Gestionnaire Pilotage données Politiques publiques / Appui au suivi stratégies santé/handicap
Offre n° O045241028001065
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire Pilotage données Politiques publiques / Appui au suivi stratégies santé/handicap
Dans le cadre de sa compétence dans le domaine des Formations Sanitaires et Sociales (FSS), la Région définit et met en œuvre un schéma stratégique régional, assure la délivrance des agréments des instituts de formation pour dispenser une ou des formations et finance le fonctionnement de ces établissements ainsi que des bourses d’études aux apprenants.
La Région inscrit plus généralement son action dans un objectif d’amélioration de l’accès aux soins et de développement des actions de prévention santé pour la population régionale. Enfin, elle agit en faveur d’une société plus inclusive. A ce titre, la gestionnaire aura pour rôle d’organiser la mobilisation des données (data) nécessaires au pilotage des politiques publiques sur l’ensemble des thématiques portées par la Direction (Santé/Formations sanitaires et sociales et handicap). Elle assure en complément un rôle d’appui auprès du/de la chef.fe de projet Santé / Handicap sur les actions liées à la mise en œuvre de la stratégie Solidarité Handicap et en assure le suivi administratif.
Dans le cadre de sa compétence dans le domaine des Formations Sanitaires et Sociales (FSS), la Région définit et met en œuvre un schéma stratégique régional, assure la délivrance des agréments des instituts de formation pour dispenser une ou des formations et finance le fonctionnement de ces établissements ainsi que des bourses d’études aux apprenants.
La Région inscrit plus généralement son action dans un objectif d’amélioration de l’accès aux soins et de développement des actions de prévention santé pour la population régionale. Enfin, elle agit en faveur d’une société plus inclusive. A ce titre, la gestionnaire aura pour rôle d’organiser la mobilisation des données (data) nécessaires au pilotage des politiques publiques sur l’ensemble des thématiques portées par la Direction (Santé/Formations sanitaires et sociales et handicap). Elle assure en complément un rôle d’appui auprès du/de la chef.fe de projet Santé / Handicap sur les actions liées à la mise en œuvre de la stratégie Solidarité Handicap et en assure le suivi administratif.
Missions / conditions d'exercice
Le.la gestionnaire sera chargé.e :
- de gérer le pilotage des données de politiques publiques régionales en matière de Formations Sanitaires et Sociales, Santé et Handicap (75 %)
· Identifier les indicateurs pertinents du pilotage des politiques publiques selon les thématiques concernées et dans le cadre de la démarche impulsée en interne à la Collectivité
· Organiser la mobilisation des indicateurs, leur actualisation en lien avec les fournisseurs de données internes et externes (Solstiss, OSMS du Gip Alfa Centre,…)
· Assurer la mise à disposition des données selon des formats adaptés et en fonction des usages et cibles privilégiées (élus, instituts de formation, partenaires institutionnels, agents de la Direction de la Santé et des Formations Sanitaires et Sociales (tableau de bord physico-financier de l’offre de formation et de versement des bourses d’études, fiche signalétique par institut de formation, outillage des dialogues de gestion et de développement (suivi du schéma régional des Formations sanitaires et sociales,…)
· Établir les process d’actualisation des données et des supports de mise à disposition des données et en assurer le suivi
· Contribuer aux études et missions d’évaluation menées sur les politiques régionales relevant de la Direction et assurer la fourniture des données adéquates
- d'effectuer le suivi administratif de la Stratégie Régionale Santé ainsi que Solidarité Handicap (20 %)
· Organiser les instances de pilotage et de gouvernance
· Planifier et coordonner les instances
· Organiser chaque instance (invitations, réservation de lieux, inscriptions, relances…)
· Participer à la préparation des instances (ordre du jour, supports), à leurs animations et la rédaction des comptes-rendus
- Assurer en collaboration avec le/la chef·fe de projet Santé - Handicap, l’animation d’un groupe de travail interne à la Collectivité sur la thématique de l’inclusion :
· Planifier les réunions
· Identifier et mobiliser les acteurs internes de la collectivité susceptibles d’interagir sur la thématique du Handicap/inclusion afin de fiabiliser et optimiser l’action publique
· Préparer et animer les réunions, rédiger les comptes-rendus
· Proposer un suivi des actions du groupe de travail
- d'assurer la valorisation de l'action régionale sur le volet Santé/Handicap et de participer aux travaux de la Direction de la Santé et des Formations sanitaires et sociales (5 %)
- Organiser la communication sur les projets et dispositifs Santé/Handicap (mettre à jour des supports, des rubriques du site web régional, proposer des publications sur les réseaux sociaux ou sur les supports d’information de la Région,…). Assurer le lien avec la Direction de la Communication. S’intégrer à une organisation transversale sur ce sujet au sein de la Direction,
- Participer aux réunions du pôle Stratégies et Partenariat,
- Contribuer aux réunions de la Direction,
- Participer aux visites des instituts de formation pour rester au contact des besoins du territoire.
- de gérer le pilotage des données de politiques publiques régionales en matière de Formations Sanitaires et Sociales, Santé et Handicap (75 %)
· Identifier les indicateurs pertinents du pilotage des politiques publiques selon les thématiques concernées et dans le cadre de la démarche impulsée en interne à la Collectivité
· Organiser la mobilisation des indicateurs, leur actualisation en lien avec les fournisseurs de données internes et externes (Solstiss, OSMS du Gip Alfa Centre,…)
· Assurer la mise à disposition des données selon des formats adaptés et en fonction des usages et cibles privilégiées (élus, instituts de formation, partenaires institutionnels, agents de la Direction de la Santé et des Formations Sanitaires et Sociales (tableau de bord physico-financier de l’offre de formation et de versement des bourses d’études, fiche signalétique par institut de formation, outillage des dialogues de gestion et de développement (suivi du schéma régional des Formations sanitaires et sociales,…)
· Établir les process d’actualisation des données et des supports de mise à disposition des données et en assurer le suivi
· Contribuer aux études et missions d’évaluation menées sur les politiques régionales relevant de la Direction et assurer la fourniture des données adéquates
- d'effectuer le suivi administratif de la Stratégie Régionale Santé ainsi que Solidarité Handicap (20 %)
· Organiser les instances de pilotage et de gouvernance
· Planifier et coordonner les instances
· Organiser chaque instance (invitations, réservation de lieux, inscriptions, relances…)
· Participer à la préparation des instances (ordre du jour, supports), à leurs animations et la rédaction des comptes-rendus
- Assurer en collaboration avec le/la chef·fe de projet Santé - Handicap, l’animation d’un groupe de travail interne à la Collectivité sur la thématique de l’inclusion :
· Planifier les réunions
· Identifier et mobiliser les acteurs internes de la collectivité susceptibles d’interagir sur la thématique du Handicap/inclusion afin de fiabiliser et optimiser l’action publique
· Préparer et animer les réunions, rédiger les comptes-rendus
· Proposer un suivi des actions du groupe de travail
- d'assurer la valorisation de l'action régionale sur le volet Santé/Handicap et de participer aux travaux de la Direction de la Santé et des Formations sanitaires et sociales (5 %)
- Organiser la communication sur les projets et dispositifs Santé/Handicap (mettre à jour des supports, des rubriques du site web régional, proposer des publications sur les réseaux sociaux ou sur les supports d’information de la Région,…). Assurer le lien avec la Direction de la Communication. S’intégrer à une organisation transversale sur ce sujet au sein de la Direction,
- Participer aux réunions du pôle Stratégies et Partenariat,
- Contribuer aux réunions de la Direction,
- Participer aux visites des instituts de formation pour rester au contact des besoins du territoire.
Profils recherchés
- Connaître l'environnement administratif, institutionnel et politique de la fonction publique territoriale
- Connaître les rôles et attribution des différents services
- Maîtriser les outils bureautiques et les applications métiers
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Maîtriser les techniques d'organisation et de planification
- Analyser une information, un document, une réglementation
- Synthétiser, analyser et contrôler des informations, des données, un document
- Être organisé.e et méthodique
- Être force de proposition
- Savoir prendre des initiative et faire preuve de réactivité
- Rendre compte
- Communiquer avec des interlocuteurs variés
- Travailler en équipe/réseau
Relations fonctionnelles :
Internes : la Direction de l’Appui à la Donnée, au Pilotage et aux Transitions (ADAPT), la Direction des Ressources Éducation et Égalité des Chances (DREEC), la Direction des Finances (DF), la Direction des Achats et des Services Juridiques (DASJ), la Direction des Systèmes d’Information (DSI), la Direction des Formations professionnelles (DFP), la Direction Éducation, Jeunesse, Sports (DEJS), la Direction de l’Orientation et de l’Apprentissage.
Externes : les Instituts de Formations Sanitaires et Sociales, les Services de l’État (en particulier : Agence Régionale de Santé (ARS), Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités), les autres collectivités, les prestataires externes, le GIP Alfa Centre (Observatoire sanitaire, médico-social et social), Régions de France, les autres Régions…
- Connaître les rôles et attribution des différents services
- Maîtriser les outils bureautiques et les applications métiers
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Maîtriser les techniques d'organisation et de planification
- Analyser une information, un document, une réglementation
- Synthétiser, analyser et contrôler des informations, des données, un document
- Être organisé.e et méthodique
- Être force de proposition
- Savoir prendre des initiative et faire preuve de réactivité
- Rendre compte
- Communiquer avec des interlocuteurs variés
- Travailler en équipe/réseau
Relations fonctionnelles :
Internes : la Direction de l’Appui à la Donnée, au Pilotage et aux Transitions (ADAPT), la Direction des Ressources Éducation et Égalité des Chances (DREEC), la Direction des Finances (DF), la Direction des Achats et des Services Juridiques (DASJ), la Direction des Systèmes d’Information (DSI), la Direction des Formations professionnelles (DFP), la Direction Éducation, Jeunesse, Sports (DEJS), la Direction de l’Orientation et de l’Apprentissage.
Externes : les Instituts de Formations Sanitaires et Sociales, les Services de l’État (en particulier : Agence Régionale de Santé (ARS), Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités), les autres collectivités, les prestataires externes, le GIP Alfa Centre (Observatoire sanitaire, médico-social et social), Régions de France, les autres Régions…
Contact et modalités de candidature
Contact
0238703071
Informations complémentaires
Renseignements administratifs : Madame Sandra MAILLY
Chargée de recrutement et mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.71
Chargée de recrutement et mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.71
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.