Responsable entretien et logistique
Offre n° O046250103000338
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Regourd - Avenue de l'Europe - BP 291, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département du Lot recrute son Responsable entretien et logistique – F/H
Issue d’une nouvelle organisation et de l’intégration de nouvelles missions, la cellule Entretien et logistique assure l’entretien et la gestion environnementale des espaces verts de la collectivité, la maintenance des infrastructures d’itinérance et du petit patrimoine mais aussi le support logistique.
Vous souhaitez piloter une équipe investie au service de la collectivité, des Lotoise et de Lotois ? Une belle opportunité professionnelle s’offre à vous !
Rejoignez-nous en tant que manager de proximité !
MODALITES CONTRACTUELLES :
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL :
• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
REMUNERATION :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie B de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire : 550 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 550 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Issue d’une nouvelle organisation et de l’intégration de nouvelles missions, la cellule Entretien et logistique assure l’entretien et la gestion environnementale des espaces verts de la collectivité, la maintenance des infrastructures d’itinérance et du petit patrimoine mais aussi le support logistique.
Vous souhaitez piloter une équipe investie au service de la collectivité, des Lotoise et de Lotois ? Une belle opportunité professionnelle s’offre à vous !
Rejoignez-nous en tant que manager de proximité !
MODALITES CONTRACTUELLES :
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL :
• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
REMUNERATION :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie B de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire : 550 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 550 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Missions / conditions d'exercice
Vous intégrez le service Approvisionnement, Gestion immobilière et Logistique, composé de 53 agents qui garantissent aux directions opérationnelles et aux services supports du Département, les moyens de fonctionner efficacement.
Vous animez la cellule Entretien et Logistique : 12 professionnels engagés au quotidien et répartis sur deux secteurs d’intervention : Cahors (9) et Saint-Céré (3). Vous aurez à cœur de fédérer cette équipe d’agents déjà en postes et de nouveaux arrivants.
Les activités de votre équipe, au service de la collectivité ?
• Petits entretiens techniques et travaux de régie
• Entretien des espaces verts et gestion environnementale
• Travaux de manutentions et divers travaux logistiques
Vos missions dans ce contexte ?
• Assurer la programmation et organiser les interventions entretien et logistique (bâtiments et espaces verts)
• Superviser et animer les équipes d'agents d'entretien et logistique
• Piloter le suivi des chantiers en phase travaux
• Participer à l'exploitation des sites de Regourd et Bessières pour garantir leur bon fonctionnement et celui de leurs installations.
• Contrôler l'exécution du travail et évaluer l'activité
• Réaliser des tableaux de bord, des rapports d'activité et assurer le reporting d'activité à l'échelle de la collectivité
Vous animez la cellule Entretien et Logistique : 12 professionnels engagés au quotidien et répartis sur deux secteurs d’intervention : Cahors (9) et Saint-Céré (3). Vous aurez à cœur de fédérer cette équipe d’agents déjà en postes et de nouveaux arrivants.
Les activités de votre équipe, au service de la collectivité ?
• Petits entretiens techniques et travaux de régie
• Entretien des espaces verts et gestion environnementale
• Travaux de manutentions et divers travaux logistiques
Vos missions dans ce contexte ?
• Assurer la programmation et organiser les interventions entretien et logistique (bâtiments et espaces verts)
• Superviser et animer les équipes d'agents d'entretien et logistique
• Piloter le suivi des chantiers en phase travaux
• Participer à l'exploitation des sites de Regourd et Bessières pour garantir leur bon fonctionnement et celui de leurs installations.
• Contrôler l'exécution du travail et évaluer l'activité
• Réaliser des tableaux de bord, des rapports d'activité et assurer le reporting d'activité à l'échelle de la collectivité
Profils recherchés
Issu d’une formation en espaces verts, paysagisme ou maintenance forestière, vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des chantiers. La connaissance des travaux d’entretien de second œuvre bâtimentaires est souhaitée.
Vos plus ? Votre aptitude à motiver, coordonner, valoriser l’équipe et ses actions !
Votre atout personnel ? Votre réactivité et capacité d’adaptation et d’accompagnement aux changements !
Vos plus ? Votre aptitude à motiver, coordonner, valoriser l’équipe et ses actions !
Votre atout personnel ? Votre réactivité et capacité d’adaptation et d’accompagnement aux changements !
Contact et modalités de candidature
Contact
0565534000
Informations complémentaires
VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ?
N’hésitez pas à contacter Yves Chanier, chef du service Approvisionnement, Gestion immobilière et Logistique au 05 65 53 41 76.
N’hésitez pas à contacter Yves Chanier, chef du service Approvisionnement, Gestion immobilière et Logistique au 05 65 53 41 76.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.