Agent de maintenance spécialisé plomberie / génie climatique
Offre n° O046250224001154
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Figeac, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE CAHORS RECRUTE :
1 Agent de maintenance spécialité plomberie / génie climatique (h/f)
Par voie statutaire, à défaut contractuelle
Grade : Adjoint Technique
Catégorie : C Filière : Technique
Pôle : Technique
Direction : Bâtiments
1 Agent de maintenance spécialité plomberie / génie climatique (h/f)
Par voie statutaire, à défaut contractuelle
Grade : Adjoint Technique
Catégorie : C Filière : Technique
Pôle : Technique
Direction : Bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Au sein des services mutualisés du Bâtiments les missions principales consistent réaliser les interventions techniques de réparation, maintenance corrective, maintenance préventive et pilotage des installations techniques plomberie-chauffage du patrimoine bâti des collectivités et structures satellites, à savoir plus particulièrement :
• Les interventions de maintenance préventive selon les gammes de maintenance définies pour les équipements (chaudière, CTA, ventilation, climatisation, production ECS etc.)
• La surveillance, l’exploitation et le pilotage des installations dans une logique de performance énergétique : la saisie des paramétrages et programmes horaires, leurs ajustements, leurs vérifications ponctuelles ;
• Les interventions techniques curatives et de dépannage ;
• Le renseignement des documents de suivi (bons, registres, etc.) ;
Missions complémentaires :
• Réalisation, réfection, rénovation d’installations techniques plomberie-chauffage
• Polyvalence ponctuelle au sein des autres ateliers de la régie, des services de la direction du bâtiment et plus largement des services techniques
Autonomie :
Autonomie dans l’organisation et la réalisation du travail, sous l’autorité du responsable de l’atelier plomberie / CVC
Au sein des services mutualisés du Bâtiments les missions principales consistent réaliser les interventions techniques de réparation, maintenance corrective, maintenance préventive et pilotage des installations techniques plomberie-chauffage du patrimoine bâti des collectivités et structures satellites, à savoir plus particulièrement :
• Les interventions de maintenance préventive selon les gammes de maintenance définies pour les équipements (chaudière, CTA, ventilation, climatisation, production ECS etc.)
• La surveillance, l’exploitation et le pilotage des installations dans une logique de performance énergétique : la saisie des paramétrages et programmes horaires, leurs ajustements, leurs vérifications ponctuelles ;
• Les interventions techniques curatives et de dépannage ;
• Le renseignement des documents de suivi (bons, registres, etc.) ;
Missions complémentaires :
• Réalisation, réfection, rénovation d’installations techniques plomberie-chauffage
• Polyvalence ponctuelle au sein des autres ateliers de la régie, des services de la direction du bâtiment et plus largement des services techniques
Autonomie :
Autonomie dans l’organisation et la réalisation du travail, sous l’autorité du responsable de l’atelier plomberie / CVC
Profils recherchés
De formation technique dans le bâtiment :
- CAP Monteur en installation thermique, plombier-chauffagiste
- Titre ou diplômes de niveau V en installation thermique/plomberie
- BP Equipements sanitaires et génie climatique ou Monteur en installations du génie climatique et sanitaire ou équivalent
- Bac pro Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques
- Bac pro Maintenance et efficacité énergétique
Vous disposez idéalement d’une première expérience sur des missions similaires ou transposables, des connaissances en pilotage des installations CVC par GTB/GTC seraient un plus
Rigoureux et autonome, vous avez, le sens du service public et des priorités ainsi qu’un bon relationnel.
Relations internes, externes :
Directement placé sous l’autorité du responsable de l’atelier plomberie / CVC
Conditions d’exercice :
• Horaires du service : 8H00-12H00 / 13H15-17H30
• Rythme de travail : 37h/semaine (1607h/an) sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine
• Contraintes particulières
- Port des EPI,
- Travail en vide sanitaire,
- Travail en hauteur,
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux,
- Outillage spécifique à la profession et manipulation de petit outillage électroportatif (visseuse, perceuse, perforateur…)
- Travail en situation debout, sur échafaudage, au sol (accroupi et à genoux)
- Travail intérieur / extérieur par tous les temps et en toutes saisons
- Travail sur écran ponctuel
• Lieu d’exercice
- Bâtiments Ville ou Grand Cahors sur le périmètre de la commune de Cahors
- Bâtiments communautaires sur le périmètre du Grand Cahors
• Lieu d’embauche : Centre Technique Municipal, Route de Figeac, Cahors
- CAP Monteur en installation thermique, plombier-chauffagiste
- Titre ou diplômes de niveau V en installation thermique/plomberie
- BP Equipements sanitaires et génie climatique ou Monteur en installations du génie climatique et sanitaire ou équivalent
- Bac pro Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques
- Bac pro Maintenance et efficacité énergétique
Vous disposez idéalement d’une première expérience sur des missions similaires ou transposables, des connaissances en pilotage des installations CVC par GTB/GTC seraient un plus
Rigoureux et autonome, vous avez, le sens du service public et des priorités ainsi qu’un bon relationnel.
Relations internes, externes :
Directement placé sous l’autorité du responsable de l’atelier plomberie / CVC
Conditions d’exercice :
• Horaires du service : 8H00-12H00 / 13H15-17H30
• Rythme de travail : 37h/semaine (1607h/an) sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine
• Contraintes particulières
- Port des EPI,
- Travail en vide sanitaire,
- Travail en hauteur,
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux,
- Outillage spécifique à la profession et manipulation de petit outillage électroportatif (visseuse, perceuse, perforateur…)
- Travail en situation debout, sur échafaudage, au sol (accroupi et à genoux)
- Travail intérieur / extérieur par tous les temps et en toutes saisons
- Travail sur écran ponctuel
• Lieu d’exercice
- Bâtiments Ville ou Grand Cahors sur le périmètre de la commune de Cahors
- Bâtiments communautaires sur le périmètre du Grand Cahors
• Lieu d’embauche : Centre Technique Municipal, Route de Figeac, Cahors
Contact et modalités de candidature
Contact
0565208773
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur le lien de l'annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.