Responsable de la maison de la réussite des Blossières h/f
Offre n° O045250115001095
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Au sein de la Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation, et sous l’autorité du chef de service Prévention et Médiation, le/la Responsable de la Maison de la Réussite et de la Médiation met en œuvre le projet Maison de la Réussite avec l’équipe pluri-professionnelle et en adéquation avec la Direction.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Au sein de la Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation, et sous l’autorité du chef de service Prévention et Médiation, le/la Responsable de la Maison de la Réussite et de la Médiation met en œuvre le projet Maison de la Réussite avec l’équipe pluri-professionnelle et en adéquation avec la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 7 collaborateurs et sous la responsabilité du chef de service Prévention et Médiation sociale, vos missions consisteront à :
- Encadrer l'équipe des agents d’accueil du SPMR et gérer les ressources humaines
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires
- Élaborer le rapport d’activité (objectifs annuels et évaluer les résultats)
- Recueillir les besoins des habitants et partenaires, et assurer le suivi du traitement de leurs demandes
- Communiquer autour des missions et moyens d’actions de la Maison de la Réussite auprès des habitants et partenaires
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets favorisant et/ou promouvant la réussite des habitants du quartier
- Représenter le service à différentes instances
- Coordonner les veilles éducatives sur le territoire
- Développer les réseaux et partenariat d’action
- Coordonner les actions inter partenariales favorisants et promouvant la réussite des habitants et répondant à d’éventuelles difficultés concernant le climat du quartier qu’ils auraient signalés
- Assurer l’encadrement opérationnel de l’équipe composée des agents de médiation et de 1 coordonnateur
- Organiser l’activité du dispositif sur 1 territoire en hiérarchisant les actions selon les besoins repérés et/ou demandes d’interventions des partenaires
- Participer au recrutement et à l’entretien de la sélection des agents de la médiation
- Assurer le suivi du dispositif parents-relais (recrutement, formation, évaluation)
- Évaluer les équipes sur la base de leurs missions et objectifs, en binôme avec le coordonnateur du SPMR
- Réaliser les bilans et des notes d’interventions en fonction des besoins du service et des financeurs
- Suivre les conventions d’adultes relais en lien avec la Préfecture, en lien avec l’assistante SPMR
- Gérer le budget des heures supplémentaires et des heures de vacation, en lien avec l’assistante du SPMR
- Veiller au respect des process d’interventions en lien avec les principes déontologiques de la médiation dans le cadre de la certification AFNOR
- Participer aux actions de promotion de la médiation sociale à l’échelle régionale et nationale dans le cadre du Réseau des Villes Correspondants de Nuit et Médiation sociale
Vous managerez une équipe de 7 collaborateurs.
- Encadrer l'équipe des agents d’accueil du SPMR et gérer les ressources humaines
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires
- Élaborer le rapport d’activité (objectifs annuels et évaluer les résultats)
- Recueillir les besoins des habitants et partenaires, et assurer le suivi du traitement de leurs demandes
- Communiquer autour des missions et moyens d’actions de la Maison de la Réussite auprès des habitants et partenaires
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets favorisant et/ou promouvant la réussite des habitants du quartier
- Représenter le service à différentes instances
- Coordonner les veilles éducatives sur le territoire
- Développer les réseaux et partenariat d’action
- Coordonner les actions inter partenariales favorisants et promouvant la réussite des habitants et répondant à d’éventuelles difficultés concernant le climat du quartier qu’ils auraient signalés
- Assurer l’encadrement opérationnel de l’équipe composée des agents de médiation et de 1 coordonnateur
- Organiser l’activité du dispositif sur 1 territoire en hiérarchisant les actions selon les besoins repérés et/ou demandes d’interventions des partenaires
- Participer au recrutement et à l’entretien de la sélection des agents de la médiation
- Assurer le suivi du dispositif parents-relais (recrutement, formation, évaluation)
- Évaluer les équipes sur la base de leurs missions et objectifs, en binôme avec le coordonnateur du SPMR
- Réaliser les bilans et des notes d’interventions en fonction des besoins du service et des financeurs
- Suivre les conventions d’adultes relais en lien avec la Préfecture, en lien avec l’assistante SPMR
- Gérer le budget des heures supplémentaires et des heures de vacation, en lien avec l’assistante du SPMR
- Veiller au respect des process d’interventions en lien avec les principes déontologiques de la médiation dans le cadre de la certification AFNOR
- Participer aux actions de promotion de la médiation sociale à l’échelle régionale et nationale dans le cadre du Réseau des Villes Correspondants de Nuit et Médiation sociale
Vous managerez une équipe de 7 collaborateurs.
Profils recherchés
De formation éducateur : 5 ans d’expérience minimum – CAFERUIS expérience souhaitée, vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion des problématiques liées à l’insertion sociale et professionnelle des usagers en situation de précarité.
Travail en quartiers prioritaires de la ville
Travail le soir et le week-end possible
Travail en quartiers prioritaires de la ville
Travail le soir et le week-end possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0238792222
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.