Agent des Services Hoteliers
Offre n° O046231201281242
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CV + LM, Bagnac-sur-Célé (Lot)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents. Veiller à la propreté des locaux.
Rattachement hiérarchique : Infirmiers, IDEC, Adjoint de direction, Direction
Relations internes : résidents, ASH, AS, Infirmiers et tout le personnel et les intervenants de la structure (kiné, pédicure, ...)
Relations externes : familles, médecins, pompiers, urgentistes.
Rattachement hiérarchique : Infirmiers, IDEC, Adjoint de direction, Direction
Relations internes : résidents, ASH, AS, Infirmiers et tout le personnel et les intervenants de la structure (kiné, pédicure, ...)
Relations externes : familles, médecins, pompiers, urgentistes.
Missions / conditions d'exercice
Activités : selon l'emploi du temps et l'affectation (matin, soir)
Transmissions écrites (logiciel de soin) et orales pour maintenir la continuité du soin et recueil des informations.
Observations et recueil des données relatives à l'état physique, mental et moral des résidents
Préparation du chariot petit-déjeuner, distribution en chambre puis desserte. Aide au lever et au coucher de certains résidents.
Aide aux AS pour les transferts, la mise en tenue de nuit éventuellement la toilette, notamment à l(Unité Protégée)
Installation des résidents pour le petit-déjeuner en chambre (aide pour s'asseoir au lit ou à table, aide à la prise du petit-déjeuner de certains résidents, ...)
Installation des résidents pour les repas ou les animations ( aller les chercher, les ramener en chambre, ...)
Nettoyer les chambres, salles d'activité, salle de restauration, locaux administratifs, couloirs, locaux communs, ...
Service de repas (midi et soir, en salle à manger ou dans la salle des dépendants sous le contrôle des AS et/ou IDE)
Cuisine : légumerie, plonge, nettoyage locaux et matériels de restauration
Lingerie : entretien du linge établissement (tri, lavage, distribution éventuellement repassage) et linge résiduel des résidents. Préparation du linge pour prestataire (linge plat, tenues de travail, linge des résidents) et distribution, rangement au retour, vérification du marquage des linges des résidents. Nettoyage lingerie (locaux et matériel), petits travaux de couture
Préparation chariot ménage selon protocole
Nettoyage du chariot de ménage, du matériel, de l'autolaveuse.
Horaires à ce jour :
Semaine :
Matin : 7h/14h
Soir : 13h/20h30
Ménage (Lingerie, Cuisine, ménage à fond) : 7h/15h ou 7h30/15h ou 7h15/15h
Week-end :
Coupé : 7h/14h - 17h30/20h30
Aide : 7h30/15h30
2 Week-end/3 de repos
Transmissions écrites (logiciel de soin) et orales pour maintenir la continuité du soin et recueil des informations.
Observations et recueil des données relatives à l'état physique, mental et moral des résidents
Préparation du chariot petit-déjeuner, distribution en chambre puis desserte. Aide au lever et au coucher de certains résidents.
Aide aux AS pour les transferts, la mise en tenue de nuit éventuellement la toilette, notamment à l(Unité Protégée)
Installation des résidents pour le petit-déjeuner en chambre (aide pour s'asseoir au lit ou à table, aide à la prise du petit-déjeuner de certains résidents, ...)
Installation des résidents pour les repas ou les animations ( aller les chercher, les ramener en chambre, ...)
Nettoyer les chambres, salles d'activité, salle de restauration, locaux administratifs, couloirs, locaux communs, ...
Service de repas (midi et soir, en salle à manger ou dans la salle des dépendants sous le contrôle des AS et/ou IDE)
Cuisine : légumerie, plonge, nettoyage locaux et matériels de restauration
Lingerie : entretien du linge établissement (tri, lavage, distribution éventuellement repassage) et linge résiduel des résidents. Préparation du linge pour prestataire (linge plat, tenues de travail, linge des résidents) et distribution, rangement au retour, vérification du marquage des linges des résidents. Nettoyage lingerie (locaux et matériel), petits travaux de couture
Préparation chariot ménage selon protocole
Nettoyage du chariot de ménage, du matériel, de l'autolaveuse.
Horaires à ce jour :
Semaine :
Matin : 7h/14h
Soir : 13h/20h30
Ménage (Lingerie, Cuisine, ménage à fond) : 7h/15h ou 7h30/15h ou 7h15/15h
Week-end :
Coupé : 7h/14h - 17h30/20h30
Aide : 7h30/15h30
2 Week-end/3 de repos
Profils recherchés
Savoirs faire :
Utiliser les règles et protocoles d'hygiène et de nettoyage des locaux et du linge
Connaître et respecter les règles de la bientraitance aux personnes âgées
Rechercher et transmettre les informations
Savoir travailler seul, en binôme ou en équipe
Connaître les méthodes du service à table pour les personnes âgées
Savoir-être :
Respecter le secret professionnel
Aimer les relations humaines, être souriant
Autonome, discret, honnête, ponctuel calme, patient, persévérant, dynamique, logique
Sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements chez les résidents
Maitre de soi, curieux intellectuellement
Respecter les règles et protocoles en place dans l'établissement
Se remettre en question
Faire preuve de bon sens dans l'action.
Utiliser les règles et protocoles d'hygiène et de nettoyage des locaux et du linge
Connaître et respecter les règles de la bientraitance aux personnes âgées
Rechercher et transmettre les informations
Savoir travailler seul, en binôme ou en équipe
Connaître les méthodes du service à table pour les personnes âgées
Savoir-être :
Respecter le secret professionnel
Aimer les relations humaines, être souriant
Autonome, discret, honnête, ponctuel calme, patient, persévérant, dynamique, logique
Sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements chez les résidents
Maitre de soi, curieux intellectuellement
Respecter les règles et protocoles en place dans l'établissement
Se remettre en question
Faire preuve de bon sens dans l'action.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.