Informations sur le poste : Céline Delagnes – Directrice : celine.delagnes@tarn-amont.fr, 04 66 48 47 95.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président du Syndicat Tarn-amont, par courrier électronique : contact@tarn-amont.fr
Date limite de réception des candidatures : mardi 22 avril 2025 à 16h00
Informations sur le poste : Céline Delagnes – Directrice : celine.delagnes@tarn-amont.fr, 04 66 48 47 95.
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DU BASSIN VERSANT DU TARN-AMONT
>MAIRIE DE SAINTE ENIMIE
48210 GORGES DU TARN CAUSSES
>MAIRIE DE SAINTE ENIMIE
48210 GORGES DU TARN CAUSSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.