Agent technique polyvalent

Offre n° O047250116000274
Publiée le 16/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
ETABLISSEMENT PUBLIC DE COOPERATION INTERCOMMUNALE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE 28 000 habitants et 33 communes
Lieu de travail
Avenue de plaisance, Nérac (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent technique est responsable de l’entretien régulier de la piscine (abords et bassin).
Il fait les prélèvements d’eau et les analyses.
Il assure la vérification des différents paramètres (pH, chlore, température de l’eau).
Il réalise les grandes opérations de nettoyage des bassins et l’entretien des espaces verts.
Exercera sous la responsabilité du responsable du service Patrimoine
Missions / conditions d'exercice
• Entretien des piscines

- Nettoyage et entretien des bassins et des plages
- Assurer la qualité de l’eau des bassins
- Contrôler, manipuler et doser des produits dangereux (chlore, acide, soude…),
- Vérifier le bon fonctionnement de la zone technique et prévoir les commandes de produits en rela-tion avec le responsable de l’établissement,
- Assurer l’entretien du système de filtration,
- Contrôle de la qualité de l’eau (2 fois par jour)
- Tenir à jour le carnet sanitaire
- Mise à l’eau et rangement des robots
- Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Repérage des éventuels dysfonctionnements et faire les réparations

• Travaux divers

- Travaux de rénovation (plomberie, peinture et le cas échéant, petite maçonnerie, carrelage)
- Tri et évacuation des déchets courants, maintenir le site en état de propreté
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Nettoyage des matériels et machines après usage
- Rangement des produits après utilisation - Identification et séparation des produits agressifs
- Entretien des espaces verts

Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition :

- Téléphone d’astreinte
- Outils de taille et d’entretien
- Equipements de protection individuel (EPI)

Conditions et contraintes d’exercice :

- Horaires spécifiques selon le planning, 6 heures/ jour ; 6 jours/semaine pendant la période d’exploitation du parc aquatique, travail le week-end et les jours fériés
- Astreintes possibles
Profils recherchés
Exigences requises :
• Lire les étiquettes, les comprendre et respecter les consignes d'utilisation des produits d’entretien
• Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (règlement intérieur, POSS)
• Assurer de petits travaux d’entretien et de rénovation (électricité, plomberie, peinture et le cas échéant, petite maçonnerie et carrelage, …)
• Sens du service public et valeurs de la fonction publique (discrétion, neutralité, devoir de réserve, …)
• Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers et des collègues
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à rendre compte
• Règles d'utilisation des produits d’entretien
• Règles d'hygiène spécifiques aux piscines
• Notions d'ergonomie et de sécurité
• Habilitations électriques

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
lettre de motivation obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.