Responsable applications h/f
Offre n° O045250331001428
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation de la direction / contexte
Objectif Num’ ! : un SI ambitieux et novateur
Son nouveau schéma directeur Objectif Num’ ! place le SI de la Région Centre-Val de Loire au service des politiques publiques et contribue à l’amélioration de la qualité de service aux citoyens et partenaires.
La Région investit (21,5 M€ sur 5 ans, 15 000 jours de travail interne) dans un SI unique et efficient, accélérateur des transformations et créateur de valeur.
L’enjeu majeur réside dans la transition de plusieurs systèmes d’informations en silos vers un système d’information unique, construit sur la base de plateformes afin de simplifier l’accès aux données et la circulation de l’information.
Pour mener ce schéma directeur stratégique, la Région fait évoluer son organisation, et développe de nouvelles fonctions, dans les domaines de la gouvernance et du management respectivement pris en charge par la Direction de l’Appui à la Donnée, Au Pilotage et aux Transitions (ADAPT) et la Direction des Systèmes d’Information et des Services Numériques (DSISN).
Relations fonctionnelles :
- Internes : Administrateurs fonctionnels, Intégrateurs d’applications, Responsables de Service Numérique, Chefs de projet transformation numérique, Bureau des projets, Amélioration continue des processus, Cellule de gestion
- Externes : fournisseurs et partenaires
Rattachement hiérarchique :
Le Chef de service Applications et plateformes
Objectif Num’ ! : un SI ambitieux et novateur
Son nouveau schéma directeur Objectif Num’ ! place le SI de la Région Centre-Val de Loire au service des politiques publiques et contribue à l’amélioration de la qualité de service aux citoyens et partenaires.
La Région investit (21,5 M€ sur 5 ans, 15 000 jours de travail interne) dans un SI unique et efficient, accélérateur des transformations et créateur de valeur.
L’enjeu majeur réside dans la transition de plusieurs systèmes d’informations en silos vers un système d’information unique, construit sur la base de plateformes afin de simplifier l’accès aux données et la circulation de l’information.
Pour mener ce schéma directeur stratégique, la Région fait évoluer son organisation, et développe de nouvelles fonctions, dans les domaines de la gouvernance et du management respectivement pris en charge par la Direction de l’Appui à la Donnée, Au Pilotage et aux Transitions (ADAPT) et la Direction des Systèmes d’Information et des Services Numériques (DSISN).
Relations fonctionnelles :
- Internes : Administrateurs fonctionnels, Intégrateurs d’applications, Responsables de Service Numérique, Chefs de projet transformation numérique, Bureau des projets, Amélioration continue des processus, Cellule de gestion
- Externes : fournisseurs et partenaires
Rattachement hiérarchique :
Le Chef de service Applications et plateformes
Missions / conditions d'exercice
Missions
En tant que responsable d’applications, vous êtes garant.e de la qualité et du bon fonctionnement des applications informatiques métiers et transverses de votre portefeuille.
Vous intervenez tout au long du cycle de vie des applications : en collaboration avec les chef·fe·s de projet pour la mise en œuvre de nouvelles solutions, en relation avec les administrateur·trice·s fonctionnels dans le cadre des opérations de maintenance (corrective, adaptative et évolutive) et en articulation avec les intégrateurs d’applications et les éditeurs dans le cadre des déploiements et mises en production.
Vous assurez la gestion de la relation avec les fournisseurs (marché et commande publique), vous contribuez au support technique (incidents et demandes) et anticipez les obsolescences techniques (roadmap produit des éditeurs).
Vous veillez, en lien avec les responsables de services numériques placés au sein des directions métiers, à ce que les applications répondent aux besoins des utilisateurs et, en lien avec l’architecte, au respect des principes d’urbanisation du système d’information.
Vous participez avec le Bureau des Projets (PMO) à l’analyse de la valeur des demandes d’évolutions.
Conditions générales :
Horaires: 37, 39 ou 40 h/semaine
Spécificités:
Statutaire ou Contrat de droit public d’une durée de 3 ans renouvelable en catégorie A.
RIFSEEP: A4-1
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
En tant que responsable d’applications, vous êtes garant.e de la qualité et du bon fonctionnement des applications informatiques métiers et transverses de votre portefeuille.
Vous intervenez tout au long du cycle de vie des applications : en collaboration avec les chef·fe·s de projet pour la mise en œuvre de nouvelles solutions, en relation avec les administrateur·trice·s fonctionnels dans le cadre des opérations de maintenance (corrective, adaptative et évolutive) et en articulation avec les intégrateurs d’applications et les éditeurs dans le cadre des déploiements et mises en production.
Vous assurez la gestion de la relation avec les fournisseurs (marché et commande publique), vous contribuez au support technique (incidents et demandes) et anticipez les obsolescences techniques (roadmap produit des éditeurs).
Vous veillez, en lien avec les responsables de services numériques placés au sein des directions métiers, à ce que les applications répondent aux besoins des utilisateurs et, en lien avec l’architecte, au respect des principes d’urbanisation du système d’information.
Vous participez avec le Bureau des Projets (PMO) à l’analyse de la valeur des demandes d’évolutions.
Conditions générales :
Horaires: 37, 39 ou 40 h/semaine
Spécificités:
Statutaire ou Contrat de droit public d’une durée de 3 ans renouvelable en catégorie A.
RIFSEEP: A4-1
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profils recherchés
Au sein d’une équipe de 5 responsables d’applications, vous avez principalement la charge du portefeuille d’applications du SIRH et de la plateforme « Alfresco » de Gestion Electronique de Documents (GED) pour laquelle vous assumez l’administration fonctionnelle et technique.
Vos compétences techniques :
- Connaissance du métier des ressources humaines
- Expérience en gestion du cycle de vie des documents électroniques (stockage/archivage), notamment sur les plateformes "Alfresco" et "Asalaé"
- Maîtrise des fondamentaux ITIL
- Expérience en gestion de projet, notamment en matière de planification, d’exécution et de contrôle
La connaissance du code des marchés publics et des règles de la commande publique serait un plus.
Vos aptitudes professionnelles :
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec ses interlocuteurs internes et externes
- Capacités d’organisation, de planification et de gestion pour répondre de manière optimale aux besoins des clients
- Capacité d’animation et de travail en équipe (écoute, dialogue…)
Vos compétences techniques :
- Connaissance du métier des ressources humaines
- Expérience en gestion du cycle de vie des documents électroniques (stockage/archivage), notamment sur les plateformes "Alfresco" et "Asalaé"
- Maîtrise des fondamentaux ITIL
- Expérience en gestion de projet, notamment en matière de planification, d’exécution et de contrôle
La connaissance du code des marchés publics et des règles de la commande publique serait un plus.
Vos aptitudes professionnelles :
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec ses interlocuteurs internes et externes
- Capacités d’organisation, de planification et de gestion pour répondre de manière optimale aux besoins des clients
- Capacité d’animation et de travail en équipe (écoute, dialogue…)
Contact et modalités de candidature
Contact
02.38.70.30.36
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement : 02.38.70.30.36
Renseignements administratifs : Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement : 02.38.70.30.36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.