Chef d’équipe du service des gens du voyage (h/f)
Offre n° O045241105000994
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction de la Santé et des Solidarités dépend de la Direction Générale Adjointe Famille et Vie sociale. Elle a pour rôle d’accompagner les agents dans la mise en œuvre des politiques sociales et de santé publique en faveur des usagers.
Le service des gens du voyage est en charge de la gestion de 4 aires d’accueil des gens du voyage et d’une aire de grand passage, réparties sur le territoire d’Orléans Métropole.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction de la Santé et des Solidarités dépend de la Direction Générale Adjointe Famille et Vie sociale. Elle a pour rôle d’accompagner les agents dans la mise en œuvre des politiques sociales et de santé publique en faveur des usagers.
Le service des gens du voyage est en charge de la gestion de 4 aires d’accueil des gens du voyage et d’une aire de grand passage, réparties sur le territoire d’Orléans Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Orléans Métropole recrute Chef d’équipe du service des gens du voyage (h/f) – Catégorie C pour sa Direction de la santé et des solidarités.
Au sein d’une équipe de 13 collaborateurs et sous la responsabilité du chef de service, vos missions consisteront à :
• Encadrer les gardiens et gérer les plannings d’intervention en régie
• Gérer les interventions des entreprises extérieures en lien avec le service du patrimoine
• Animer le travail au quotidien et évaluer les agents d’accueil du service en lien étroit avec le responsable administratif et financier du service.
• Gérer les congés.
• Contrôler le bon fonctionnement des aires et une bonne application du règlement intérieur sur toutes les aires d’accueil.
• Participer à l’élaboration du budget
• Tenir la régie en cas d’absence du régisseur et du régisseur suppléant
• Assurer l'intérim du responsable administratif et financier en cas d’absence, sur les aspects bons de commande.
Au sein d’une équipe de 13 collaborateurs et sous la responsabilité du chef de service, vos missions consisteront à :
• Encadrer les gardiens et gérer les plannings d’intervention en régie
• Gérer les interventions des entreprises extérieures en lien avec le service du patrimoine
• Animer le travail au quotidien et évaluer les agents d’accueil du service en lien étroit avec le responsable administratif et financier du service.
• Gérer les congés.
• Contrôler le bon fonctionnement des aires et une bonne application du règlement intérieur sur toutes les aires d’accueil.
• Participer à l’élaboration du budget
• Tenir la régie en cas d’absence du régisseur et du régisseur suppléant
• Assurer l'intérim du responsable administratif et financier en cas d’absence, sur les aspects bons de commande.
Profils recherchés
- Savoir planifier et prioriser les demandes ;
- Savoir rendre compte ;
- Avoir un bon relationnel et le sens du travail en équipe ;
- Etre capable de négocier et de gérer des situations stressantes et ou conflictuelles ;
- Être ponctuel et assidu ;
- Être polyvalent et avoir le sens de l’initiative ;
- Etre discret.
- Savoir rendre compte ;
- Avoir un bon relationnel et le sens du travail en équipe ;
- Etre capable de négocier et de gérer des situations stressantes et ou conflictuelles ;
- Être ponctuel et assidu ;
- Être polyvalent et avoir le sens de l’initiative ;
- Etre discret.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
• Poste temps plein 39h par semaine
• Travail le samedi et le dimanche possible
• Astreinte en semaine et week-end possible
• Grade d’agent de maîtrise
• Travail le samedi et le dimanche possible
• Astreinte en semaine et week-end possible
• Grade d’agent de maîtrise
Adresse de l'employeur
MÉTROPOLE D'ORLÉANS
>5 place du 6-juin-1944 CS 95801
45058 ORLEANS CEDEX 1
>5 place du 6-juin-1944 CS 95801
45058 ORLEANS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.