chef/fe de service animation de la vie sociale (h/f)
Offre n° O046250128000279
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 Rue du Pape Jean XXIII, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
27/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les Espaces sociaux et citoyens de la Mairie de Cahors (ESC) recherche un ou chef/fe de service animation de la vie sociale. Les ESC gèrent quatre structures réunies au sein de deux agréments. Ils font partie de la direction « Animation et cohésion sociale du territoire dont le cœur du projet est la transversalité entre ses services (animation de la vie sociale, politiques jeunesses et accès aux droits) pour un service public aux habitants le plus porteur possible. Ils s’inscrivent dans les objectifs de la convention territoriale globale copilotée par le Grand Cahors et la Caf du Lot.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de l’élue en charge des ESC et de la directrice « Animation et cohésion sociale », il ou elle aura la responsabilité des ESC, du renouvellement du projet social, et assurera la gestion générale des structures dans leur dimension « Animation de la vie sociale ».
Les missions en rapport avec les ESC :
• L’élaboration et la participation au diagnostic territorial
• Le renforcement de la coopération et de la mise en cohérence entre les différentes structures
• Le pilotage et la coordination des thématiques parentalité et intergénérationnel (projets et équipe)
• La mise en œuvre et l’évaluation des projets des structures en transversalité avec le service des politiques jeunesse dans une dimension participative et partagée avec les habitants et les partenaires locaux et en s’appuyant sur la méthodologie de l’impact social.
• L’impulsion, la conception et la mise en œuvre de projets à vocation collective visant à améliorer le vivre ensemble, les liens au sein d’un territoire, le développement des compétences psychosociales ainsi que, par le groupe, le renforcement des aptitudes des individus à être le plus acteur de leurs propres choix et impliqués sur leur territoire.
• La coanimation et la conception de partenariats par des projets de coopérations en cohérence avec les besoins du territoire cadurcien
• Le développement d’une dynamique participative au sein des espaces sociaux et citoyens en les articulant avec celles déjà existantes au sein du territoire (copilotage du comité d’usagers, participation au conseil citoyen)
Les missions en rapport avec la gestion des structures :
- Ressources humaines
• La gestion des recrutements, des entretiens professionnels ainsi que de l’accompagnement à la montée en compétences des professionnels
• Le management des équipes sur sites accueil et parentalité (hiérarchie directe) et le co-management de l’équipe jeunesse (hiérarchie fonctionnelle)
- Administrative et budgétaires
• La gestion administrative des structures : planning, congés, horaires, etc
• La complémentarité et le lien avec les services supports (finances, communication, ateliers, ect)
• Le management du référent administratif, en charge tant des subventions / AAP (veille, prospective, projets et bilans) que des rendus statistiques globaux pour les deux agréments
• Le rendu de la mise en œuvre des orientations (rapport annuel d’activités annuel, bilans, tableaux de bord) auprès de la collectivité, des financeurs et des partenaires
Les missions en rapport avec l’environnement :
• L’équilibre, la mise en cohérence et la coordination entre projets sur site et projets transversaux au sein des espaces sociaux et citoyens et des structures de la direction
• La circulation de l’information et la communication transversale, descendante et ascendante
• La capacité à être force de propositions et d’initiatives
• La participation à l’évaluation de la nouvelle organisation (accompagnement aux changements) pour définir et mettre en œuvre une stratégie globale de développement
Les missions en rapport avec les ESC :
• L’élaboration et la participation au diagnostic territorial
• Le renforcement de la coopération et de la mise en cohérence entre les différentes structures
• Le pilotage et la coordination des thématiques parentalité et intergénérationnel (projets et équipe)
• La mise en œuvre et l’évaluation des projets des structures en transversalité avec le service des politiques jeunesse dans une dimension participative et partagée avec les habitants et les partenaires locaux et en s’appuyant sur la méthodologie de l’impact social.
• L’impulsion, la conception et la mise en œuvre de projets à vocation collective visant à améliorer le vivre ensemble, les liens au sein d’un territoire, le développement des compétences psychosociales ainsi que, par le groupe, le renforcement des aptitudes des individus à être le plus acteur de leurs propres choix et impliqués sur leur territoire.
• La coanimation et la conception de partenariats par des projets de coopérations en cohérence avec les besoins du territoire cadurcien
• Le développement d’une dynamique participative au sein des espaces sociaux et citoyens en les articulant avec celles déjà existantes au sein du territoire (copilotage du comité d’usagers, participation au conseil citoyen)
Les missions en rapport avec la gestion des structures :
- Ressources humaines
• La gestion des recrutements, des entretiens professionnels ainsi que de l’accompagnement à la montée en compétences des professionnels
• Le management des équipes sur sites accueil et parentalité (hiérarchie directe) et le co-management de l’équipe jeunesse (hiérarchie fonctionnelle)
- Administrative et budgétaires
• La gestion administrative des structures : planning, congés, horaires, etc
• La complémentarité et le lien avec les services supports (finances, communication, ateliers, ect)
• Le management du référent administratif, en charge tant des subventions / AAP (veille, prospective, projets et bilans) que des rendus statistiques globaux pour les deux agréments
• Le rendu de la mise en œuvre des orientations (rapport annuel d’activités annuel, bilans, tableaux de bord) auprès de la collectivité, des financeurs et des partenaires
Les missions en rapport avec l’environnement :
• L’équilibre, la mise en cohérence et la coordination entre projets sur site et projets transversaux au sein des espaces sociaux et citoyens et des structures de la direction
• La circulation de l’information et la communication transversale, descendante et ascendante
• La capacité à être force de propositions et d’initiatives
• La participation à l’évaluation de la nouvelle organisation (accompagnement aux changements) pour définir et mettre en œuvre une stratégie globale de développement
Profils recherchés
Profil requis :
• Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (BAC + 3) dans le secteur de l’animation sociale et/ou formation universitaire dans le domaine social de niveau 6 (possibilité en cours si expérience significative)
• Une expérience significative de direction d’un équipement similaire (indispensable)
• Expérience en management d’équipe.
• Excellentes connaissances des centres sociaux et être animé par leurs missions
• Maîtrise de la relation partenariale institutionnelle
• Bonne connaissance de l’environnement territorial
• Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines.
Savoir être :
• Bonnes qualités relationnelles avec les professionnels et les usagers, sens de l’organisation, goût du travail en équipe (professionnels et bénévoles), capacités d’analyse, adaptabilité, sens du service public et motivation pour travailler en centre social.
Conditions d’exercice
Conditions d’exercice :
- Travail de bureau dans les ESC et en central
- Contact régulier avec le public
Contraintes particulières :
- Déplacements réguliers
- Horaires décalés fréquents
- Pics réguliers d’activité liés aux obligations des missions
Rythme de travail : 36h00 hebdomadaires ou 72h00 par quinzaine (possibilité de télétravail après 6 mois de présence)
• Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (BAC + 3) dans le secteur de l’animation sociale et/ou formation universitaire dans le domaine social de niveau 6 (possibilité en cours si expérience significative)
• Une expérience significative de direction d’un équipement similaire (indispensable)
• Expérience en management d’équipe.
• Excellentes connaissances des centres sociaux et être animé par leurs missions
• Maîtrise de la relation partenariale institutionnelle
• Bonne connaissance de l’environnement territorial
• Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines.
Savoir être :
• Bonnes qualités relationnelles avec les professionnels et les usagers, sens de l’organisation, goût du travail en équipe (professionnels et bénévoles), capacités d’analyse, adaptabilité, sens du service public et motivation pour travailler en centre social.
Conditions d’exercice
Conditions d’exercice :
- Travail de bureau dans les ESC et en central
- Contact régulier avec le public
Contraintes particulières :
- Déplacements réguliers
- Horaires décalés fréquents
- Pics réguliers d’activité liés aux obligations des missions
Rythme de travail : 36h00 hebdomadaires ou 72h00 par quinzaine (possibilité de télétravail après 6 mois de présence)
Contact et modalités de candidature
Contact
0565208773
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur le lien de l'annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.