Gestionnaire des moyens
Offre n° O044250225000204
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rifseep
Descriptif de l'emploi
Pour la
Direction Générale Adjointe Territoire Educatif et Créatif
Direction Enfance Education
Service Gestion des Moyens
Direction Générale Adjointe Territoire Educatif et Créatif
Direction Enfance Education
Service Gestion des Moyens
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e à la Responsable du service gestion des moyens, vous serez en charge du suivi administratif des contrats, de la gestion des recrutements, du lien avec les ressources humaines, du paramétrage des agents sur Incovar. Vos missions principales seront les suivantes:
Assurer la gestion administrative INCOVAR en lien avec le.la chargée de recrutement.
Assurer le suivi, la mise à jour du tableau d’affectation, et des mouvements de personnel.
Effectuer le paramétrage des agents sur Incovar : assurer le paramétrage individuel des agents au regard de son affectation et de sa modulation annuelle.
Suivre les compteurs d’heures travaillées par les agents et alerter en cas d’écart entre la planification de l’agent et son attendu. Proposer des modifications de planification.
Assurer le lien avec les services de la direction des relations sociales et humaines
Assurer les réponses techniques de 1er niveau aux agents de la direction.
Participer au paramétrage poussé d’Incovar et dans ce cadre, participer aux réunions d’expression des besoins.
Participer à l’accueil du.de la nouvel.le arrivant.e.
Participer aux formations d’incovar : participer à l’écriture du livret d’utilisation, aux fiches procédures.
Participer à certaines réunions de la direction, des services enfance-éducation.
Assurer une polyvalence auprès de la cellule gestion des remplacement en cas d'absence pour garantir la continuité du service.
Assurer la gestion administrative INCOVAR en lien avec le.la chargée de recrutement.
Assurer le suivi, la mise à jour du tableau d’affectation, et des mouvements de personnel.
Effectuer le paramétrage des agents sur Incovar : assurer le paramétrage individuel des agents au regard de son affectation et de sa modulation annuelle.
Suivre les compteurs d’heures travaillées par les agents et alerter en cas d’écart entre la planification de l’agent et son attendu. Proposer des modifications de planification.
Assurer le lien avec les services de la direction des relations sociales et humaines
Assurer les réponses techniques de 1er niveau aux agents de la direction.
Participer au paramétrage poussé d’Incovar et dans ce cadre, participer aux réunions d’expression des besoins.
Participer à l’accueil du.de la nouvel.le arrivant.e.
Participer aux formations d’incovar : participer à l’écriture du livret d’utilisation, aux fiches procédures.
Participer à certaines réunions de la direction, des services enfance-éducation.
Assurer une polyvalence auprès de la cellule gestion des remplacement en cas d'absence pour garantir la continuité du service.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire et avez une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous êtes dynamique, réactif·ve et rigoureux.se. Organisé.e et autonome, vous prenez des initiatives et êtes force de proposition.
Rigoureux·se, discret·ète, méthodique, vous êtes reconnu·e pour vos capacités d’écoute, de pédagogie ainsi que pour votre esprit d’initiative.
Vous êtes capable de gérer les urgences, vous vous adaptez sans difficulté aux imprévus.
Vous appréciez le travail en équipe, en transversalité, collaboratif et coopératif.
Maitrise des outils informatiques.
Vous êtes dynamique, réactif·ve et rigoureux.se. Organisé.e et autonome, vous prenez des initiatives et êtes force de proposition.
Rigoureux·se, discret·ète, méthodique, vous êtes reconnu·e pour vos capacités d’écoute, de pédagogie ainsi que pour votre esprit d’initiative.
Vous êtes capable de gérer les urgences, vous vous adaptez sans difficulté aux imprévus.
Vous appréciez le travail en équipe, en transversalité, collaboratif et coopératif.
Maitrise des outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004155
Informations complémentaires
Bienvenue à Saint-Nazaire !
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
Un régime indemnitaire mensuel de 339,76 euros brut et une prime annuelle de 1801,73 euros brut.
Une organisation du temps de travail souple (aménagement du temps de travail possible).
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 5 jours d’ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de la moitié de votre abonnement aux transports en commun.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 23 mars 2025, par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0023.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation. A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 2 avril 2025.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
Un régime indemnitaire mensuel de 339,76 euros brut et une prime annuelle de 1801,73 euros brut.
Une organisation du temps de travail souple (aménagement du temps de travail possible).
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 5 jours d’ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de la moitié de votre abonnement aux transports en commun.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 23 mars 2025, par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0023.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation. A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 2 avril 2025.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.