THERMICIEN EXPLOITATION ET TRAVAUX

Offre n° O047241113000113
Publiée le 13/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Thermicien opérationnel (exploitation et travaux) a pour mission de connaitre et mesurer l’état thermique des bâtiments communautaires et son évolution au regard des objectifs fixés par les trajectoires énergétiques de l’Agglomération. Il participe et est impliqué dans chaque phase de travaux d’extension ou d’amélioration de ce patrimoine, en particulier l’amélioration thermique des structures et la décarbonation des systèmes de chauffage et de rafraichissement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :

A partir du Schéma Directeur Immobilier et Energie réalisé et les différentes études dans le domaine énergétique des bâtiments et des équipements de la collectivité :
• Traduire les différentes préconisations en proposant une stratégie priorisée permettant d’atteindre les objectifs de réduction des consommations imposées par le décret tertiaire ;

• Prescrire les préconisations sur les installations de chauffage et de climatisation ainsi que sur pilotage et la qualité thermique dans tous les travaux et actes de gestion du patrimoine de la collectivité ;

• Contribuer à l’amélioration, du confort et des conditions de travail des agents et des usagers occupants ou utilisant les différents locaux ;

1. Mission de CONCEPTION et ETUDES TECHNIQUES :
Le but de cette évolution est de contribuer à la politique de sobriété énergétique de la collectivité

• Suivi et contrôle de l’exécution des travaux curatifs et de renouvellement d’équipements dans le domaine de la consommation énergétique et des fluides ;
• Assurer l’interface, dans ce domaine entre les utilisateurs et des agents de maintenance (internes ou externalisés).
• Force de propositions sur l’optimisation et la sobriété des systèmes de production de calories (chauffage et de rafraichissement), comme sur la performance de l’isolation des bâtiments.
• Recherche et proposition de solutions techniques, évaluation de leur coût global (investissement + fonctionnement) et proposition de possibilités de financement (Europe, Etat, Région, département, ADEME, CEE)
• Elaboration des pièces techniques des marchés de travaux (estimations, DQE, BPU, CCTP) sur ces domaines de compétence.
• Programmation, organisation, et contrôle de l’exécution et du suivi des différents chantiers de chauffage et de climatisation confiés aux entreprises.
• Suivre la gestion des Certificats d’Economie d’Energie générés par la collectivité en relation avec les autres pôles de la collectivité.

2. Mission de SUIVI et de PILOTAGE :

• Suivi et maîtrise des consommations de fluides (Electricité, gaz, et eau)
• Suivi et évolution des gestions centralisées (gestion technique centralisée) sur les points suivants :
 Développement dans les structures de la collectivité les plus pertinentes
 Vision régulière des données et modifications des paramètres si besoin,
 Réalisation de tableaux de bord relevant les principaux indicateurs.
• Suivi des marchés de fournisseurs d’énergies ou du groupement de commandes lié à cette prestation.
• Suivi des consommations de nos bâtiments avec propositions d’amélioration des conditions de d’accueil du public et d’économies de fluides.
• Sensibilisation des utilisateurs des différents bâtiments communautaires.
Vous êtes force de propositions en vue d’installer, tester et suivre leur fonctionnement de systèmes de chauffage innovants, voire hybrides pouvant combiner plusieurs sources d’énergie.

Activités secondaires :
• Assurer une veille technique et réglementaire, en particulier sur les innovations dans le domaine de l’énergie bâtimentaire et équipements,
• Suivi sur OPERAT des structures de la collectivité concernées par le décret tertiaire
• Force de proposition sur des évolutions environnementales au sein de notre collectivité, notamment en sensibilisant les utilisateurs
• Participer aux travaux liés à la transition écologique, en lien avec les travaux du pôle ECMD
Profils recherchés
Niveau d’études requis :

Niveau BAC+3 à BAC+5

Formations & qualifications nécessaires :

• Licence Pro
• Master en génie thermique ou énergétique
• Expériences réussies dans l’exploitation et/ou la construction de bâtiments

Compétences nécessaires :

Savoir-faire/expérience :
• Capacité à réaliser un audit énergétique sur différent bâtiments et équipements,
• Capacité d’analyse du fonctionnement et des améliorations possibles d’un système de production de chaleur ou de froid éventuellement argumentée par le calcul,
• Capacité à proposer une optimisation de la réversibilité chaud/froid pour tout bâtiment,
• Maîtrise des problématiques environnementales, bâtimentaires, de la fourniture d’énergie,
• Maitrise de progiciel de GTC appréciée,

Savoir-être :
• Autonomie,
• Capacité d’adaptation, prise d’initiative,
• Connaissance des collectivités,
• Bon sens relationnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0553648143
Informations complémentaires
• Durée du travail fixée à temps complet, avec possibilité de réunions en soirée,
• Nombreux déplacements,
• Horaires avec amplitudes variables,
• Habilitation électrique obligatoire
• Permis B nécessaire

• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Rémunération selon la règlementation en vigueur + Régime Indemnitaire + CNAS + Tickets Restaurant

Travailleurs handicapés :

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Date limite de dépôt des candidatures : 14 décembre 2024

MERCI DE FOURNIR UNE ADRESSE POSTALE VALIDE

Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de

Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération

De préférence par mail à :

Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 26 48 – recrutement@vg-agglo.com

Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : Travailler à l’Agglo – Val de Garonne / Site officiel
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.