Agent d'accueil et d'entretien h/f

Offre n° O045250117000399
Publiée le 17/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue Paul Carpentier, Châteauneuf-sur-Loire (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d’accueil et d’entretien H/F
Cadre d’emplois des Agents techniques territoriaux – Catégorie C
EPCI regroupant 20 communes et 42 000 habitants
Le service « équipements aquatiques » est composé de deux piscines, une à JARGEAU et une autre à CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE
Ce service est rattaché au Pôle « Service à la population »
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable des équipements aquatiques, vous serez chargé(e) de :

Missions
Assurer l'accueil, l'accompagnement des différents usagers (clubs sportifs, scolaires, public, autres, ...) fréquentant la piscine,
Garantir des conditions optimales d'hygiène et de propreté des équipements sportifs et leurs abords notamment celles se rapportant à la piscine, en appliquant le plan de nettoyage défini.
Garantir une bonne gestion de la caisse, et la préparation de la régie de recettes
Effectuer des tâches de secrétariat simples,
Contribuer à la gestion du planning des agents d’accueil et d’entretien
Signaler au responsable les dégradations, problèmes de sécurité et toutes anomalies,
Assurer une assistante aux Maitres-Nageurs-Sauveteurs pour la surveillance de l’établissement
Apaiser les tensions pouvant intervenir entre les différents usagers

Conditions liées au poste
Temps complet annualisé, variable en fonction du cycle saisonnier (scolaires, vacances scolaires, période estivale) - intervention un week-end sur deux
Travail en milieu chaud, humide, bruyant
Lieu d’exercice : Châteauneuf-sur-Loire
Possibilité de périodes de travail à la piscine de Jargeau, dans le cadre de la mutualisation des équipes
Lieu de travail : siège de la CCL à Châteauneuf-sur-Loire
Rémunération statutaire et régime indemnitaire

Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d'Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire / Participation de la collectivité si mutuelle agréée.
Profils recherchés
Savoir être attendu
Sens du service public
Sens du dialogue
Qualité d'écoute
Courtoisie
Sens de l'organisation
Sens du contact et de l’esprit d’équipe

Savoir-faire attendu
Niveau CAP Maintenance et hygiène des locaux apprécié
Expérience souhaitée dans le domaine de l'accueil
Connaissances des produits et matériels techniques de nettoyage - Maîtrise des techniques de nettoyage (maniement des matériels)
Titulaire du permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0238462959
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard le 17 février 2025 à :
Monsieur le Président -
Communauté de Communes des Loges
54 rue du Clos Renard
45110 CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE

Ou par voie dématérialisée à : gestionnairerh@cc-loges.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Madame Céline BOISSAY – DGA au 02 38 46 46 81

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.